违法和不良信息举报
联系客服
登录
注册
搜
当前位置:
首页
问答
01726人力资源规划与职业设计
以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()A、组织整体分析法B、前瞻性培训需求分析模式C、绩效分析法D、培训需求的逻辑推理模式
以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()A、组织整体分析法B、前瞻性培训需求分析模式C、绩效分析法D、培训需求的逻辑推理模式
题目
以组织未来发展需要为依据,确定员工人力资源开发需求的方法是指()
A、组织整体分析法
B、前瞻性培训需求分析模式
C、绩效分析法
D、培训需求的逻辑推理模式
查看参考答案
相似考题
搜答案
相关内容
军转干考试
中国电信知识竞赛
医学影像技术(医学高级)
热工自动装置检修工
09335义务教育班级管理
钢筋工考试
母婴知识竞赛
网络营销师资格考试
临床病理科综合练习
临床药学
开通会员查看答案