更多“结合实际论述我国流通企业应对经济全球化的对策。”相关问题
  • 第1题:

    结合实际,论述大学生心理健康教育的对策。


    答案:
    解析:
    (1)有组织、有计划地开展大学生心理健康问题的调查研究。定期开展心理调查工作可以了解学生心理健康发展的状况,以便及时发现问题,有的放矢地进行教育。
    (2)向学生广泛地传播心理卫生知识,帮助他们建立起维护个人心理健康的自觉意识。比如:开展专题讲座:针对许多大学生对人缺少信任的问题,可以展开讨论,以消除错误观念;开设心理卫生课程对学生进行心理健康教育,普及心理保健知识。
    (3)建立完善的心理咨询机构,将宣讲与咨询紧密结合起来。在定期向学生宣讲心理卫生知识的同时,对有心理问题的学生进行专业指导,以帮助他们解决在学习生活等方面的心理问题,使之更好地适应环境,保持心理健康。

  • 第2题:

    经济全球化下的中国经济对策?


    正确答案: (1)坚持“引进来”和“走出去”相结合的战略。
    (2)进一步扩大对外贸易的规模,改善外贸结构。
    (3)进一步吸收外商直接投资,提高利用外资的水平。

  • 第3题:

    论述就业陷阱及其应对策略。


    正确答案: (1)使用廉价劳动力陷阱。应对措施:了解《劳动合同法》关于劳动合同期限和使用期的规定,遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况,可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。
    (2)施压在职人员陷阱。应对措施:了解社会人才需求,充分调查用人单位,保持清醒头脑,必要时果断离开。
    (3)岗位骗局和高薪引诱陷阱。应对措施:应聘时问清薪酬问题,不要轻信口头承诺,将对方薪酬承诺纳入劳动合同。
    (4)套曲私人信息诈骗财产陷阱。应对措施:保护个人隐私和信息,发现犯罪迹象立即报案。
    (5)收费陷阱。应对措施:了解法律规定(用人单位不得向应聘者收取任何费用),提高警惕,若已经交纳可及时向劳动部门反映并请求查处,并要求退还相关费用。
    (6)骗取劳动成果陷阱。应对措施:事先和用人单位进行约定,或提前声明未经本人允许不得随意使用。(7)传销陷阱。应对措施:非法传销为法律所禁止,不要轻信传销诱惑。
    (8)非法中介陷阱。应对措施:了解中介机构实力,防止非法中介拖延时间、与用人单位共同欺骗,防止被骗取各种中介费用。
    (9)虚报招聘人数陷阱。应对措施:提前了解招聘单位的规模、人员等情况。
    (10)人才储备陷阱。应对措施:调整心态。
    (11)追求广告效应陷阱。应对措施:及时离开,以免浪费时间。
    (12)商业推广活动陷阱。应对措施:及时离开,以免浪费时间。

  • 第4题:

    为什么说经济全球化是一把双刃剑?结合实际进行具体论述。


    正确答案: 一般认为全球化是一种跨越民族国家疆界的经济活动的扩展,使各国经济相互依存、相互依赖程度加深,使国际经济合作和国际贸易的规模不断扩大,范围迅速扩展,从而促使各国经济走向开放,走向市场化,促使世界经济趋向某种程度上的一体化。按照联合国贸易与发展会议的报告,经济全球化应该包括自由市场、投资流动、贸易和信息的一体化等,也就是使货物、服务、生产要素能够更加自由地跨国界流动,使世界大部分国家和地区的经济形成一个统一的、紧密联系的经济运行体系的过程。它的特点是贸易、生产与经营、金融的全球化。
    但是经济全球化是由发达国家起主导作用的世界经济,对于发展中国家是一柄“双刃剑”,既有推动世界经济发展的积极影响,也有进一步扩大与发达国家之间贫富差异的消极效应;既提供了利用外资、技术和世界市场,利用发达国家的产业转移提高自己工业化水平的机遇,又使自己的经济命脉在一定程度上掌握在别人手中。国际贸易或金融市场出现变动时就可能使本国的经济发展受到影响,甚至出现严重的危机。因而,经济全球化也是一场挑战,如果不能有效地控制它的消极因素,发展中国家的经济发展就有陷入困境的可能。

