视听材料法中最常用的培训方法是（）

题目

视听材料法中最常用的培训方法是（）

相似考题

1.在组织职业生涯开发活动中,使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是()。A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、视听技术法

2.下列有关评价培训的方法的表述，正确的是（ ）。A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法C．控制实验法是最常用的评价方法D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果

3.下列属于课堂培训最常用方法的是（ ） A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法 D.视听法

4.在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。A、视听法B、讲授法C、讨论法D、案例研究

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  • 第1题：

    (2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）

    A.演示法
    B.讲授法
    C.模拟练习法
    D.视听法

    答案：B
    解析：
    P183—186
    课堂培训的方法主要包括：讲授法、研讨法、模拟练习法、视听法、演示法、案例分析法。其中讲授法、研讨法、案例分析法和专题讲座法最常用。

  • 第2题：

    （ ）是培训有效性评估中最常用到的方法。

    A.测试法
    B.观察法
    C.问卷调查法
    D.绩效考核法

    答案：C
    解析：
    问卷调查法。是评估中最常用到的方法，问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整，最好是开放式问题和封闭式问题相结合。

  • 第3题：

    以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）

    • A、视听材料法
    • B、演讲授课法
    • C、计划性指导
    • D、商业游戏法

    正确答案:C

  • 第4题：

    群体的培训与开发方法包括（）。

    • A、操作示范法
    • B、角色扮演法
    • C、视听法
    • D、学徒培训
    • E、个人自选培训

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    技术培训的方法有许多，其中不包括（）。

    • A、演示法
    • B、研讨法
    • C、视听法
    • D、对比法

    正确答案:D

  • 第6题：

    职业生涯开发的脱产培训法发包括（）

    • A、演讲授课法
    • B、视听材料法
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏法
    • E、计划性指导

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    视听材料法是一种脱产培训的方法。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。
    A

    培训部培训法

    B

    视听材料法

    C

    商业游戏

    D

    工作轮换法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。
    A

    视听法

    B

    讲授法

    C

    讨论法

    D

    案例研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    视听材料法中最常用的培训方法是（）

    正确答案： 录像
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）
    A

    视听材料法

    B

    演讲授课法

    C

    计划性指导

    D

    商业游戏法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    视听材料法是一种脱产培训的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训评估中最常用到的方法是（）

    A、测试法
    B、问卷调查法
    C、观察法
    D、绩效考核法

    答案：B
    解析：
    问卷调查法是评估中最常用到的方法。

  • 第14题：

    培训评估中最常用到的方法是（　　）

    A.观察法
    B.测试法
    C.问卷调查法
    D.情境模拟测试

    答案：C
    解析：
    培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。问卷调查法是评估中最常用到的方法，问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整。

  • 第15题：

    员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）

    • A、视听材料法
    • B、演讲授课法
    • C、计划性指导
    • D、商业游戏法

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）

    • A、视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明
    • B、视听技术法制作和购买的成本高
    • C、视听技术发里的内容容易过时
    • D、视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    集中培训法比较常用的方法有（）。

    • A、讲授法
    • B、案例研讨法
    • C、户外活动法
    • D、视听技术法

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    对职业生涯开发的脱产培训方法有（）

    • A、演讲授课法
    • B、计划性指导
    • C、见习培训法
    • D、商业游戏
    • E、视听材料法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    单选题
    员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）
    A

    视听材料法

    B

    演讲授课法

    C

    计划性指导

    D

    商业游戏法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。
    A

    电子培训法

    B

    计划性指导

    C

    视听材料法

    D

    商业性指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯开发的脱产培训法发包括（）
    A

    演讲授课法

    B

    视听材料法

    C

    见习培训法

    D

    商业游戏法

    E

    计划性指导


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对职业生涯开发的脱产培训方法有（）
    A

    演讲授课法

    B

    计划性指导

    C

    见习培训法

    D

    商业游戏

    E

    视听材料法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    群体的培训与开发方法包括（）。
    A

    操作示范法

    B

    角色扮演法

    C

    视听法

    D

    学徒培训

    E

    个人自选培训


    正确答案： D,B
    解析： 群体的培训与开发方法包括：讲授法；讨论法；操作示范法；案例研讨法；角色扮演法；管理游戏法；视听法。

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