员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋，会不遗余力地作出自己的贡献，这被卡茨称谓“（）”。当工作时间超过了五年以上，他对工作再设计可能失去反应，对工作本身产生了“（）”，出现失去进取心的潜在危险。

题目

员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋，会不遗余力地作出自己的贡献，这被卡茨称谓“（）”。当工作时间超过了五年以上，他对工作再设计可能失去反应，对工作本身产生了“（）”，出现失去进取心的潜在危险。

相似考题

1.公司刚刚宣布下个月会解雇员工，你的项目团队可能会失去部分员工，这时候，项目团队成员似乎对项目失去了兴趣，如果你对你的团队说：“让我们冷静下来，重新回到工作岗位上，我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧？（ ）A．拆衷B．强迫C．顺从D．撤退

2.从前，一个名叫査尔斯?兰博的美国人在东印度公司工作。他厌倦了工作，认为工作是一种“牢笼”。后来他辞掉了工作。可过了两年，他却感到难以忍受，对什么都失去了兴趣——“没有工作比工作过度劳累更坏”。同样，一直忙碌的卡左本在同事们的劝说下离开工作岗位休闲几天，伹没过几天，他又回到工作岗位上。他说：“我宁可带病坚持工作，也不愿无所事事，什么事情也不做，那才是世界上最痛苦的事情。” 通过上述事例，可以认为（ ）。 (A)卡左本一直在十分忙碌地工作着 (B)卡左本总是带病坚持工作，精神可嘉 (C)卡左本由于生活所迫，无奈地工作着 (D)卡左本的心理是病态的

3.小王是新来的同事，做错了事情被领导批评，对工作失去了信心，作为同事你要如何帮助他？

4.当企业人力资源供大于求时，应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、工作再设计。()

参考答案和解析
正确答案:反应期；疲顿倾向
更多“员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋，会不遗余力地作出自己的贡献，这被卡茨称谓“（）”。当工作时间超过了五年以上，他对工作再设计可能失去反应，对工作本身产生了“（）”，出现失去进取心的潜在危险。”相关问题

  • 第1题：

    某员工在一个岗位上已经工作多年，他现在的工作却并不令人满意，上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是（　　）。


    A.与他共同分析原因，寻求改进的措施

    B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间

    C.向他转达领导的看法，希望他努力改进工作

    D.明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇

    答案：A
    解析：
    本题是考查应变能力与人际关系的题型。A项方法行之有效。故选A。

  • 第2题：

    基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择？（）

    • A、改变自己的投入与产出
    • B、改变自我认知和对他人的看法
    • C、离开工作场所
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第3题：

    失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    如果唯一在工作的家庭成员的工资水平下降了，那么（）

    • A、他会减少工作时间
    • B、他会增加工作时间
    • C、他会工作与原来一样多的时间
    • D、他可能工作更多、更少或与以前一样多的时间

    正确答案:D

  • 第5题：

    如果你在某企业中担任生产部部长，你的一名下属员工在某车间工作已经11年了，通过近期的绩效考核和全方位评估，近来他的工作状况并不令人满意，对此你也感到困惑。从管理的角度，你认为对他采取哪种措施可能会最有效？（）

    • A、与他共同分析原因，寻求改进措施。
    • B、明确告诉他，若不改进工作，将要被解雇。
    • C、让他继续留在目前岗位，再注意观察一段时间
    • D、向他说明你的困惑，希望他努力改进工作。

    正确答案:A

  • 第6题：

    在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况，一是只表现自己，二是（）

    • A、努力贡献，工作出色
    • B、积极热情
    • C、不闻不问，缺乏进取心
    • D、尊重上司

    正确答案:C

  • 第7题：

    工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。


    正确答案:工作轮换、工作扩大化、工作丰富化

  • 第8题：

    填空题
    工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

    正确答案： 工作轮换、工作扩大化、工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    假如你是新员工，你如何正确面对困难，学会进步（）
    A

    努力贡献，工作出色

    B

    只表现自己

    C

    不闻不问，缺乏进取心

    D

    好高骛远


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。
    A

    提供给员工更高的工作报酬

    B

    加强对员工的监督和控制

    C

    设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

    D

    创造良好的工作条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？（）
    A

    他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要。

    B

    他们对原来的工作感到有个人责任

    C

    他们学习如何履行好自己的工作

    D

    他们害怕承担失去工作的风险


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    辅导员的工作内容十分繁杂，琐碎的工作容易让人失去进取心，请你谈谈怎么保持进取心？