  • 第5题:

    结合实际论述我国社会转型期“公平与效率”这一矛盾的表现,成因及解决对策。


    正确答案: 社会公平问题的产生与我国的社会快速转型过程联系在一起,贫富差距扩大,贫困层和弱势群体由小变大,腐败现象广为蔓延。公平效率:公平是提高经济效率的前提和保证。效率是公平的物质条件与基础。“效率优先,兼顾公平“的情况下要防止收入差距过大,效率得到保证时要更加注意社会公平。
    公平与平等的关系类型:公平不平等,不公平平等,不公平不平等,公平且平等现阶段我国:公平但不平等从性质上,可以把社会公平分为机会,程序和结果三种公平。
    机会平等:即起点的公平,指提供给所有社会成员平等的竞争机会,它是公平竞争中最重要的一环,因
    此应变革户籍制度,打破各种壁垒。程序公平:即过程的公平,指参加社会活动或竞争的群体及其成员能在同一规则下被平等对待;结果公平:指所有成员在最终结果上获得了相等的报酬和社会资源,片面的结果公平是不正确的,完全无视结果公平也是不正确的,我们需要追求的公平是:以机会公平和条件公平为主体,以结果公平作为必要补充。

  • 第6题:

    结合实际,论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策。


    正确答案:(1)我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明:我国目前正处于转轨变型的特定历史时期,政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距,导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战,并影响到现代化建设的质量和速度。
    (2)引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面:
    第一,行政人治色彩浓重;
    第二,行政权力缺乏制约;
    第三,政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距;
    第四,行政机关和行政人员固守旧的行为习惯;
    第五,公共行政缺乏绩效评价体系,责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
    (3)我国当前政府信任关系对策。主要说明:解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体道德素质的提高,另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分,对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说,社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。

  • 第7题:

    问答题
    请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些?

    正确答案: 减少组织变革阻力的对策:
    (1)沟通和教育。加强沟通和教育,是克服组织变革阻力的有效途径。这种方法适用于信息缺乏和对未知环境的情况。其实比较话费时间。通过沟通和教育,分享情报资料,不仅带来相同的认识,而且在群体成员中形成一种感觉,即他们在计划变革中起着作用。他们会有一定的责任感。同时在组织变革中加强培训和信息交流,对于成功实现组织变革是极为重要的,这既有利于及时实施变革的各个步骤,也使得决策者能够几时候发现实施中产生的新问题、新情况,获得有效的反馈。这样才能随时排除变革过程中遇到的抵制和障碍。
    (2)参与和投入。参与涉及到变革的当事人和潜在的抵制者。研究表明,人们对某事的参与程度越大,就越会承担工作责任,支持工作的进程。因此,当有关人员能够参与有关变革的设计讨论时,参与会导致承诺,抵制变革的情况就显著减少。参与和投入的方法在管理人员所得信息不充分或则岗位权利较弱时使用比较有效。但是,这种战术耗时很多,在变革计划不充分时,会有一定的风险。
    (3)谈判。变革推动者处理变革潜在阻力的另一种方式是,以某种有价值的东西来换取阻力减低。比如,如果阻力集中在少数有影响力的个人中,可以通过谈判形成某一奖酬方案使这些人的需求得到满足。谈判呢做为一种策略,尤其在阻力来自于某权利源(如公会)时更为适用。但其潜在的高成本是不可低估的。这种策略还有一个危险,即一旦变革推动者为克服阻力而做出让步,他或她也就面临其他权势的勒索。
    (4)争取组织中高层管理者的支持。中高层管理者是组织变革的发动者和实施的关键人物。高层管理者必须明确组织变革的目标并获得其他管理者的支持。特别是重大的变革,高层挂你这都必须表示同意并予以支持。
    (5)强迫。克服变革阻力的最后一种策略是强制,即直接对抵制者使用威胁力和控制力。如一个组织管理当局真正下定决心,如果员工们不同意小贱工资就关闭这家工厂。这时就是使用强制的策略。强制的其他举措包括调换工作、不予以升职、负面绩效评估及不友善的推荐信等。但强制通常是不合法的,及时是合法的强制也容易被看成是一种暴力,从而有损变革者的微信。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    结合实际论述有效应对挫折的策略。

