在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A、需求确认B、任务分析C、教学设计D、组织分析

题目

在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

  • A、需求确认
  • B、任务分析
  • C、教学设计
  • D、组织分析
相似考题

1.关于培训与开发的说法，正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析 B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

2.关于培训与开发的说法，正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析 B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

3.在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析 B.工作任务分析 C.人员分析 D.公司战略分析

4.在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A:组织分析 B:组织目标分析 C:工作任务分析 D:人员分析

更多“在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）A、需求确认B、任务分析C、教学设计D、组织分析”相关问题

  • 第1题：

    在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。

    A.组织分析
    B.组织目标分析
    C.工作任务分析
    D.人员分析

    答案：C
    解析：
    培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。其中，工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。工作任务分析的结果应该准确、规范，并由此来确定相应的培训与开发标准。

  • 第2题：

    （　　）是进入实质性培训工作的第一步。

    A.教学设计B.选定培训师C.课程设计D.划定课程范围

    答案：A
    解析：
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步。这个阶段工作的好坏将直接影响受训人员对培训内容的接受程度。教学设计是以培训教师为主要执行人所进行的工作。工作中，企业负责培训管理的部门或负责人，主要是协助培训教师做一些辅助准备工作。

  • 第3题：

    在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

    • A、需求确认
    • B、任务分析
    • C、教学设计
    • D、组织分析

    正确答案:C

  • 第4题：

    人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）

    • A、目标分析
    • B、组织分析
    • C、任务分析
    • D、形势分析
    • E、个人分析

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    人力资源开发的培训流程包括（）

    • A、培训需求确认
    • B、培训计划制定
    • C、教学设计
    • D、培训实施
    • E、培训反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、可获得的培训资源 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、工作绩效评估结果

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    人力资源培训的具体工作流程包括（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训规划方案设计
    • C、培训组织实施
    • D、入职培训
    • E、培训工作评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    （　　）是进入实质性培训工作的第一步。
    A

    教学设计

    B

    选定培训师

    C

    课程设计

    D

    划定课程范围


    正确答案： B
    解析：
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步。这个阶段工作的好坏将直接影响受训人员对培训内容的接受程度。教学设计是以培训教师为主要执行人所进行的工作。工作中，企业负责培训管理的部门或负责人，主要是协助培训教师做一些辅助准备工作。

  • 第9题：

    多选题
    人力资源开发的培训流程包括（）
    A

    培训需求确认

    B

    培训计划制定

    C

    教学设计

    D

    培训实施

    E

    培训反馈


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    培训与开发需求分析内容应当包括(  )。
    A

    培训与开发课件

    B

    组织分析

    C

    人员分析

    D

    工作任务分析


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）
    A

    需求确认

    B

    培训计划

    C

    教学设计

    D

    培训实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）

    正确答案： 教学设计
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进入实质性培训工作的第一步是（ ）。
    A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。

    A.培训内容分析B.培训教师考评C.选择、购买、编辑教学大纲和教材D.受训人员分析E.选择确定培训方法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项是培训反馈的具体步骤之一。

  • 第15题：

    其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）

    • A、需求确认
    • B、培训计划
    • C、教学设计
    • D、培训实施

    正确答案:C

  • 第16题：

    在员工培训中，培训需求的分析包括（）

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、目标分析
    • D、人员分析
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）


    正确答案:教学设计

  • 第18题：

    关于培训与开发的说法，正确的是（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 
    • E、在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
    A

    组织分析

    B

    组织目标分析

    C

    工作任务分析

    D

    人员分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）
    A

    目标分析

    B

    组织分析

    C

    任务分析

    D

    形势分析

    E

    个人分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（　　）。
    A

    培训内容分析

    B

    培训教师考评

    C

    选择、购买、编辑教学大纲和教材

    D

    受训人员分析

    E

    选择确定培训方法


    正确答案： D,C
    解析：
    B项是培训反馈的具体步骤之一。

  • 第22题：

    多选题
    在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    可获得的培训资源 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    工作绩效评估结果


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括( )。
    A

    培训与开发调查

    B

    组织分析

    C

    工作绩效评估分析

    D

    工作任务分析


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
    A

    需求确认

    B

    任务分析

    C

    教学设计

    D

    组织分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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