更多“现代化管理不依赖个人权威,更多依靠的是集体智慧与意志。”相关问题
  • 第1题:

    在社会主义条件下,个人与集体的相互关系应该是( )。

    A.个人依赖于集体,无集体即无个人

    B.个人与集体互不相干

    C.集体依赖于个人,个人影响并作用于集体

    D.集体不依赖于个人

    E.个人可以离开集体,自由发挥聪明才智


    正确答案:AC

  • 第2题:

    中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。

    A.正式权力与沟通技巧
    B.个人权力与技术技能
    C.人际关系技能与技术技能
    D.正式权力与技术能力

    答案:A
    解析:
    企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。中层管理者将决定着企业能否健康持续发展。正式权力又称职位权力,是组织赋予中层领导者的岗位权力,它以服从为前提,具有明显的强制性。这种权力是由领导者在组织中所处的职位所决定的。它包括法定权力,奖励权力和强制权力。一般的中层管理者比基层管理者更多的是依靠正式权力与沟通技巧进行管理。因此选项A是正确的。

  • 第3题:

    服从可以分为(  )
    A.对群体规范的服从和对权威个人的服从
    B.对群体意志的服从和对权威个人的服从
    C.对群体规范的服从和对群体意志的服从
    D.对群体纪律的服从和对权威个人的服从


    答案:A
    解析:
    服从可以划分为对群体规范的服从和对权威个人的服从。

  • 第4题:

    现代国家是公民当家作主的国家,而法律体现的是公民的集体意志,属于公共权威。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    领导者必须善于将个人决断与()有机结合.充分发挥集体智慧.同时要有()保证。


    正确答案:集体决断;制度

  • 第6题:

    权威是一种制度化了的权力,它包括()领袖意志。

    • A、团体规范
    • B、领袖威望
    • C、权威结构
    • D、个人服从

    正确答案:A

  • 第7题:

    下面哪种决策是决策者依靠个人的经验,智慧和胆略做出的决策来管理公司。()

    • A、理论决策
    • B、科学决策
    • C、经验决策
    • D、方法决策

    正确答案:C

  • 第8题:

    中层管理者比低层管理者更多地依靠()

    • A、正式权力与沟通技巧
    • B、个人权力与技术技能
    • C、人际关系技能与技术技能

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    权威是一种制度化了的权力,它包括()领袖意志。
    A

    团体规范

    B

    领袖威望

    C

    权威结构

    D

    个人服从


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    现代国家是公民当家作主的国家,而法律体现的是公民的集体意志,属于公共权威。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    现代社会日益复杂,组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现,因此现代决策应该更多地运用(  )。
    A

    下级意见

    B

    集体智慧

    C

    动态规划

    D

    参谋的意见


    正确答案: C
    解析:
    B项正确,集体智慧是由许多的个体通过合作与竞争中所显现出来的智慧,是一种共享的或者群体的智能,故集体智慧可以弥补个人认识事物的局限性,应多运用于现代决策。

  • 第12题:

    判断题
    现代化管理不依赖个人权威,更多依靠的是集体智慧与意志。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    现代社会日益复杂,组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现,因此现代决策应该更多地运用集体智慧。( )


    正确答案:√
    既然难以依靠个人的力量来完成组织决策,那么就应该依靠集体的力量完成,而且集体智慧可以弥补个人认识事物的局限性。故本题判断正确。

  • 第14题:

    服从可以分为(  )

    A 、 对群体规范的服从和对权威个人的服从
    B 、 对群体意志的服从和对权威个人的服从
    C 、 对群体规范的服从和对群体意志的服从
    D 、 对群体纪律的服从和对权威个人的服从

    答案:A
    解析:
    服从可以划分为对群体规范的服从和对权威个人的服从。

  • 第15题:

    个人管理与集体管理的比较


    答案:
    解析:
    (1)个人管理的特点:个人管理的优点是由于权力集中,职责明确,所以作决策比较快,行动迅速,相对就提高了管理效率,不容易出现权责分离的缺陷。但由于作为个人的知识、能力、精力是有限的,所以有些决策如果仅由一个人作出,难免有考虑不周、决策不当的时候,给工作带来损失。尤其如果职权落在不合适的人手中时,还会导致专制现象或滥用职权,给事业带来危害。(2)集体管理的特点:通过集体管理,可以弥补个人管理中的不足之处。由于是几个人共同讨论,所以能够集思广益,考虑问题更全面,作出的决策也能代表各面的利益,减轻了主要负责人员的负担,防止职权过于集中而出现专制或滥用职权的现象,在讨论中互相交流情况,有利于沟通联络信息,而且大家都参与到管理中,从而激发了积极性。

  • 第16题:

    法治思维强调众人的智慧和规则的权威,而人治思维强调领袖的权威与智慧。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    国家权力通过制定公共政策来履行其政治统治和社会管理职能,因此公共政策在总体上是()的体现。

    • A、阶级压迫
    • B、国家意志
    • C、集体智慧
    • D、公共利益

    正确答案:B

  • 第18题:

    在公民共同体里,体现公民集体意志的法律就是最高权威。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    企业面临的境况正日益变得更为复杂多变,企业的决策越来越难以靠个人的智力与经验来应付了,因此现代决策应该更多地依靠:()

    • A、多目标协调
    • B、集体智慧
    • C、动态规划
    • D、下级意见

    正确答案:B

  • 第20题:

    中层管理者比低层管理者更多地依靠()。

    • A、正式权力与沟通技巧
    • B、个人权力与技术技能
    • C、人际关系技能与技术技能
    • D、沟通技能与人际关系技能

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    中层管理者比低层管理者更多地依靠()
    A

    正式权力与沟通技巧

    B

    个人权力与技术技能

    C

    人际关系技能与技术技能


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    现代社会日益复杂,组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现,因此现代决策应该更多地运用集体智慧。
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    判断题
    在公民共同体里,体现公民集体意志的法律就是最高权威。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析