在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。

题目

在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。

相似考题

1.企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益

2.企业培训方法的选择应()。A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以

3.某企业拟开设4门培训课程：《企业文化培训》 《劳动法培训》 《商务礼仪培训》 《销售培训》。员工甲乙丙丁4人各选修其中一门课程。已知：①他们4人选修的课程各不相同；②法律专业毕业的丙选修的是非法律类课程；③甲选修的不是《企业文化培训》就是《商务礼仪培训》补充以下哪个条件，能确定丙选修的是《销售培训》 A.丁选修的是《劳动法培训》 B.丁选修的不是《销售培训》 C.丁选修的不是《劳动法培训》 D.丁选修的是《企业文化培训》

4.在特殊培训的情况下，培训投资的成本和收益的具体安排是( )。A．在培训期间，企业向员工支付一种等于其低生产率的工资率B．在培训期间，企业向员工支付一种等于市场工资率的工资率C．在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率D．在培训后，企业向员工支付一种等于其高生产率的工资率E．在培训后，企业向员工支付一种位于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率

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  • 第1题：

    在物业服务企业常用的培训方法中，( )是物业服务企业培训中常用的培训方式。

    A:课堂教学法
    B:现场教学法
    C:远程网络教学法
    D:师徒式培训法

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
    A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
    B.制订培训计划就是制定培训大纲
    C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
    D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存


    答案：C
    解析：
    【精析】教材中没有对应的答案，只能根据工作实际来分析。

  • 第3题：

    讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）

    • A、见习培训法
    • B、在职培训法
    • C、工作轮流法
    • D、演讲授课法

    正确答案:A

  • 第5题：

    传统的企业培训方法有（）。

    • A、在职培训（on-the-jobtraining，OJT）；
    • B、学徒制培训；
    • C、非正式学习；
    • D、模拟培训、工作指导培训。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    最传统的培训方式是（）

    • A、在职培训
    • B、案例分析
    • C、工作轮换
    • D、讲课法

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业培训方法的选择应（）。

    • A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合
    • B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用
    • C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法
    • D、以上方法都可以

    正确答案:B

  • 第8题：

    现代企业的员工培训的发展趋势是（）。

    • A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
    • B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
    • C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
    • D、员工培训方式更加现代化和科学化
    • E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。

    • A、识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求
    • B、制定培训计划就是制定培训大纲
    • C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
    • D、培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
    A

    制定培训计划就是制定培训大纲

    B

    识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

    C

    培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.
    A

    电子培训时间随意，地点随意

    B

    电子培训成本相对较高

    C

    传统培训的培训方式比较丰富

    D

    传统培训课后互动比较及时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习新知识所需的时间与传统培训方式相比大为减少，对知识的记忆保持力有所提高，学习所接收的新信息量与传统模式相比大为增加，这是（  ）培训方法的优点。
    A

    案例研究法

    B

    情景模拟法

    C

    网络培训法

    D

    工作轮换


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于在职培训的说法，错误的是（ ）。

    A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训
    B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
    C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
    D.在职培训对于工人的知识学习来讲，是最普遍、最主要的方式

    答案：D
    解析：
    在职培训对于工人的技能学习来说，是最普遍、最主要的方式，而不是知识学习。

  • 第14题：

    实践练习培训法的不足是（）

    A教师必须懂得示范方法

    B培训往往需要占用生产作业场地，影响正常生产活动

    C培训的时效不强

    D不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要


    A,B
    略

  • 第15题：

    《煤炭法》规定：煤矿企业应对职工进行安全生产教育培训，未经安全生产教育、培训不得（）。


    正确答案:上岗作业

  • 第16题：

    《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.

    • A、电子培训时间随意，地点随意
    • B、电子培训成本相对较高
    • C、传统培训的培训方式比较丰富
    • D、传统培训课后互动比较及时

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列不属于培训的传统观念的是（）。

    • A、培训是一种成本费用
    • B、培训是无形资产
    • C、培训主要针对技术员工
    • D、培训为单纯的岗前技能培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

    • A、制定培训计划就是制定培训大纲
    • B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
    • C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

    正确答案:C

  • 第20题：

    《建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）

    • A、外出培训
    • B、脱产培训
    • C、半脱产培训
    • D、“师傅带徒弟”的培训

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    最传统的培训方式是（）
    A

    在职培训

    B

    案例分析

    C

    工作轮换

    D

    讲课法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。

    正确答案： 岗前技能
    解析： 暂无解析

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