根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能

题目

根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

  • A、专业技能
  • B、理念技能
  • C、人文技能
  • D、交际技能
相似考题

1.对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是()。A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.组织技能

2.技术技能对于()管理者最为重要。A、高层B、中层C、基层D、所有层次

3.按照管理者所处层次的不同可以分为()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者

4.对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。A、技术技能B、概念技能C、管理技能D、人际技能

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  • 第1题：

    有关管理者的技能说法中不正确的是()。

    A中上层管理者的技术技能要求相对低

    B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

    C该概念技能对高层管理者来说并不重要

    D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同


    参考答案C

  • 第2题：

    对于高层管理者来说，（ ）是最重要的。

    A. 创新技能

    B. 技术技能

    C. 人际技能

    D. 概念技能


    正确答案：D
    技术技能对基层管理者特别重要，概念技能对高层管理者非常重要，而人际技能是所有管理者必须掌握的基本技能。

  • 第3题：

    对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、三者同等重要

    正确答案:C

  • 第6题：

    通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）

    • A、高层管理者应注作业目标
    • B、高层管理者应注重战略目标
    • C、基层管理者应注重战略目标
    • D、基层管理者应注重作业目标

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:技术技能

  • 第8题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。


    正确答案:人文技能

  • 第9题：

    单选题
    对于高层管理者来说，（）更为重要。
    A

    创新技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    业务技能


    正确答案： C
    解析： 概念技能对高层管理者非常重要，而人际技能是所有管理者必须掌握的基本技能。

  • 第10题：

    单选题
    根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    交际技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对于高层管理者来说，其拥有的最重要技能应是技术技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于管理者技能的表述正确的是（）
    A

    技术技能对于基层管理者最重要

    B

    人际技能对于高层管理者最重要

    C

    概念性技能对于高层管理者最重要

    D

    概念性技能对于中层管理者最不重要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()

    A、人际技能

    B、领导技能

    C、技术技能

    D、概念技能


    参考答案：D

  • 第14题：

    管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）

    A. 基层管理者

    B. 中层管理者

    C. 高层管理者

    D. 行政管理者


    正确答案：ABC
    管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者；按其在组织中所起作用的不同，可以分为业务管理者、财务管理者、人事管理者、行政管理者等。

  • 第15题：

    根据不同层次管理者的特殊性，对于基层管理者来说，最重要的是（）

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、交际技能

    正确答案:A

  • 第16题：

    对于高层管理者来说，（）更为重要。

    • A、创新技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、业务技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、职能管理者
    • E、综合管理者

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列关于管理者技能的表述正确的是（）

    • A、技术技能对于基层管理者最重要
    • B、人际技能对于高层管理者最重要
    • C、概念性技能对于高层管理者最重要
    • D、概念性技能对于中层管理者最不重要

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:概念技能

  • 第20题：

    对于高层管理者来说，其拥有的最重要技能应是技术技能。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。
    A

    技术技能

    B

    管理技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    交际技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通常不同层次的管理者所关注的目标应该是不同的，以下正确的是（）
    A

    高层管理者应注作业目标

    B

    高层管理者应注重战略目标

    C

    基层管理者应注重战略目标

    D

    基层管理者应注重作业目标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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