    正确答案： 进取心是一个人不断成长、不断取得新成绩的直接动力，没有进取心，成功就少了支点。而长期从事琐碎的工作确实可能会消磨某些人的进取心，让人失去对工作的激情。但在我看来，进取心和琐碎工作之间其实并不矛盾，琐碎工作也需要我们以强烈的进取心认真对待
    辅导员的工作都是较为琐碎的，但同时又是非常重要的。对于我们个人来说，琐碎的工作能磨练自己心性、提升自身能力。以强烈的进取心做好每一件事，才能提升自我。对于我们的民众来说，每一件看似琐碎的事情却都关系到他们的切身利益。
    所以，我觉得保持进取心非常重要。对我而言，要保持进取心就需要注意以下几点：
    第一，端正态度，树立正确的职业观、价值观。对生活、学习、工作充满热情，要树立人民利益无小事的理念，要明白每件事情都是关系老百姓切身利益的，一定要认真对待每一件事情。而且，在工作中保持足够的耐心和责任心，积极工作，将工作出色地完成，这不仅是对工作的进取心，也是对事业的进取心。
    第二，从身边的小事做起，不断积累经验、加强自我学习，提高自我综合素质，创新工作方法，解决工作中遇到的新问题。虽然工作是琐碎的，但处理的方法并不完全相同，而且随着社会的进步，必然会遇到很多新问题。工作的过程也是学习的过程，这些学习的过程也是一种进取。
    第三，加强工作之余的兴趣和爱好，多参加一些娱乐活动和体育运动，充实自己的业余生活，减轻工作繁琐带来的压力。
    习书记说说：“既要有远大抱负，又要腳踏实地。”因此，年轻人既要有远大理想，仰望星空，更重要的是能够脚踏实地的付出和努力，以自己高度的进取心做好点滴的事情。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态？（）

    • A、他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要。
    • B、他们对原来的工作感到有个人责任
    • C、他们学习如何履行好自己的工作
    • D、他们害怕承担失去工作的风险

    正确答案:D

  • 第15题：

    如果一个家庭的预算约束因为非劳动收入的增加而发生变化，那么在外面工作的家庭成可能会（）

    • A、减少他或她的工作时间
    • B、增加他或她的工作时间
    • C、他或她的工作时间不变
    • D、他或她的工作时间增加或减少，取决于替代效应的大小

    正确答案:A

  • 第16题：

    辅导员的工作内容十分繁杂，琐碎的工作容易让人失去进取心，请你谈谈怎么保持进取心？


    正确答案: 进取心是一个人不断成长、不断取得新成绩的直接动力，没有进取心，成功就少了支点。而长期从事琐碎的工作确实可能会消磨某些人的进取心，让人失去对工作的激情。但在我看来，进取心和琐碎工作之间其实并不矛盾，琐碎工作也需要我们以强烈的进取心认真对待
    辅导员的工作都是较为琐碎的，但同时又是非常重要的。对于我们个人来说，琐碎的工作能磨练自己心性、提升自身能力。以强烈的进取心做好每一件事，才能提升自我。对于我们的民众来说，每一件看似琐碎的事情却都关系到他们的切身利益。
    所以，我觉得保持进取心非常重要。对我而言，要保持进取心就需要注意以下几点：
    第一，端正态度，树立正确的职业观、价值观。对生活、学习、工作充满热情，要树立人民利益无小事的理念，要明白每件事情都是关系老百姓切身利益的，一定要认真对待每一件事情。而且，在工作中保持足够的耐心和责任心，积极工作，将工作出色地完成，这不仅是对工作的进取心，也是对事业的进取心。
    第二，从身边的小事做起，不断积累经验、加强自我学习，提高自我综合素质，创新工作方法，解决工作中遇到的新问题。虽然工作是琐碎的，但处理的方法并不完全相同，而且随着社会的进步，必然会遇到很多新问题。工作的过程也是学习的过程，这些学习的过程也是一种进取。
    第三，加强工作之余的兴趣和爱好，多参加一些娱乐活动和体育运动，充实自己的业余生活，减轻工作繁琐带来的压力。
    习书记说说：“既要有远大抱负，又要腳踏实地。”因此，年轻人既要有远大理想，仰望星空，更重要的是能够脚踏实地的付出和努力，以自己高度的进取心做好点滴的事情。

  • 第17题：

    假如你是新员工，你如何正确面对困难，学会进步（）

    • A、努力贡献，工作出色
    • B、只表现自己
    • C、不闻不问，缺乏进取心
    • D、好高骛远

    正确答案:A

  • 第18题：

    赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。

    • A、提供给员工更高的工作报酬
    • B、加强对员工的监督和控制
    • C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
    • D、创造良好的工作条件

    正确答案:C

  • 第19题：

    公司刚刚宣布下个月会解雇员工，你的项目团队可能会失去部分员工，这时候，项目团队成员似乎对项目失去了兴趣，如果你对你的团队说：“让我们冷静下来，重新回到工作岗位上，我们下个月的项目绩效会使我们不会失去工作。”你采用的是哪种解决冲突的技巧？（）

    • A、拆衷
    • B、强迫
    • C、顺从
    • D、撤退

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择？（）
    A

    改变自己的投入与产出

    B

    改变自我认知和对他人的看法

    C

    离开工作场所

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果一个家庭的预算约束因为非劳动收入的增加而发生变化，那么在外面工作的家庭成可能会（）
    A

    减少他或她的工作时间

    B

    增加他或她的工作时间

    C

    他或她的工作时间不变

    D

    他或她的工作时间增加或减少，取决于替代效应的大小


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋，会不遗余力地作出自己的贡献，这被卡茨称谓“（）”。当工作时间超过了五年以上，他对工作再设计可能失去反应，对工作本身产生了“（）”，出现失去进取心的潜在危险。

    正确答案： 反应期,疲顿倾向
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴，不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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