人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、十年以上D、二十年以上

题目

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。

  • A、一年以上
  • B、五年以上
  • C、十年以上
  • D、二十年以上
相似考题

1.企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A．资源计划B．能力计划C．生产进度计划D．财务计划E．物料需求计划

2.按计划作用的时间分类,一般5年以上的计划属于何种类型的计划()。A、短期计划B、指导性计划C、长期计划D、中期计划

3.企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。A、企业长期规划B、企业人力资源总体规划C、工资计划D、短期计划

4.短期、中期、长期课程计划没有固定的限制,一般以半学期以内的为短期计划,以半学期至一学期为中期计划,以一学期以上者为长期计划。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:C
更多“人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、十年以上D、二十年以上”相关问题

  • 第1题：

    下列关于土地利用计划的认识正确的是()

    A土地利用长期计划的计划期一般在20年以上

    B中期计划的计划期一般为十年

    C目前，我国的土地利用长期计划是通过编制土地利用总体规划来体现

    D长期计划是实现计划管理的基本形式


    参考答案：C

  • 第2题：

    一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）。

    • A、年度计划
    • B、长期计划
    • C、短期计划
    • D、业务计划

    正确答案:B

  • 第3题：

    际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）

    • A、短期计划
    • B、中期计划
    • C、长期计划
    • D、中长期计划

    正确答案:C

  • 第4题：

    人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。


    正确答案:一至五年之间

  • 第5题：

    企业的人力资源规划包括两个层次即（）。

    • A、人力资源总体规划
    • B、长期计划
    • C、中期计划
    • D、人力资源业务计划
    • E、短期计划

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    1年以上到5年以内的计划通常是指（）

    • A、短期计划
    • B、中期计划
    • C、长期计划
    • D、综合计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是计划期在一年以上的计划，是关于企业发展的战略性设想与安排

    • A、中长期计划
    • B、年度计划
    • C、生产计划
    • D、作业计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）。
    A

    年度计划

    B

    长期计划

    C

    短期计划

    D

    业务计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）
    A

    短期计划

    B

    中期计划

    C

    长期计划

    D

    中长期计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）
    A

    年度计划

    B

    长期计划

    C

    短期计划

    D

    业务计化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。

    正确答案： 一至五年之间
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制造型企业计划体系中，计划期一般在一年左右是指 ( )
    A

    长期计划层

    B

    中期计划层

    C

    短期计划层

    D

    战略计划层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在组织的计划工作中，长期计划的计划时限通常为()。

    A:一年以内
    B:五年以上
    C:一年以上、五年以内
    D:十年以上

    答案：B
    解析：
    根据计划的时间界限，计划可以分为长期计划、中期计划与短期计划。其中长期计划一般指计划期限在5年以上的计划。长期计划具有方向性。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第14题：

    企业经营方向属于企业的（）。

    • A、总体计划
    • B、长期计划
    • C、中期计划
    • D、短期计划

    正确答案:B

  • 第15题：

    人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。

    • A、一年以上
    • B、五年以上
    • C、一至五年之间
    • D、五至八年之间

    正确答案:C

  • 第16题：

    长期计划的时间一般是（）

    • A、一年以上
    • B、三年以上
    • C、五年以上
    • D、十年以上

    正确答案:C

  • 第17题：

    一年以上的确定饭店未来发展方向和战略目标的纲领性计划是（）

    • A、年度计划
    • B、长期计划
    • C、短期计划
    • D、业务计化

    正确答案:B

  • 第18题：

    通常5年以上的计划被称为（）

    • A、短期计划
    • B、中期计划
    • C、长期计划
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）
    A

    一年以上

    B

    五年以上

    C

    一至五年之间

    D

    五至八年之间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（　　）。
    A

    资源计划

    B

    能力计划

    C

    生产进度计划

    D

    财务计划

    E

    物料需求计划


    正确答案： B,E
    解析： 短期生产计划属于作业层计划，主要包括:能力计划、生产进度计划、物料需求计划。A项资源计划，属于企业长期计划内容；D项，财务计划属于企业中期计划内容。

  • 第21题：

    单选题
    人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
    A

    一年以上

    B

    五年以上

    C

    十年以上

    D

    二十年以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    制造型企业计划体系可分为长期、中期和短期计划，其中，中期计划的计划期一般为（）
    A

    五年

    B

    一年左右

    C

    一月

    D

    一周


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业经营方向属于企业的（）。
    A

    总体计划

    B

    长期计划

    C

    中期计划

    D

    短期计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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