    正确答案: 教育者要帮助青少年分析挫折的原因,并指导他们采取合理的应对策略。
    1、正确对待挫折。挫折是普通存在的。正确对待挫折,首先要认识到挫折是普通存在的。青少年如果能认识到挫折在生活中不可避免的,就会对挫折有比较充分的心理准备,敢于向挫折挑战。挫折具有两重性正确对待挫折,还应认识到挫折具有两重性。挫折使人们产生消极的情绪体验,但在一定的条件下挫折对人们也具有积极的作用。遭受挫折并不一定是坏事,它犹如双刃剑,既能折磨人,也能考验人,锻炼人。
    2、合理运用心理防御机制。心理防御机制,是指人们为了应付挫折造成的心理压力,恢复心理平衡而有意无意地使用的一种精神上的自我保护机制。心理防御机制有积极和消极之分。积极的心理防御机制在缓冲挫折产生的压力的同时,常常表现为自信和进取;消极的心理防御机制表现为退缩和逃避。
    3、调节抱负水平。抱负水平是青少年进行成就活动的动力,而能否成功则在很大程度上取决于抱负水平是否适合个体的能力和条件。
    4、寻求社会支持。在挫折的打击下,有些青少年往往感到自己势单力薄。此时,要善于将注意力转向寻求社会的支持。
    5、创设挫折情境,培养挫折承受力。家长和老师要根据青少年学生的年龄和个体特征,有意识地创设一定的挫折情境,以培养他们吃苦耐劳、勇敢顽强的意志品质和较强的挫折耐受力。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    为什么说经济全球化是一把双刃剑?结合实际进行具体论述。

    正确答案: 一般认为全球化是一种跨越民族国家疆界的经济活动的扩展,使各国经济相互依存、相互依赖程度加深,使国际经济合作和国际贸易的规模不断扩大,范围迅速扩展,从而促使各国经济走向开放,走向市场化,促使世界经济趋向某种程度上的一体化。按照联合国贸易与发展会议的报告,经济全球化应该包括自由市场、投资流动、贸易和信息的一体化等,也就是使货物、服务、生产要素能够更加自由地跨国界流动,使世界大部分国家和地区的经济形成一个统一的、紧密联系的经济运行体系的过程。它的特点是贸易、生产与经营、金融的全球化。
    但是经济全球化是由发达国家起主导作用的世界经济,对于发展中国家是一柄“双刃剑”,既有推动世界经济发展的积极影响,也有进一步扩大与发达国家之间贫富差异的消极效应;既提供了利用外资、技术和世界市场,利用发达国家的产业转移提高自己工业化水平的机遇,又使自己的经济命脉在一定程度上掌握在别人手中。国际贸易或金融市场出现变动时就可能使本国的经济发展受到影响,甚至出现严重的危机。因而,经济全球化也是一场挑战,如果不能有效地控制它的消极因素,发展中国家的经济发展就有陷入困境的可能。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    结合实际论述我国流通企业应对经济全球化的对策。

