员工与企业群体互动行为的开始是（）

题目

员工与企业群体互动行为的开始是（）

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1.()是不同工作员工群体在工作中发生的各种相互影响和相互作用的行为。A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向

2.()是指群体成员的行为在群体规范的影响和制约下,差异缩小,而趋向于相同的倾向。A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向

3.以下关于企业员工与企业行为文化的关系论述正确的是()。A.企业的主体是企业员工，企业行为文化建设的主体也是企业员工B.只有当企业所推崇的价值观、行为准则能够被员工群体普遍认同和接受，并使员工群体在实践中自觉履行，才能形成企业行为文化C.企业员工在一线与客户、供应商打交道时充当企业形象的直接代言人D.企业所推崇的价值观、行为准则能否成功实现也最终取决于价值观、行为准则能够贯彻实施到员工群体的日常操作和服务行为等工作行为中E.以上答案都不对

4.()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。A.员工群体内行为B.员工群体间行为C.员工群体外行为D.群体压力E.社会标准化倾向

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  • 第1题：

    个体与个体，群体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为， 称为（ ）。

    (A)竞争 （B)人际互动
    (C)合作 （D)协调


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
    （A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    企业领导决策层行为、中层人员行为和一般员工行为共同构成（）

    A企业的所有行为

    B企业的整体社会行为

    C企业中的个体行为

    D企业中的群体行为


    D
    略

  • 第4题：

    企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。

    • A、企业与社会
    • B、企业与企业
    • C、企业与员工
    • D、员工与员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    群体犯罪的心理互动效应包括（）

    • A、整体效应
    • B、群体心理的社会助长与责任效应
    • C、情绪与行为感染效应
    • D、权威与服从效应

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    从互动主体来看有（）、个体与群体之间的互动、群体与群体之间互动。


    正确答案:个人与个人之间的互动

  • 第7题：

    集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）

    • A、组织间互动行为
    • B、群体间互动行为
    • C、个人间互动行为
    • D、单位间互动行为

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    企业行政文化的行为层包括（）。
    A

    企业家的行为

    B

    员工个体的行为

    C

    员工群体的行为

    D

    企业形象代言人的行为

    E

    VIP客户的行为


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。
    A

    制度

    B

    体制

    C

    体系

    D

    行为规范


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    群体犯罪的心理互动效应包括（）
    A

    整体效应

    B

    群体心理的社会助长与责任效应

    C

    情绪与行为感染效应

    D

    权威与服从效应


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    员工与企业群体互动行为的开始是（）

    正确答案： 新员工开发
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集中反映出组织中群体与群体之间相互作用的行为特点的是（）
    A

    组织间互动行为

    B

    群体间互动行为

    C

    个人间互动行为

    D

    单位间互动行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般是从研究人们在群体中的地位、角色开始的是( )。

    A:研究社会行为
    B:研究社会互动
    C:研究社会学关系
    D:研究社会变迁

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    构成师幼互动行为的要素包括（）

    A外显的行为要素与内隐的心理要素

    B教师行为与幼儿行为

    C个体行为与群体行为

    D良好行为与不良行为


    A
    略

  • 第15题：

    （）是指企业员工群体所确立的行为标准，它的形成方式可以是企业的硬 性规定，也可以是通过企业员工的共同行为自然形成。 

    • A、制度
    • B、体制
    • C、体系
    • D、行为规范

    正确答案:D

  • 第16题：

    员工与企业群体互动行为的开始是（）

    • A、在职培训
    • B、新员工培训
    • C、转岗培训
    • D、升职培训

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业行为文化包括（）？

    • A、企业员工行为
    • B、企业家行为
    • C、模范人物行为
    • D、员工群体行为

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    针对“是否有定期员工满意度调查？”的说法，是（）方面的诊断。

    • A、企业员工行为诊断
    • B、企业管理者行为诊断
    • C、企业人力资源管理现状分析
    • D、企业群体行为诊断

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业行政文化的行为层包括（）。

    • A、企业家的行为
    • B、员工个体的行为
    • C、员工群体的行为
    • D、企业形象代言人的行为
    • E、VIP客户的行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    企业行为文化包括（）？
    A

    企业员工行为

    B

    企业家行为

    C

    模范人物行为

    D

    员工群体行为


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    构成师幼互动行为的要素包括（）
    A

    外显的行为要素与内隐的心理要素

    B

    教师行为与幼儿行为

    C

    个体行为与群体行为

    D

    良好行为与不良行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工与企业群体互动行为的开始是（）
    A

    在职培训

    B

    新员工培训

    C

    转岗培训

    D

    升职培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    从互动主体来看有（）、个体与群体之间的互动、群体与群体之间互动。

    正确答案： 个人与个人之间的互动
    解析： 暂无解析

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