并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、独立性B、创新性C、扩展性D、实用性

题目

并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）

  • A、独立性
  • B、创新性
  • C、扩展性
  • D、实用性
相似考题

1.企业核心竞争力主要特征()A、用户价值性B、异质性C、扩展性D、价值可变性

2.核心能力理论认为企业所拥有的具有()特征的资源与能力,能够为企业带来持久优势。A、不可模仿的B、稀缺的C、难以替代的D、有价值的

3.并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()A. 重复性B. 创新性C. 异质性D. 相关性

4.企业核心能力具有的基本特征包括（ ）。A．充分的用户价值B．主观性C．难以模仿性D．易模仿性E．延展性

更多“并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）A、独立性B、创新性C、扩展性D、实用性”相关问题

  • 第1题：

    企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去，企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力，判断企业核心能力的标准包括（）

    • A、具备用户可感知的价值
    • B、具备专用性
    • C、具有潜在的扩展性
    • D、具备模仿性
    • E、具有可替代性

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好，这是核心能力的（）特征。

    • A、不可模仿性
    • B、异质性
    • C、价值性
    • D、扩展性

    正确答案:C

  • 第4题：

    并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）

    • A、重复性
    • B、创新性
    • C、异质性
    • D、相关性

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业核心能力的判断标准包括（）。

    • A、不可替代性
    • B、难于模仿性
    • C、独特性
    • D、有价值性
    • E、全面性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。

    • A、特殊性
    • B、难以模仿性
    • C、有效性
    • D、实用性

    正确答案:A

  • 第7题：

    创新能力作为组织和人员的关键资源，具有战略性、持久性、难以模仿性，因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    人力资源比较容易具备的异质性资源特征包括（　　）。
    A

    难以模仿性

    B

    难以替代性

    C

    稀缺性

    D

    时效性

    E

    有价值性


    正确答案： D,C
    解析：
    美国管理学家杰伊•巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性（VRIN），即有价值性（Va1uab1e）、稀缺性（Rare）、难以模仿性（Imperfect1y Imitab1e）和难以替代性（Non-Substitutab1e），并且指出，这四种特征是这些异质性资源创造租金的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。对于一家企业来说，人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。

  • 第9题：

    多选题
    核心能力具有的特征有（）
    A

    价值性、异质性

    B

    可扩展性、不可交易性

    C

    专用性、持久性

    D

    难替代性、难模仿性

    E

    不可观察性、不可培育性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）
    A

    重复性

    B

    创新性

    C

    异质性

    D

    相关性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即：（）。
    A

    价值创造性

    B

    延展性

    C

    难以模仿性

    D

    超额收益

    E

    难以替代性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及（）
    A

    独立性

    B

    创新性

    C

    扩展性

    D

    实用性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源所具备的异质性资源特征包括()。


    A.有价值性

    B.难以替代性

    C.稀缺性

    D.能动性

    E.难以模仿性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    管理学者杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,并且指出,这四种特征是这些异质性资源创造租金的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。而对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。

  • 第14题：

    企业资源、知识和技术要发展成为核心能力，必须具备哪些特征？


    正确答案:以企业资源、知识为基础的核心竞争力理论认为，企业经营战略的关健在于培养和发展企业的核心竞争力。核心竞争力的形成要经历企业内部资源、知识、技术等的积累、整合过程。但并不是企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势，只有当资源、知识和能力同时符合珍贵、异质、不可模仿、难以替代的标准之时，它们才能成为核心竞争力，并形成企业持续的竞争优势。

  • 第15题：

    企业的核心能力具有以下特性（）

    • A、快速性
    • B、动态性
    • C、异质性
    • D、不可交易性
    • E、难模仿性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    要想成为核心能力，这种能力需要满足以下除了（）以外的所有要求。

    • A、技术上要具有创新性
    • B、难以被对手模仿
    • C、难以被很好的替代
    • D、对顾客要有价值

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即：（）。

    • A、价值创造性
    • B、延展性
    • C、难以模仿性
    • D、超额收益
    • E、难以替代性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    核心能力具有以下四个特征，即价值性、（）、难以模仿性、组织化。

    • A、有效性
    • B、差异性
    • C、独特性
    • D、实用性

    正确答案:C

  • 第19题：

    创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性，是企业核心能力的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    资源的不可模仿性是竞争优势的来源，也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式（　　）。
    A

    物理上独特的资源

    B

    具有路径依赖性的资源

    C

    具有因果含糊性的资源

    D

    具有经济制约性的资源成长能力


    正确答案： A,D
    解析：
    资源的不可模仿性主要有以下四种形式：①物理上独特的资源；②具有路径依赖性的资源；③具有因果含糊性的资源；④具有经济制约性的资源。

  • 第21题：

    多选题
    企业核心能力的主要特征表现为( )
    A

    技术性和核心性

    B

    知识性和智能性

    C

    整合性和创新性

    D

    增值性和延展性

    E

    独特性和长期不可模仿性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做的更好，这是核心能力的（）特征。
    A

    不可模仿性

    B

    异质性

    C

    价值性

    D

    扩展性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源所具备的异质性资源特征包括（  ）。
    A

    有价值性

    B

    难以替代性

    C

    稀缺性

    D

    能动性

    E

    难以模仿性


    正确答案： C,B
    解析：

相关内容