    正确答案: 面对挑战,我们不得不在完成工业化和市场化的同时,进行适应全球化和信息化的战略调整,将两大任务一起完成。因此,我国企业的对称只能是:学习、合作、竞争。
    (1)向跨国公司学习。通过引进跨国公司投资,消化学习跨国公司的技术、设备、工艺,特别是跨国公司的管理经验与理念。
    (2)与跨国公司合作。从生产、销售、合作到研究开发合作,从制造业合作到流通服务合作,从国内合作扩展难道海外合作。同时,我们也应该组成多个强大的企业集团,形成自己的舰队,在全国布点,实行集团化经营,实行资本扩张,走多极化经营之路,或合资或股份制,或私人资本参入,或私营组成企业集团,像过去的元宝通,现在的华联那样,形成中国零售业的经营集团,与跨国公司共同竞争。
    (3)与跨国公司及合作又竞争。从个别产品的竞争发展到多种产品的竞争;从个别领域的竞争发展到多个领域的竞争;从制造业的竞争发展到流通服务业的竞争;从国内竞争发展到全球竞争。最终是自己也成为世界著名的跨国公司,取得中国企业在世界上应有的地位。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    结合实际,论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策。

    正确答案: (1)我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明:我国目前正处于转轨变型的特定历史时期,政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距,导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战,并影响到现代化建设的质量和速度。
    (2)引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面:
    第一,行政人治色彩浓重;
    第二,行政权力缺乏制约;
    第三,政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距;
    第四,行政机关和行政人员固守旧的行为习惯;
    第五,公共行政缺乏绩效评价体系,责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
    (3)我国当前政府信任关系对策。主要说明:解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体道德素质的提高,另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分,对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说,社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    结合实际谈谈我国发展循环经济的战略对策是什么?

    正确答案: (1)坚定地选择新工业化循环经济。
    (2)确立建设循环经济的总体规划。
    (3)强化科技支撑和确立建设重点。
    (4)政府推动与市场拉动相结合。
    (5)积极发挥生态产业园区的示范作用。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    结合实际论述有效应对挫折的策略。
    教育者要帮助青少年分析挫折的原因,并指导他们采取合理的应对策略。
    1、正确对待挫折。挫折是普通存在的。正确对待挫折,首先要认识到挫折是普通存在的。青少年如果能认识到挫折在生活中不可避免的,就会对挫折有比较充分的心理准备,敢于向挫折挑战。挫折具有两重性正确对待挫折,还应认识到挫折具有两重性。挫折使人们产生消极的情绪体验,但在一定的条件下挫折对人们也具有积极的作用。遭受挫折并不一定是坏事,它犹如双刃剑,既能折磨人,也能考验人,锻炼人。
    2、合理运用心理防御机制。心理防御机制,是指人们为了应付挫折造成的心理压力,恢复心理平衡而有意无意地使用的一种精神上的自我保护机制。心理防御机制有积极和消极之分。积极的心理防御机制在缓冲挫折产生的压力的同时,常常表现为自信和进取;消极的心理防御机制表现为退缩和逃避。
    3、调节抱负水平。抱负水平是青少年进行成就活动的动力,而能否成功则在很大程度上取决于抱负水平是否适合个体的能力和条件。
    4、寻求社会支持。在挫折的打击下,有些青少年往往感到自己势单力薄。此时,要善于将注意力转向寻求社会的支持。
    5、创设挫折情境,培养挫折承受力。家长和老师要根据青少年学生的年龄和个体特征,有意识地创设一定的挫折情境,以培养他们吃苦耐劳、勇敢顽强的意志品质和较强的挫折耐受力。

  • 第14题:

    结合实际谈谈我国发展循环经济的战略对策是什么?


    正确答案:(1)坚定地选择新工业化循环经济。
    (2)确立建设循环经济的总体规划。
    (3)强化科技支撑和确立建设重点。
    (4)政府推动与市场拉动相结合。
    (5)积极发挥生态产业园区的示范作用。

  • 第15题:

    经济全球化对发展中国家有何影响,我国应采取什么对策?


