职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步（）并被企业所接纳的过程。

题目

职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步（）并被企业所接纳的过程。

相似考题

1.职业生涯早期阶段指一个人由学校进入企业并在企业内逐步“组织化”,并为企业所接纳的过程。()此题为判断题(对，错)。

2.以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

3.求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。A:录用过程 B:辞谢过程 C:培训过程 D:淘汰过程

4.从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A.职业生涯中期阶段B.职业生涯后期阶段C.职业生涯早期阶段D.职业生涯发展阶段

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  • 第1题：

    求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()过程。

    A:录用
    B:辞谢
    C:培训
    D:淘汰

    答案：A
    解析：
    人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果：①录用过程，是指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳；②辞谢过程，是指招聘录用过程中的淘汰。两者是同时延续和完成的。

  • 第2题：

    行业进入壁垒是行业内既存企业对于潜在企业或刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。()


    答案：对
    解析：
    行业壁垒，即行业进入壁垒，指行业内已有企业对准备进入或正在进入该行业的新企业所拥有的优势，或者说是新企业在进入该行业时所遇到的不利因素和限制。

  • 第3题：

    当职业生涯进入开辟更宽的职业出路，了解自我评价信息、了解如何处理工作与家庭矛盾之时，我们称为进入职业生涯的（）。

    • A、早期阶段
    • B、中期阶段
    • C、后期阶段
    • D、晚期阶段

    正确答案:B

  • 第4题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第5题：

    在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:A

  • 第6题：

    一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）

    • A、准备阶段
    • B、早期阶段
    • C、中期阶段
    • D、晚期阶段

    正确答案:B

  • 第7题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指()。
    A

    录用过程

    B

    辞谢过程

    C

    培训过程

    D

    淘汰过程


    正确答案： A
    解析： 人员选聘与录用过程的每个环节都包含两方面的结果：①录用过程。指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳；②辞谢过程。指招聘录用过程中的淘汰。二者是同时延续和完成的。

  • 第9题：

    单选题
    新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决心为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为（）
    A

    相互沟通

    B

    相互接纳

    C

    组织社会化

    D

    达成心理契约


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个人与组织相互接纳的时期是在（）。
    A

    职业选择阶段

    B

    职业生涯早期阶段

    C

    职业生涯中期阶段

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）
    A

    成长阶段

    B

    探索阶段

    C

    确立阶段

    D

    维持阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进入壁垒是指行业内既存企业对于潜在企业和刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。 （　　）


    答案：对
    解析：
    进入壁垒是指行业内既存企业对于\潜在企业和刚刚进入这个行业的新企业所具有的某种优势。换言之，是指想进入或者刚刚进入这个行业的企业与既存企业竞争时可能遇到的种种不利因素。

  • 第14题：

    求职者在应聘过程中逐步地被组织接纳的过程是指( )。

    A.录用过程
    B.辞谢过程
    C.培训过程
    D.淘汰过程

    答案：A
    解析：
    人员选聘与录用过程的每个环节都包含两方面的结果：①录用过程。指求职者在应聘过程中逐步被组织接纳；②辞谢过程。指招聘录用过程中的淘汰。二者是同时延续和完成的。

  • 第15题：

    认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:A

  • 第16题：

    从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）

    • A、职业生涯发展阶段
    • B、职业生涯中期阶段
    • C、职业生涯后期阶段
    • D、职业生涯早期阶段

    正确答案:D

  • 第17题：

    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段是（）

    • A、职业生涯准备期
    • B、职业生涯早期
    • C、职业生涯中期
    • D、职业生涯晚期

    正确答案:B

  • 第18题：

    新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后，组织和新员工双方达到心理认同，个人接受组织并决定为组织做出贡献，组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为（）

    • A、相互沟通
    • B、相互接纳
    • C、组织社会化
    • D、达成心理契约

    正确答案:B

  • 第19题：

    个人与组织相互接纳的时期是在（）。

    • A、职业选择阶段
    • B、职业生涯早期阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段，这是描述的（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业并在其业内逐步（）并被企业所接纳的过程。

    正确答案： 组织化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的阶段被称为（）
    A

    职业生涯准备期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯晚期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”，为组织所接纳的阶段是职业生涯的（）
    A

    准备阶段

    B

    早期阶段

    C

    中期阶段

    D

    晚期阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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