萨柏的职业生涯发展阶段理论包括()
第1题:
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是()
第2题:
美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第五阶段(65岁以上)为()阶段。
第3题:
职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段()。
第4题:
职业生涯的核心部分是()
第5题:
萨柏提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为()
第6题:
萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是()。
第7题:
成长阶段
确立阶段
维持阶段
探索阶段
第8题:
探索
成长
确立
衰退
第9题:
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
第10题:
成长阶段
探索阶段
培训阶段
建立阶段
维持阶段
第11题:
探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段
建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段
成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段
建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段
第12题:
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
第13题:
主要通过学习进行自我考察,角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业,这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段()
第14题:
萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有()
第15题:
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、()和衰退阶段。
第16题:
从萨珀的职业发展理论看,可将职业生涯分为()阶段。
第17题:
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是()
第18题:
衰退阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
第19题:
探索阶段
确立阶段
成长阶段
衰退阶段
维持阶段
第20题:
成长阶段
探索阶段
确定阶段
维持阶段
衰退阶段
第21题:
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段
衰退阶段
第22题:
成长阶段
探索阶段
创立阶段
维持阶段
衰退阶段
第23题:
成长阶段
探索阶段
确立阶段
维持阶段