简述指导人指导的目的。

题目

简述指导人指导的目的。

相似考题

1.人类意识具有能动性，是指意识能够()A、创造自然规律B、改造自然C、指导人们的实践活动D、人类实践活动的目的性

2.设计信息报表，并能为下级职业指导人员提供工作指导

3.设计实施问卷调查，并能为下级职业指导人员提供工作指导

4.中医养生学是研究人类生命过程、衰老机制及其（）方法的一门科学。目的是指导人们顺应生命规律求得健康长寿。

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  • 第1题：

    交谈礼仪用以指导人们如何进行交往，达到（）的目的。


    正确答案:有效交谈

  • 第2题：

    简述指导人指导的目的。


    正确答案: （1）进行磨合，让新员工感受是否适合企业文化；
    （2）让新员工判断自己是否能胜任这个岗位；
    （3）公司也要看新员工是否能够融入。

  • 第3题：

    职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。

    • A、群体测评
    • B、项目管理和实施
    • C、职业咨询
    • D、群体指导

    正确答案:D

  • 第4题：

    什么是婚前卫生指导人数？


    正确答案:是指该地区该统计年度内对准备结婚的男女双方进行以生殖健康为核心，与结婚和生育有关保健知识的宣传教育的人数。

  • 第5题：

    简述指导人的职责。


    正确答案: （1）对新员工进行工作安排与具体工作指导；
    （2）对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在使用其中发挥最大的潜能；
    （3）对新员工的思想状况进行跟踪，并对之进行公司入公司及公司企业文化方面的宣导；
    （4）对新员工进行每月考核，包括思想品质、工作进度、工作能力等方面；
    （5）对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈；
    （6）对新员工是否达到转正条件提出决定性意见。

  • 第6题：

    简述项目全面成本管理是怎样一种用来指导人们分析、确定和控制项目成本的思想和方法。


    正确答案:它强调在项目成本的分析、确定和控制中一定要全面考虑各种要素的影响，要考虑各个阶段的成本以及确定性和不确定性成本，并且相关利益主题都要参与项目成本管理。项目的确定性成本是指必然发生的项目成本。项目全面成本管理的重点是项目的风险性成本，而不应该是项目的确定性成本。

  • 第7题：

    《及时指导记录表》内容包括哪几方面（）

    • A、指导人
    • B、岗位
    • C、日期
    • D、被指导人
    • E、主题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    填空题
    中医养生学是研究（）、衰老机制及其（） 方法的一门科学。目的是指导人们（）求得健康长寿。

    正确答案： 人类生命过程,防老抗衰,顺应生命规律
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    《及时指导记录表》内容包括哪几方面（）
    A

    指导人

    B

    岗位

    C

    日期

    D

    被指导人

    E

    主题


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    指导人指导

    正确答案： 对于每位新员工都将安排一位指导教师，这位指导教师可能是资格老的同事或是部门经理，该指导人对新员工进行全方位的指导和帮助。指导人不仅要对自己指导的新人做出评价，而且新人也要对指导人的指导作出评价。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述当气质类型不能恰好符合职业要求时，应采用哪些途径来控制和指导人的气质。

    正确答案： （1）扬长避短、特征互补；
    （2）端正工作态度，加强思想修养，用意志力克服个人在职业活动中的缺陷的气质特征；
    （3）加强性格锻炼，以性格控制和改造气质，使其服从于生活实践的要求。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    中医养生学是研究人类生命过程、衰老机制及其（）方法的一门科学。目的是指导人们顺应生命规律求得健康长寿。

    正确答案： 防老抗衰
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中医养生学是研究（）、衰老机制及其（） 方法的一门科学。目的是指导人们（）求得健康长寿。


    正确答案:人类生命过程；防老抗衰；顺应生命规律

  • 第14题：

    简述当气质类型不能恰好符合职业要求时，应采用哪些途径来控制和指导人的气质。


    正确答案:（1）扬长避短、特征互补；
    （2）端正工作态度，加强思想修养，用意志力克服个人在职业活动中的缺陷的气质特征；
    （3）加强性格锻炼，以性格控制和改造气质，使其服从于生活实践的要求。

  • 第15题：

    新员工报到后，由三级机构团体客户部为其安排指导人，指导人原则上为团队经理或入司两年以上的销售骨干。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    指导人指导


    正确答案:对于每位新员工都将安排一位指导教师，这位指导教师可能是资格老的同事或是部门经理，该指导人对新员工进行全方位的指导和帮助。指导人不仅要对自己指导的新人做出评价，而且新人也要对指导人的指导作出评价。

  • 第17题：

    职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动

    • A、④③②①⑤⑥
    • B、④②③⑤①⑥
    • C、④②③①⑤⑥
    • D、④①②③⑤⑥

    正确答案:B

  • 第18题：

    国家尊重和保障人权的意义是（）

    • A、对我国立法起到重要的指导作用
    • B、指导国家机关及其工作人员的工作
    • C、指导人与社会的协调发展
    • D、指导人与环境和资源的协调发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    古人研究语言，以口语为主，目的是指导人们更好地运用语言。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    古人研究语言，以口语为主，目的是指导人们更好地运用语言。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述指导人指导的目的。

    正确答案： （1）进行磨合，让新员工感受是否适合企业文化；
    （2）让新员工判断自己是否能胜任这个岗位；
    （3）公司也要看新员工是否能够融入。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    交谈礼仪用以指导人们如何进行交往，达到（）的目的。

    正确答案： 有效交谈
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述指导人的职责。

    正确答案： （1）对新员工进行工作安排与具体工作指导；
    （2）对新员工的生活等方面提供可能的帮助，使之尽快消减陌生感，让他们在使用其中发挥最大的潜能；
    （3）对新员工的思想状况进行跟踪，并对之进行公司入公司及公司企业文化方面的宣导；
    （4）对新员工进行每月考核，包括思想品质、工作进度、工作能力等方面；
    （5）对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈；
    （6）对新员工是否达到转正条件提出决定性意见。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。
    A

    群体测评

    B

    项目管理和实施

    C

    职业咨询

    D

    群体指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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