组织开发中的第一个层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发

题目

组织开发中的第一个层次是（）

  • A、技能开发
  • B、素质开发
  • C、能力开发
  • D、知识开发
相似考题

1.开发性测评,也称为勘探性测评,是一种以开发()为目的的测评,主要目的是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。A.员工技能B.员工素质C.员工知识D.员工能力

2.在人力资源开发实践领域中,()主要围绕职务所需的知识、技能和应有的工作态度展开的。A.职业生涯开发B.组织开发C.管理开发D.培训

3.组织开发的最高层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发

4.一般而言,个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中,自我要素的开发包括()A.能力的开发B.态度的开发C.职业资本的开发D.职业素质的开发E.职业技能的开发

更多“组织开发中的第一个层次是（）A、技能开发B、素质开发C、能力开发D、知识开发”相关问题

  • 第1题：

    组织开发中的第二个层次是（）

    • A、技能开发
    • B、素质开发
    • C、能力开发
    • D、知识开发

    正确答案:A

  • 第2题：

    管理者倾向的人力资源开发内容是（）

    • A、知识开发与素质开发
    • B、知识开发与技能开发
    • C、技能开发与素质开发
    • D、能力开发与素质开发

    正确答案:A

  • 第3题：

    组织中战略计划的开发分为三个层次：组织或企业层次，业务层次，技能层次。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    自我要素的开发包括（）

    • A、能力的开发
    • B、素质的开发
    • C、态度的开发
    • D、职业资本的开发
    • E、兴趣的开发

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。

    • A、道德
    • B、能力
    • C、素质
    • D、潜能

    正确答案:D

  • 第6题：

    人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）

    • A、①④③②
    • B、③①④②
    • C、②①③④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第7题：

    在团队能力开发的方法中，下列关于人力资源的开发和培训说法正确的是（）。

    • A、培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
    • B、开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
    • C、开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
    • D、人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    管理者倾向的人力资源开发内容是（）
    A

    知识开发与素质开发

    B

    知识开发与技能开发

    C

    技能开发与素质开发

    D

    能力开发与素质开发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织开发中的第一个层次是（）
    A

    技能开发

    B

    素质开发

    C

    能力开发

    D

    知识开发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训与开发需求分析中的人员分析包括()。
    A

    工作绩效评估分析

    B

    人员技能、能力和综合素质分析

    C

    组织分析

    D

    培训与开发调查分析


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    高层管理者的开发重点是（）
    A

    技能开发

    B

    领导力开发

    C

    管理能力的开发

    D

    市场开拓能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织开发中的第二个层次是（）
    A

    技能开发

    B

    素质开发

    C

    能力开发

    D

    知识开发


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    一般职员倾向的人力资源开发内容是（）

    • A、能力开发与素质开发
    • B、技能开发与素质开发
    • C、知识开发和技能开发
    • D、知识开发与素质开发

    正确答案:C

  • 第15题：

    高层管理者的开发重点是（）

    • A、技能开发
    • B、领导力开发
    • C、管理能力的开发
    • D、市场开拓能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）

    • A、能力的开发
    • B、态度的开发
    • C、职业资本的开发
    • D、职业素质的开发
    • E、职业技能的开发

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    以下哪些属于人力资源开发的内容（）

    • A、开发员工的职业技能
    • B、开发员工的职业质量
    • C、开发员工的发展潜能
    • D、开发员工的理论知识
    • E、开发员工的身体素质

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    培训与开发需求分析中的人员分析包括（　）

    • A、工作绩效评估分析 
    • B、人员技能、能力和综合素质分析 
    • C、组织分析 
    • D、培训与开发调查分析

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    组织开发的最高层次是（）
    A

    技能开发

    B

    素质开发

    C

    能力开发

    D

    知识开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
    A

    道德

    B

    能力

    C

    素质

    D

    潜能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一般职员倾向的人力资源开发内容是（）
    A

    能力开发与素质开发

    B

    技能开发与素质开发

    C

    知识开发和技能开发

    D

    知识开发与素质开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    自我要素的开发包括（）
    A

    能力的开发

    B

    素质的开发

    C

    态度的开发

    D

    职业资本的开发

    E

    兴趣的开发


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些属于人力资源开发的内容（）
    A

    开发员工的职业技能

    B

    开发员工的职业质量

    C

    开发员工的发展潜能

    D

    开发员工的理论知识

    E

    开发员工的身体素质


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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