更多“在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是()A、组织分析B、任务分析C、个人分析D、目标分析”相关问题
  • 第1题:

    在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )

    A.企业战略分析
    B.企业组织分析
    C.企业资源分析
    D.企业人员分析

    答案:C
    解析:
    在制定培训规划时,培训需求分析的内容包括企业战略分析、企业组织分析、企业任务分析、企业人员分析和员工职业生涯分析。

  • 第2题:

    组织分析指的是在公司经营战略的条件下,()。

    A.确定企业范围内的培训需求
    B.决定相应的培训
    C.为培训提供可利用的资源及管理者
    D.保证企业培训的内容符合企业的整体目标和战略要求
    E.同事对培训活动的支持

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第3题:

    ()指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。

    A:组织分析
    B:战略分析
    C:人员分析
    D:任务分析

    答案:A
    解析:
    本题考查的是组织分析的定义。

  • 第4题:

    人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()

    • A、目标分析
    • B、组织分析
    • C、任务分析
    • D、形势分析
    • E、个人分析

    正确答案:B,C,E

  • 第5题:

    ()是培训管理工作的第一环。

    • A、培训需求分析
    • B、企业战略分析
    • C、组织分析
    • D、任务分析

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业员工培训需求分析包括()。

    • A、企业战略分析
    • B、组织分析
    • C、任务分析
    • D、人员分析
    • E、员工职业生涯分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    ()是培训管理工作的第一环,能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现

    • A、战略分析
    • B、组织分析
    • C、培训需求分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    企业员工培训需求分析包括()。
    A

    企业战略分析

    B

    组织分析

    C

    任务分析

    D

    人员分析

    E

    员工职业生涯分析


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    组织分析是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题()
    A

    分析管理者和员工对培训活动的支持态度

    B

    对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析

    C

    对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析

    D

    对人力资源的数量和质量的需求状况的分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是()。
    A

    战略意图分析

    B

    内部管理分析

    C

    内部条件分析

    D

    战略目标分析

    E

    未来经营变化分析


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是培训管理工作的第一环,能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现
    A

    战略分析

    B

    组织分析

    C

    培训需求分析

    D

    任务分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是()
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    个人分析

    D

    目标分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    (  )指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持,以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。

    A.组织分析
    B.战略分析
    C.人员分析
    D.任务分析

    答案:A
    解析:
    本题考查的是组织分析的定义。

  • 第14题:

    传统的培训需求分析包括()。

    A:组织分析
    B:任务分析
    C:人员分析
    D:企业战略分析
    E:员工职业生涯分析

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是传统的培训需求分析的内容。

  • 第15题:

    以战略为导向的培训需求分析包括()。

    A:组织分析
    B:任务分析
    C:人员分析
    D:企业战略分析
    E:员工职业生涯分析

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是以战略为导向的培训需求分析的内容。

  • 第16题:

    在员工培训中,培训需求的分析包括()

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、目标分析
    • D、人员分析
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    ()的结果应以工作说明书的形式准确、规范地表达出来以作为相应的培训标准。

    • A、企业战略分析
    • B、组织分析
    • C、工作分析
    • D、任务分析

    正确答案:C

  • 第18题:

    组织分析是要在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题()

    • A、分析管理者和员工对培训活动的支持态度
    • B、对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
    • C、对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
    • D、对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

    正确答案:C

  • 第19题:

    培训需求的层次分析中,()可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

    • A、工作分析
    • B、人员分析
    • C、组织分析
    • D、管理分析

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
    A

    组织分析

    B

    组织目标分析

    C

    工作任务分析

    D

    人员分析


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以战略为导向的培训需求分析,包括()。
    A

    组织分析

    B

    任务分析

    C

    人员分析

    D

    企业战略分析

    E

    员工职业生涯分析


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()
    A

    目标分析

    B

    组织分析

    C

    任务分析

    D

    形势分析

    E

    个人分析


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是培训管理工作的第一环。
    A

    培训需求分析

    B

    企业战略分析

    C

    组织分析

    D

    任务分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析