转移对方注意力,在无关紧要的问题上纠缠不休或者在本方不成问题的问题上做文章,以分散对方对己方真正要解决问题的注意力,在对方没有警觉的情况下实现自己的谈判目标的是()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
答案:错
解析:立场型谈判法是指双方把注意力都投入到如何维护自己的立场、否定对方的立场上,而忽视双方在谈判中真正需要的是什么,能否找到一个兼顾双方需要的解决方法。
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
在商务谈判中,恰当的运用让步策略是非常有效的工作方式。一般情况不让步可以采取的策略有()。
A.让对方感到是重大让步
B.以同等价值的替代方案换取对方立场松动
C.以让步换取对方等速同幅让步
D.声东击西的妥协让步
本题涉及的考点是让步策略。让步不应当是无原则的。一般可以采取的策略是以同等价值的替代方案换取对方立场松动、以让步换取对方等速同幅让步、声东击西的妥协让步等,本题的正确答案为BCD。
第4题:
()是指谈判过程中,当某个问题谈不下去了时,巧妙地变换谈判议题,转移对方视线,从而实现自己谈判目标。
第5题:
下列方法中属于间接处理潜在谈判僵局的是()
第6题:
间接处理谈判僵局的具体做法有()
第7题:
除了谈判策略,谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述,正确的是()。
第8题:
先肯定局部,后全盘否定
先重复对方的意见,然后再削弱对方
用对方的意见去说服对方
以提问的方式促使对方自我否定
用自己的意见说服对方
第9题:
反问劝导法
场外沟通
站在对方立场上说服对方
先重复对方的意见,然后再削弱对方
第10题:
缓和谈判气氛,增加解决问题的方案
分散对方的注意力,转移对方的视线
在己方不重要的问题上作出让步,造成对方心理上的满足
以其人之道,还治其人之身
给对方造成压力,通过让步达成协议
第11题:
尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度
转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西、分散对方的注意力,实现协商的重要意图
在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,实现协商的重要意图
事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
第12题:
( 难度:中等)我方为达到某种目的和需要,有意识地将洽谈的议题引导到无关紧要的问题上,故作声势,转移对方注意力,以求实现自己的谈判目标。这属于什么策略?
A.避免争论
B.声东击西
C.抛砖引玉
D.虚张声势
答案:B
第13题:
在拒绝之前,先要求对方满足己方的条件:如对方能满足,则可以满足对方的要求;如对方不能满足,那己方也无法满足对方的要求。这里讲述的是间接应对谈判僵局的哪一种方法?()
A先肯定,后否定
B先重复,后削弱
C先利用,后转化
D条件对等法
第14题:
接电话时,如果雇主不在家要清楚的告知对方,这时应该先( )。
A、介绍自己身份
B、问对方住址
C、问对方工作单位
D、问对方姓名
第15题:
第16题:
如果己方的谈判实力强于对方,或者说与对方相比,己方在谈判中处于相对有利的地位,那么采取先报价的策略是有利的。
第17题:
在以下()情况下,可采用声东击西策略。
第18题:
《合同法》规定,合同双方当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在()有权拒绝其履行要求。
第19题:
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述,正确的有()
第20题:
作为一种障眼法迷惑对方,隐蔽己方真实意图
转移对方注意力,使其在谈判上失误
诱使对方在对己方无关紧要的问题上进行纠缠,使己方抽出时间对重要问题深入调查研究、制定新的方案
对方是一个多疑者,并且逆反心态较重点
第21题:
尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度
转移对方注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西,分散对方的注意力,实现协商的重要意图
在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,为自己留有余地
事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话
第22题:
欲擒故纵
声东击西
浑水摸鱼
投石问路
第23题:
对
错