    正确答案: (1)经济全球化是指全球范围内无所不包的和充分发展的经济国际化状态,它是在经济国际化基础上形成的,是经济国际化的新阶段。
    (2)经济全球化对发展中国家提供了机遇,即经济全球化带来了更多地利用外资,引进先进技术,扩大国外市场和学习科学管理的机会。总之,带来加快经济发展、技术进步、产业演进的机会。
    (3)经济全球化对发展中国家在提供了机遇的同时,也提出了挑战,即它带来的是不均等的竞争机会,使发展中国家处于相对不利的地位。
    (4)对发展中国家来说,机遇是大于挑战的。对全球化的挑战,既要顺应潮流,又要循序渐进,趋利避害,防范风险,努力减少负面影响。

  • 第16题:

    面对经济全球化趋势,我国应采取何种对策?


    正确答案: (1)经济全球化是指全球范围内无所不包的和充分发展的经济国际化状态,它是在经济国际化基础上形成的,是经济国际化的新阶段。
    (2)经济全球化对发展中国家既提供了机遇,也提出了挑战。
    首先,从机遇看:经济全球化带来了更多地利用外资,引进先进技术,扩大国外市场和学习科学管理的机会。
    其次,从挑战看:主要是它带来的是不均等的竞争机会,使发展中国家处于相对不利的地位。
    (3)我国的对策是:
    第一,审慎参与,充分利用机遇,主要通过引进的方式迅速发展壮大自己,提高竞争力,努力赶超发达国家。
    第二,面对挑战,既要顺应潮流,又要循序渐进,趋利避害,努力减少负面影响。

  • 第17题:

    请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些? 


    正确答案:减少组织变革阻力的对策:
    (1)沟通和教育。加强沟通和教育,是克服组织变革阻力的有效途径。这种方法适用于信息缺乏和对未知环境的情况。其实比较话费时间。通过沟通和教育,分享情报资料,不仅带来相同的认识,而且在群体成员中形成一种感觉,即他们在计划变革中起着作用。他们会有一定的责任感。同时在组织变革中加强培训和信息交流,对于成功实现组织变革是极为重要的,这既有利于及时实施变革的各个步骤,也使得决策者能够几时候发现实施中产生的新问题、新情况,获得有效的反馈。这样才能随时排除变革过程中遇到的抵制和障碍。
    (2)参与和投入。参与涉及到变革的当事人和潜在的抵制者。研究表明,人们对某事的参与程度越大,就越会承担工作责任,支持工作的进程。因此,当有关人员能够参与有关变革的设计讨论时,参与会导致承诺,抵制变革的情况就显著减少。参与和投入的方法在管理人员所得信息不充分或则岗位权利较弱时使用比较有效。但是,这种战术耗时很多,在变革计划不充分时,会有一定的风险。
    (3)谈判。变革推动者处理变革潜在阻力的另一种方式是,以某种有价值的东西来换取阻力减低。比如,如果阻力集中在少数有影响力的个人中,可以通过谈判形成某一奖酬方案使这些人的需求得到满足。谈判呢做为一种策略,尤其在阻力来自于某权利源(如公会)时更为适用。但其潜在的高成本是不可低估的。这种策略还有一个危险,即一旦变革推动者为克服阻力而做出让步,他或她也就面临其他权势的勒索。
    (4)争取组织中高层管理者的支持。中高层管理者是组织变革的发动者和实施的关键人物。高层管理者必须明确组织变革的目标并获得其他管理者的支持。特别是重大的变革,高层挂你这都必须表示同意并予以支持。
    (5)强迫。克服变革阻力的最后一种策略是强制,即直接对抵制者使用威胁力和控制力。如一个组织管理当局真正下定决心,如果员工们不同意小贱工资就关闭这家工厂。这时就是使用强制的策略。强制的其他举措包括调换工作、不予以升职、负面绩效评估及不友善的推荐信等。但强制通常是不合法的,及时是合法的强制也容易被看成是一种暴力,从而有损变革者的微信。

  • 第18题:

