从劳动耗费的角度看，格大地影响着流通企业经济效益的是（）的使用状况。

题目

从劳动耗费的角度看，格大地影响着流通企业经济效益的是（）的使用状况。

相似考题

1.劳动定额水平的高低,直接影响着企业的经济效益,影响着产品成本的高低。()此题为判断题(对，错)。

2.从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。A．提高企业的经济效益 B．有助于员工团结协作 C．发挥员工的劳动潜能 D．提高员工的生活水平 E．吸引高效合格劳动力

3.从企业的角度看。薪酬制度应当达到以下要求（）。 A.提高企业的经济效益 B.发挥员工的劳动潜能 C.有助于员工之间的团结协作 D.能够吸引高效率的劳动力 E.至少能保证基本生活

4.物流管理的目的可以从不同角度加以阐述,以下说法正确的有( )。A.从国民经济的角度看，物流管理的目的在于降低物流成本，抑制物价上涨，发挥物流对于流通活动的支援作用B.从工商企业的角度看，物流管理的目的是以最少的费用达到对顾客服务的最优C.从物流企业经营的角度看，物流管理的目的是为货主企业提供所需的物流服务D.从物流装卸搬运作业的技术角度看，物流管理的目的在于通过物流作业的自动化，逐渐将人从繁重的体力劳动下解脱出来，改善人的劳动环境E.从以人为本思想的角度看，物流管理的终极目的在于促进人类生活水平和社会福利的提高

参考答案和解析
正确答案:活劳动
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  • 第1题：

    无论从宏观角度还是从企业微观角度看，保险保障的根本是（）。


    正确答案:有利于经济发展

  • 第2题：

    企业成本管理的要求从客观的角度影响着成本计算的方法的选择。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    从生产力角度看，（）事作为劳动要素出现的。


    正确答案:人

  • 第4题：

    企业使用自有的资金应计算利息，从成本角度看，这种利息属于显成本。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。

    • A、提高企业的经济效益
    • B、发挥员工的劳动潜能
    • C、有助于员工之间的团结协作
    • D、至少能保证基本生活
    • E、能够吸引高效率的、合格的劳动力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    商品流通费用率和劳动效率都是反映流通企业的（）

    • A、发展能力
    • B、获利能力
    • C、劳动占用
    • D、劳动耗费

    正确答案:D

  • 第7题：

    从信用风险的角度看，还款能力体现的是借款人客观的财务状况。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。

    正确答案： 高于,低于
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响流通企业经济效益的因素（）。
    A

    商品流通量的及其构成

    B

    企业的劳动组织、职工的技术水平和劳动态度企业的劳动组织状况

    C

    商品的周转时间

    D

    商品体积


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动耗费是指流通企业经营中实际消耗的()
    A

    活劳动

    B

    物化劳动

    C

    劳动量

    D

    流通成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。
    A

    提高企业的经济效益

    B

    有助于员工团结协作

    C

    发挥员工的劳动潜能

    D

    提高员工的生活水平

    E

    吸引高效合格劳动力


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响流通企业经济效益的因素（）。

    • A、商品流通量的及其构成
    • B、企业的劳动组织、职工的技术水平和劳动态度企业的劳动组织状况
    • C、商品的周转时间
    • D、商品体积

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    企业的生产类型从客观的角度影响着成本计算方法的选择。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    从企业的角度看，薪酬制度应当达到（）的要求。

    • A、提高企业的经济效益
    • B、有助于员工团结协作
    • C、发挥员工的劳动潜能
    • D、提高员工的生活水平
    • E、吸引高效合格劳动力

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    从企业的角度看，培训的意义在于留住人才，为企业带来良好的经济效益。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）

    • A、从企业人力资源管理看
    • B、从企业节省管理成本看
    • C、从企业享受税收优惠角度看
    • D、从监管者的利益出发

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动耗费是指流通企业经营中实际消耗的（）

    • A、活劳动
    • B、物化劳动
    • C、劳动量
    • D、流通成本

    正确答案:C

  • 第19题：

    从宏观上看，（）不是决定薪酬水平的因素。

    • A、劳动生产率水平
    • B、企业经济效益
    • C、劳动就业状况
    • D、政府的政策法规调节
    • E、物价变动

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    商品流通费用率和劳动效率都是反映流通企业的()
    A

    发展能力

    B

    获利能力

    C

    劳动占用

    D

    劳动耗费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了有效激励在职员工进行创造性劳动，并使员工对企业产生持久的凝聚力，而愿意为其长期服务，必须安排员工福利计划。持有这个观点的角度是（）
    A

    从企业人力资源管理看

    B

    从企业节省管理成本看

    C

    从企业享受税收优惠角度看

    D

    从监管者的利益出发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    从劳动耗费的角度看，格大地影响着流通企业经济效益的是（）的使用状况。

    正确答案： 活劳动
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（　）。
    A

    提高企业的经济效益

    B

    发挥员工的劳动潜能

    C

    有助于员工之间的团结协作

    D

    至少能保证基本生活

    E

    能够吸引高效率的、合格的劳动力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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