更多“意大利人的谈判风格一般表现为()。A、比较遵守约会时间B、集体意识强C、更看重商品的价格D、出言谨慎,崇尚契约”相关问题
  • 第1题:

    知识型员工的特点有()

    A劳动复杂

    B流动意愿强

    C不过分看重工资

    D较强的成就动机

    E崇尚平等


    参考答案:ABDE

  • 第2题:

    集体谈判的不确定性表现为( )。

    A.谈判时间不确定 B.谈判结果不确定
    C.谈判的焦点不确定 D.谈判主体不确定
    E.未来的形势不确定


    答案:A,B,E
    解析:

  • 第3题:

    文化差异对谈判产生的影响表现为()

    A谈判风格

    B谈判认识

    C谈判要求

    D谈判目标


    A,B

  • 第4题:

    德国人素有()的雅称,他们崇尚契约、()、()的意识很重。


    正确答案:契约之民;严守信用;权利和义务

  • 第5题:

    英国人的谈判风格一般表现为()

    • A、讲效率
    • B、守信用
    • C、按部就班
    • D、有优越感

    正确答案:C

  • 第6题:

    以下有关俄罗斯商人谈判风格的描述,不正确的是()

    • A、忧郁拘谨
    • B、求成心切
    • C、看重价格
    • D、效率较高

    正确答案:D

  • 第7题:

    谈判中正确的做法是()。

    • A、谈判中,出言不逊,打断对方
    • B、谈判中谨慎运用威胁性语言
    • C、谈判时说的话要留有余地
    • D、谈判中滥用幽默语言

    正确答案:B,C

  • 第8题:

    填空题
    德国人素有()的雅称,他们崇尚契约、()、()的意识很重。

    正确答案: 契约之民,严守信用,权利和义务
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    法国人的谈判风格一般表现为()
    A

    人情味浓 

    B

    偏爱纵向式谈判 

    C

    对商品质量要求不严 

    D

    时间观念强


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判,签订薪酬契约。

    正确答案: 产业,部门,行业协会,雇主协会
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    有关日本人商务谈判的风格,下列说法不正确的是()
    A

    谨慎

    B

    等级观念强

    C

    建立和谐、可靠的人际关系

    D

    决策快


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列选项中,属于法国人的谈判风格的有()
    A

    崇尚绅士风度

    B

    严谨保守

    C

    偏爱横向式谈判方式

    D

    时间观念不强

    E

    强烈的民族自豪感


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    法国人的谈判风格一般表现为()

    A. 人情味浓

    B. 偏爱纵向式谈判

    C. 对商品质量要求不严

    D. 时间观念强


    正确答案:A

  • 第14题:

    集体谈判的不正确定性表现为()。

    A.谈判时间不确定
    B.谈判结果不确定
    C.谈判焦点不确定
    D.谈判主体不确定
    E.未来的形势不确定

    答案:A,B,E
    解析:
    集体协商的特点:谈判本身的不确定性、谈判未来的不确定性、谈判问题的特殊复杂性。需要同时了解谈判本身所包含的方面。@##

  • 第15题:

    有关日本人商务谈判的风格,下列说法不正确的是()

    • A、谨慎
    • B、等级观念强
    • C、建立和谐、可靠的人际关系
    • D、决策快

    正确答案:D

  • 第16题:

    法国人的谈判风格一般表现为()

    • A、人情味浓
    • B、偏爱纵向式谈判
    • C、对商品质量要求不严
    • D、时间观念强

    正确答案:A

  • 第17题:

    日本人的谈判风格一般表现为()

    • A、直截了当
    • B、不讲面子
    • C、等级观念弱
    • D、集团意识强

    正确答案:D

  • 第18题:

    中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判,签订薪酬契约。


    正确答案:产业;部门,行业协会;雇主协会

  • 第19题:

    多选题
    谈判中正确的做法是()。
    A

    谈判中,出言不逊,打断对方

    B

    谈判中谨慎运用威胁性语言

    C

    谈判时说的话要留有余地

    D

    谈判中滥用幽默语言


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    文化差异对谈判产生的影响表现为()
    A

    谈判风格

    B

    谈判认识

    C

    谈判要求

    D

    谈判目标


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下有关俄罗斯商人谈判风格的描述,不正确的是()
    A

    忧郁拘谨

    B

    求成心切

    C

    看重价格

    D

    效率较高


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    意大利人的谈判风格一般表现为()。
    A

    比较遵守约会时间

    B

    集体意识强

    C

    更看重商品的价格

    D

    出言谨慎,崇尚契约


    正确答案: D
    解析: 意大利人特别看重商品的价格,谈判时表现的寸步不让,而在商品的质量、性能、交货日期等方面则比较灵活。

  • 第23题:

    单选题
    日本人的谈判风格一般表现为()
    A

    直截了当

    B

    不讲面子

    C

    等级观念弱

    D

    集团意识强


    正确答案: B
    解析: 暂无解析