    结合实际,论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策关系的评价及其对策关系的评价。


    正确答案:(1)我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明:我国目前正处于转轨变型的特定历史时期,政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距,导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战,并影响到现代化建设的质量和速度。
    (2)引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面:第一,行政人治色彩浓重;第二,行政权力缺乏制约;第三,政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距;第四,行政机关和行政人员固守旧的行为习惯;第五,公共行政缺乏绩效评价体系,责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
    (3)我国当前政府信任关系对策。主要说明:解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体道德素质的提高,另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分,对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说,社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。

  • 第19题:

    问答题
    结合实际论述我国社会转型期“公平与效率”这一矛盾的表现,成因及解决对策。

    正确答案: 社会公平问题的产生与我国的社会快速转型过程联系在一起,贫富差距扩大,贫困层和弱势群体由小变大,腐败现象广为蔓延。公平效率:公平是提高经济效率的前提和保证。效率是公平的物质条件与基础。“效率优先,兼顾公平“的情况下要防止收入差距过大,效率得到保证时要更加注意社会公平。
    公平与平等的关系类型:公平不平等,不公平平等,不公平不平等,公平且平等现阶段我国:公平但不平等从性质上,可以把社会公平分为机会,程序和结果三种公平。
    机会平等:即起点的公平,指提供给所有社会成员平等的竞争机会,它是公平竞争中最重要的一环,因
    此应变革户籍制度,打破各种壁垒。程序公平:即过程的公平,指参加社会活动或竞争的群体及其成员能在同一规则下被平等对待;结果公平:指所有成员在最终结果上获得了相等的报酬和社会资源,片面的结果公平是不正确的,完全无视结果公平也是不正确的,我们需要追求的公平是:以机会公平和条件公平为主体,以结果公平作为必要补充。
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  • 第20题:

    问答题
    试论中国流通业对外开放对国家经济安全的影响及政府的应对策略。

    正确答案: 影响:
    (1)导致部分本土中小流通企业经营困难
    (2)制造业发展受到制约
    (3)排他性交易
    应对策略:
    (1)对引进外资加强宏观监管
    (2)加强商业网点规划
    (3)建立公平的市场竞争秩序
    (4)保护和扶持本土中小流通企业的发展。
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  • 第21题:

    问答题
    应对经济全球化的文化对策

    正确答案: (1)改变心智模式,树立全球化的流通发展观
    (2)进一步完善商品流通市场机制,努力营造适应流通全球化发展的竞争氛围
    (3)大力推进商品流通体制改革,全面实行内外贸一体化
    (4)强化流通文化对流通实践的指导作用
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  • 第22题:

    问答题
    面对经济全球化趋势,我国应采取何种对策?

    正确答案: (1)经济全球化是指全球范围内无所不包的和充分发展的经济国际化状态,它是在经济国际化基础上形成的,是经济国际化的新阶段。
    (2)经济全球化对发展中国家既提供了机遇,也提出了挑战。
    首先,从机遇看:经济全球化带来了更多地利用外资,引进先进技术,扩大国外市场和学习科学管理的机会。
    其次,从挑战看:主要是它带来的是不均等的竞争机会,使发展中国家处于相对不利的地位。
    (3)我国的对策是:
    第一,审慎参与,充分利用机遇,主要通过引进的方式迅速发展壮大自己,提高竞争力,努力赶超发达国家。
    第二,面对挑战,既要顺应潮流,又要循序渐进,趋利避害,努力减少负面影响。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    结合实际,论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策关系的评价及其对策关系的评价。

    正确答案: (1)我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明主要结合实际说明:我国目前正处于转轨变型的特定历史时期,政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距,导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战,并影响到现代化建设的质量和速度。
    (2)引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面:第一,行政人治色彩浓重;第二,行政权力缺乏制约;第三,政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距;第四,行政机关和行政人员固守旧的行为习惯;第五,公共行政缺乏绩效评价体系,责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。
    (3)我国当前政府信任关系对策。主要说明:解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体道德素质的提高,另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分,对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说,社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。
    解析: 暂无解析