可采用绩效考核法的评估是（）A、第一层次的评估B、第二层次的评估C、第三层次的评估D、第四层次的评估

题目

可采用绩效考核法的评估是（）

  • A、第一层次的评估
  • B、第二层次的评估
  • C、第三层次的评估
  • D、第四层次的评估
相似考题

1.在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于()。A.第一层次B.第二层次C.第三层次D.第四层次

2.柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第三层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估

3.在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

4.柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。A．反应层次评估B．行为层次评估C．学习层次评估D．结果层次评估

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  • 第1题：

    在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是()。

    A:行为评估
    B:学习评估
    C:反应评估
    D:结果评估

    答案：A
    解析：
    在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。

  • 第2题：

    行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）

    • A、第一层次
    • B、第二层次
    • C、第三层次
    • D、第四层次

    正确答案:C

  • 第3题：

    不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）

    • A、关键人物法
    • B、绩效考核法
    • C、收益评价法
    • D、评估调查表法

    正确答案:D

  • 第4题：

    评估执法人员受训后是否掌握知识技能，是否改变了态度，是属于对执法人员（）层次的评估。

    • A、反应层次
    • B、学习层次
    • C、行为层次
    • D、结果层次

    正确答案:B

  • 第5题：

    采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）

    • A、第一层次的评估
    • B、第二层次的评估
    • C、第三层次的评估
    • D、第四层次的评估

    正确答案:A

  • 第6题：

    资产评估指南属于资产评估准则框架体系中的第几层次（）

    • A、第一
    • B、第二
    • C、第三
    • D、第四

    正确答案:C

  • 第7题：

    在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

    • A、第一层次
    • B、第二层次
    • C、第三层次
    • D、第四层次

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    可采用绩效考核法的评估是（）
    A

    第一层次的评估

    B

    第二层次的评估

    C

    第三层次的评估

    D

    第四层次的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）
    A

    第五层次的评估

    B

    全方位评估

    C

    第四层次评估

    D

    三维立体评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济效益；或通过考察事故率、生产率、士气等指标来衡量的评估是（）
    A

    第一层次的评估

    B

    第二层次的评估

    C

    第三层次的评估

    D

    第四层次的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）
    A

    第一层次的评估

    B

    第二层次的评估

    C

    第三层次的评估

    D

    第四层次的评估


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行为迁移层次是柯克帕屈克提出的评估层次模型的（）
    A

    第一层次

    B

    第二层次

    C

    第三层次

    D

    第四层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训评估有效性的技术包括()。

    A:泰勒模式
    B:情境模拟测试
    C:层次评估法
    D:绩效考核法
    E:目标导向模型法

    答案：A,C,E
    解析：
    培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种：①泰勒模式；②层次评估法；③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。

  • 第14题：

    目前培训效果评估模型中最有影响力的是（）

    • A、Kaufman的五层次评估模型
    • B、CIRO评估模型
    • C、CIPP评估模型
    • D、柯氏四层次培训评估模型

    正确答案:D

  • 第15题：

    对执法人员进行业绩评估属于对（）层次的评估。

    • A、学习层次
    • B、反应层次
    • C、结果层次
    • D、行为层次

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模型基础上增加（）

    • A、第五层次的评估
    • B、全方位评估
    • C、第四层次评估
    • D、三维立体评估

    正确答案:A

  • 第17题：

    采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是（）

    • A、第一层次的评估
    • B、第二层次的评估
    • C、第三层次的评估
    • D、第四层次的评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训评估的层次有（）。

    • A、结果评估
    • B、行为评估
    • C、学习评估
    • D、反应评估
    • E、态度评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层评估采取的方法是（）
    A

    关键人物法

    B

    绩效考核法

    C

    收益评价法

    D

    评估调查表法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    物流客户满意度的评估指标体系种，上一层次的评估指标则是通过（）的评估指标的评估结果反映出来。
    A

    下一层次

    B

    同级层次

    C

    上一层次

    D

    总层次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（）
    A

    第一层次的评估

    B

    第二层次的评估

    C

    第三层次的评估

    D

    第四层次的评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    资产评估指南属于资产评估准则框架体系中的第几层次（）
    A

    第一

    B

    第二

    C

    第三

    D

    第四


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）
    A

    行为评估

    B

    学习评估

    C

    反应评估

    D

    结果评估


    正确答案： D
    解析： 在培训效果评估的层次体系中，反应评估是第一级评估；学习评估是第二级评估；行为评估是第三级评估；结果评估是第四级评估。

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