学习型组织的架构特征()
第1题:
第2题:
卷烟营销组织的发展趋势为()。
第3题:
学习型组织的架构特征包括()
第4题:
对传统组织进行改革,减少管理层级、扩大管理幅度,这是指()
第5题:
电子商务组织结构的特点()。
第6题:
对传统组织进行改革,提高敏捷性、快速响应市场的变化,这是指()
第7题:
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、()。
第8题:
学习型组织的主要特征包括()
第9题:
组织结构虚拟化
组织结构团队化
组织结构有边界化
组织结构网络化
组织结构柔性化
第10题:
组织柔性化
组织的扁平化
组织结构合理化
组织结构模式
边界组织虚拟化架构
第11题:
组织网络化
组织的扁平化
边界虚拟化架构
组织柔性化
团队结构模式
第12题:
团队组织
虚拟组织
战略联盟组织
扁平化组织
第13题:
卷烟营销组织发展趋势,主要包括()。
第14题:
烟草企业卷烟营销组织发展呈现出了新特点:结构扁平化、组织柔性化、组织虚拟化。
第15题:
学习型组织的架构特征不包括()
第16题:
现代卷烟营销体系建设的显著特征是()。
第17题:
某企业组织创新后,其研发部门开发新品速度更快且承担了更多的任务,这反映了()
第18题:
更能体现组织边界柔性化的组织是()。
第19题:
未来组织的特征:高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
第20题:
组织结构柔性化
组织结构虚拟化
组织结构扁平化
组织结构网络化
第21题:
组织结构柔性化
组织层次扁平化
组织系统开放化
容许差异
第22题:
组织结构网络化
组织结构虚拟化
组织结构柔性化
组织结构多元化
第23题:
组织柔性化
组织的扁平化
团队结构模式
边界有僵硬的界限