符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）A、现实B、规定时间表C、特定D、可接受E、可衡量

题目

符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）

  • A、现实
  • B、规定时间表
  • C、特定
  • D、可接受
  • E、可衡量
相似考题

1.SMART原则是说计划应该()。A.可衡量B.可以实现C.时间限制的D.资源充分的

2.职业生涯规划的核心是()。A.使自己的目标符合SMART原则B.设定自己的职业目标和发展道路C.对自己的工作有清晰的认识D.对外部环境的了解

3.关于SMART目标,说法不正确的是()。A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

4.合理的职业生涯规划的SMART原则包括()。A.特定B.可衡量。C.现实D.规定时间表。

更多“符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）A、现实B、规定时间表C、特定D、可接受E、可衡量”相关问题

  • 第1题：

    目标制定的SMART原则中的R指的是（）

    • A、具体的
    • B、可衡量的
    • C、可接受的
    • D、现实可行的

    正确答案:D

  • 第2题：

    主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读学位的原则是（）

    • A、规定时间表
    • B、可接受
    • C、特定
    • D、可衡量

    正确答案:C

  • 第3题：

    绩效沟通应符合的原则有（）

    • A、真诚
    • B、合理
    • C、具体
    • D、可衡量
    • E、现实可行

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。

    • A、可以达成的
    • B、可衡量的
    • C、现实的
    • D、明确性的.特定而具体的

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）

    • A、可衡量的
    • B、切实可行的
    • C、可接受的
    • D、明确具体的

    正确答案:B

  • 第6题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:B

  • 第7题：

    “SMART”原则的内容包括明确性、可接受性、衡量性、实际性。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。
    A

    可接受的

    B

    现实可行

    C

    可衡量

    D

    明确具体

    E

    有时间限制


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效沟通应符合的原则有（）
    A

    真诚

    B

    合理

    C

    具体

    D

    可衡量

    E

    现实可行


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    符合SMART的合理的职业生涯规划原则是（）
    A

    现实

    B

    规定时间表

    C

    特定

    D

    可接受

    E

    可衡量


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读学位的原则是（）
    A

    规定时间表

    B

    可接受

    C

    特定

    D

    可衡量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目标制定的SMART原则中的R指的是（）
    A

    具体的

    B

    可衡量的

    C

    可接受的

    D

    现实可行的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）

    • A、规定时间表
    • B、可接受
    • C、特定
    • D、可衡量

    正确答案:B

  • 第15题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）

    • A、可衡量性
    • B、相关性
    • C、时限性
    • D、概括性

    正确答案:D

  • 第16题：

    设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）

    • A、明确性
    • B、可衡量性
    • C、可接受性
    • D、实际性

    正确答案:A

  • 第17题：

    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）

    • A、可衡量性
    • B、可实现性
    • C、相关性
    • D、具体性

    正确答案:D

  • 第18题：

    设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。

    • A、可接受的
    • B、现实可行
    • C、可衡量
    • D、明确具体
    • E、有时间限制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    SMART原则包括明确性、衡量性、可接受性、实际性。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    对自己职业生涯目标有承诺，要下决心，不能摇摆的原则是（）
    A

    规定时间表

    B

    可接受

    C

    特定

    D

    可衡量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）
    A

    可衡量的

    B

    切实可行的

    C

    可接受的

    D

    明确具体的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）
    A

    明确性

    B

    可衡量性

    C

    可接受性

    D

    实际性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定绩效目标的重要指导原则是SMART，以下哪个原则不属于SMART原则？（）
    A

    可衡量性

    B

    相关性

    C

    时限性

    D

    概括性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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