职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*()
第1题:
一个市场是否有价值,主要取决于该上场的()
A需求状况
B竞争能力
C需求状况和竞争能力
D中间商的多少
第2题:
()是职业技术课程评价的主要标准。
第3题:
职场竞争的实质就是职业心态、职业能力和人生态度的竞争。
第4题:
职工良好的职业道德素质,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展,提高市场竞争能力。
第5题:
职工具有良好的职业道德,有利于树立良好的(),提高市场竞争能力。
第6题:
职业概率等于()。
第7题:
()是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。
第8题:
假设在劳动者甲面前有A.B两项职业,^对该劳动者来说,职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5,小于获得职业B的0.8职业概率,按照佛隆的择业动机理论,他将倾向()
第9题:
需求状况
竞争能力
需求状况和竞争能力
中间商的多少
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
竞争系数
其他随机因素
某项职业的需求量
某项职业的发展前景
择业者的竞争能力
第13题:
各种职业集团,为了争取市场,赢得竞争,纷纷提倡职业道德,以提高职业信誉,增强竞争能力。
第14题:
在其他条件一定的情况下,竞争系数越大,职业概率越大。
第15题:
职业道德可以()企业竞争能力。
第16题:
职工具有良好的职业道德素质,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展,提高市场竞争能力。
第17题:
职业概率取决于以下哪几方面()
第18题:
当顾客价值高、企业竞争能力相对低时,企业核心竞争力是()
第19题:
竞争系数是指谋求同一种职业的劳动者人数的多少。
第20题:
客户服务意识的起源是什么。()
第21题:
职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素
职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素
职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素
职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素
第22题:
选择职业A
选择职业B
选择职业A或职业B
两者都不选
第23题:
竞争系数
竞争数目
竞争过程
竞争