人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、一至五年之间D、五至八年之间

题目

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。

  • A、一年以上
  • B、五年以上
  • C、一至五年之间
  • D、五至八年之间
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1.企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。A．资源计划B．能力计划C．生产进度计划D．财务计划E．物料需求计划

2.一年或一年以下的MIS计划是()。A.长期计划B.近期计划C.短期计划D.中期计划

3.广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（ ）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。A．2B．3C．4D．5

4.按照计划的广度,计划可分为()。A、高层、中层和基层计划B、长期、中期和短期计划C、战略计划和战术计划D、综合、具体和项目计划

更多“人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。A、一年以上B、五年以上C、一至五年之间D、五至八年之间”相关问题

  • 第1题：

    短期、中期、长期课程计划没有固定的限制,一般以半学期以内的为短期计划,以半学期至一学期为中期计划,以一学期以上者为长期计划。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。

    • A、一年以上
    • B、五年以上
    • C、十年以上
    • D、二十年以上

    正确答案:C

  • 第3题：

    一般以综合性指标和重大项目为主的计划是（）

    • A、长期计划
    • B、中期计划
    • C、短期计划
    • D、战术计划

    正确答案:A

  • 第4题：

    计划根据时间可分为（）。

    • A、长期计划
    • B、中期计划
    • C、短期计划
    • D、人事计划

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。


    正确答案:一至五年之间

  • 第6题：

    通常5年以上的计划被称为（）

    • A、短期计划
    • B、中期计划
    • C、长期计划
    • D、都不是

    正确答案:C

  • 第7题：

    在计划职能中，中期计划的期限一般为（）。

    • A、一年以内
    • B、一年至五年
    • C、两年至三年
    • D、五年以上

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）
    A

    一年以上

    B

    五年以上

    C

    一至五年之间

    D

    五至八年之间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一般认为，管理最主要的职能是计划和控制，随着对"计划"认识的深化，人们将计划分为（）和期间计划。
    A

    短期计划

    B

    项目计划

    C

    长期计划

    D

    中期计划


    正确答案： D
    解析： 一般认为，管理最主要的职能是计划和控制。随着对"计划"认识的深化，人们将计划分为项目计划和期间计划。项目计划针对企业的个别问题，它的编制和采纳过程就是决策的过程。所以财务管理的职能分为财务决策、财务计划和财务控制。

  • 第10题：

    单选题
    际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）
    A

    短期计划

    B

    中期计划

    C

    长期计划

    D

    中长期计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    制造型企业计划体系可分为长期、中期和短期计划，其中，中期计划的计划期一般为（）
    A

    五年

    B

    一年左右

    C

    一月

    D

    一周


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    制造型企业计划体系中，计划期一般在一年左右是指 ( )
    A

    长期计划层

    B

    中期计划层

    C

    短期计划层

    D

    战略计划层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按计划作用的时间分类,一般5年以上的计划属于何种类型的计划()。

    A、短期计划

    B、指导性计划

    C、长期计划

    D、中期计划


    参考答案：C

  • 第14题：

    在我国宏观经济计划体系中，五年计划属于（）

    • A、长期计划
    • B、中期计划
    • C、短期计划
    • D、超短期计划

    正确答案:B

  • 第15题：

    计划根据职能空间可分为（）。

    • A、长期计划
    • B、中期计划
    • C、短期计划
    • D、人事计划

    正确答案:D

  • 第16题：

    际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）

    • A、短期计划
    • B、中期计划
    • C、长期计划
    • D、中长期计划

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业的人力资源规划包括两个层次即（）。

    • A、人力资源总体规划
    • B、长期计划
    • C、中期计划
    • D、人力资源业务计划
    • E、短期计划

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    广义的人力资源规划事情所有类型人力资源计划的总称，从规划的期限上看，（　）年以上的为长期规划，一年以内的为短期计划，介于两者之间的是中期规划。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第19题：

    一般认为，管理最主要的职能是计划和控制，随着对"计划"认识的深化，人们将计划分为（）和期间计划。

    • A、短期计划
    • B、项目计划
    • C、长期计划
    • D、中期计划

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（　　）。
    A

    资源计划

    B

    能力计划

    C

    生产进度计划

    D

    财务计划

    E

    物料需求计划


    正确答案： B,E
    解析： 短期生产计划属于作业层计划，主要包括:能力计划、生产进度计划、物料需求计划。A项资源计划，属于企业长期计划内容；D项，财务计划属于企业中期计划内容。

  • 第21题：

    单选题
    在计划职能中，中期计划的期限一般为（）。
    A

    一年以内

    B

    一年至五年

    C

    两年至三年

    D

    五年以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
    A

    一年以上

    B

    五年以上

    C

    十年以上

    D

    二十年以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。

    正确答案： 一至五年之间
    解析： 暂无解析

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