机关团体在实施计划或完成任务之后，对已做工作进行概括及评估的文书称（）A、报告B、总结C、调查报告D、纪要

第1题：

第2题：

第3题：

对前一阶段工作全面系统地回顾分析，在评价中肯定成绩，找出问题，从而找出规律性认识用以指导今后工作的文书是（）

• A、总结
• B、计划
• C、调查报告
• D、会议纪录

正确答案:A

第4题：

以下属于公务信息类文书的是（）。

• A、总结
• B、计划
• C、简报
• D、公务信息
• E、调查报告

正确答案:C,E

第5题：

按其内容的不同，事务文书的调查报告分为哪几类（）。

• A、反映情况的调查报告
• B、说明计划的调查报告
• C、总结经验的调查报告
• D、揭露问题的调查报告

正确答案:A,C,D

第6题：

下列文种中属于事务文书的有（）

• A、会议纪要
• B、计划
• C、调查报告
• D、商洽函
• E、简报

正确答案:B,C,E

第7题：

下列不属于调查报告与总结区别的是（）。

• A、目的不同，调查目的是针对典型现象与案例展开调研，以寻找具有普遍指导意义的解决对策；总结是从现有工作情况出发，找出问题，总结经验，发现规律，以指导今后工作
• B、文种性质不同，调查报告属于报告的一种，属于行政公文的范畴；总结是典型的事务文书
• C、人称不同，调查报告多以第三人称写作；总结多以第一人称写作
• D、内容范围不同，调查报告在写作内容上非常广泛，没有限制；总结则只针对单位或个人，同时在时间上也只限不太久的前一阶段

正确答案:B

第8题：

评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。这种说法正确吗？为什么？

正确答案: 正确
评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘工作进行总结，对招聘的实施、招聘工作中的优缺点等进行仔细回顾分析，撰写招聘报告，并把招聘总结作为一项重要的资料存档，为以后的招聘工作提供信息。
1.招聘工作总结撰写的原则：
（1）由招聘主要负责人撰写。
（2）真实地反映招聘的全过程。
（3）明确指出成功之处和不足之处。
2.招聘工作总结的主要内容为：招聘计划；招聘进程；招聘结果；招聘经费；招聘评价。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

计划、总结、简报、调查报告、制度等文种属于税收事务文书。

正确答案:正确

第15题：

在法定的行政公文之外，在国家机关、企事业单位、社会团体日常行政事务中经常并大量使用的公务文书，有时被称为（）。

• A、计划
• B、总结
• C、调查报告
• D、常规文书

正确答案:D

第16题：

会议纪要、总结、述职报告、调查报告都可用双标题（正副标题）。

正确答案:正确

第17题：

营销员经常应用到的文体通常有：（）、工作总结、合同、广告、营销报告等。

• A、说明书、会议纪要
• B、宣传语、口号
• C、请示、报告
• D、市场调查报告、工作计划

正确答案:D

第18题：

某个单位、部门或个人对在一定时期内所要做的工作或所要完成的特定目标及任务，预先加以书面化和具体化的一种常用的事务文书是（）。

• A、通知
• B、计划
• C、总结
• D、调查报告

正确答案:B

第19题：

关于总结说法正确的是（）

• A、是机关团体在实施计划或完成任务之后，对已做工作进行概括及评估的文书；
• B、主要作用是下情上达和提高自身；
• C、其特点是回顾性和经验性；
• D、其类型可分为综合性总结和专题性总结；
• E、回顾工作情况时可夸大成绩、缩小不足；
• F、总结经验教训要着眼未来。

正确答案:A,B,C,D,F

第20题：

对于将要进行的工作做出安排，提出预定的目标、步骤、方法的文书，是指（）。

• A、简报
• B、总结
• C、计划
• D、调查报告

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：