简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。

题目

简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。

相似考题

1.从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。A．组织发展与员工发展相结合的理念B．终身学习与企业培训相结合的理念C．知识更新和技能提高相结合的理念D．全员培训与重点提高相结合的理念

2.企业制度与企业文化理念的结合应从哪些角度下手？

3.企业文化建设的措施包括（）A、提高领导者素质，建立重视文化建设的理念B、将企业文化与企业制度管理相融合C、正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化D、通过绩效管理加深企业文化认识E、根据企业发展实际情况确定建设与再造层次

4.企业文化与（）是互为区别互为联系的两个范畴。A、企业精神B、企业制度C、企业行为D、企业理念

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  • 第1题：

    简述企业文化与企业制度的关系


    正确答案: 1.企业文化与企业制度的互动互融
    2.企业文化统率和指导企业制度
    3.企业制度促进企业文化的形成

  • 第2题：

    （）是物业服务企业文化的核心。

    • A、文化理念
    • B、价值观
    • C、行业准则
    • D、企业制度

    正确答案:B

  • 第3题：

    企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。

    • A、企业理念体系的设计
    • B、企业视听系统的设计
    • C、企业行为系统的设计
    • D、企业制度体系的设计

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是（）的重要组成部分。

    • A、企业文化
    • B、企业识别
    • C、社会形象
    • D、员工素质

    正确答案:A

  • 第5题：

    加强企业文化建设的基本原则之一是坚持理念引导与（）相结合。

    • A、制度规范
    • B、思想教育
    • C、领导倡导
    • D、技术创新

    正确答案:A

  • 第6题：

    问答题
    简述企业文化与企业制度的关系

    正确答案： 1.企业文化与企业制度的互动互融
    2.企业文化统率和指导企业制度
    3.企业制度促进企业文化的形成
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    企业文化与（）是互为区别互为联系的两个范畴。
    A

    企业精神

    B

    企业制度

    C

    企业行为

    D

    企业理念


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述如何将企业制度与企业文化理念相结合。

    正确答案： （1）公司明确提出将企业文化作为企业制度的指导思想，同时在制度执行的过程中高度体现企业文化的理念，将理念的精神落到实处。
    （2）依据已经确定的企业文化理念和行为准则，检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容，强化与企业文化相融合的制度，修正和废弃与企业文化不一致的制度。
    （3）以企业文化为基准，对企业制度进行经常性的检查，适应变化和提升了的企业文化理念。通过组织和管理手段，方志刚性的制度对文化理念的侵蚀。
    （4）通过企业控制体系，在企业文化建设过程中，控制企业文化发展的基本走向，及时纠正偏差，并对文化理念的更新和发展提出建设性的建议。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。
    A

    企业理念体系的设计

    B

    企业视听系统的设计

    C

    企业行为系统的设计

    D

    企业制度体系的设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化是哪三部分聚合而成的？（）
    A

    企业理念，企业制度，企业形象

    B

    企业理念，企业精神，企业制度

    C

    企业形象，企业物质文化，企业精神

    D

    企业精神，企业制度文化，企业物质文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    中小企业文化建设的措施包括（）
    A

    提高领导者素质，建立重视文化建设的理念

    B

    将企业文化与企业制度管理相融合

    C

    正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化

    D

    通过绩效管理加深企业文化认识

    E

    根据企业发展实际情况确定建设与再造层次


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    加强企业文化建设的基本原则之一是坚持理念引导与（）相结合。
    A

    制度规范

    B

    思想教育

    C

    领导倡导

    D

    技术创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）构成了企业文化学的理论体系。

    • A、企业理念体系
    • B、企业道德
    • C、企业价值观
    • D、企业制度文化

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    企业文化传播载体与手段包括（）。

    • A、会议传播
    • B、企业制度传播
    • C、培训传播
    • D、媒介传播

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    企业文化是哪三部分聚合而成的？（）

    • A、企业理念，企业制度，企业形象
    • B、企业理念，企业精神，企业制度
    • C、企业形象，企业物质文化，企业精神
    • D、企业精神，企业制度文化，企业物质文化

    正确答案:A

  • 第16题：

    试说明企业文化理念与企业制度的关系。


    正确答案:企业文化理念与企业制度互动互融（制度是文化理念的载体，制度是有形的理念是无形的。有形的制度中渗透着文化，无形的文化理念通过有形的制度载体得以体现。）企业文化理念统率和指导企业制度（企业制度的制定与变化需求，源于企业理念）；企业制度促进企业文化的形成（在企业制度中体现企业文化，促进企业文化的形成）

  • 第17题：

    （）是企业价值观的最高表现形式。  

    • A、企业经营理念  
    • B、企业精神  
    • C、企业制度  
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    企业文化建设的措施包括（）
    A

    提高领导者素质，建立重视文化建设的理念

    B

    将企业文化与企业制度管理相融合

    C

    正确引导，积极参与，以合适方法传播企业文化

    D

    通过绩效管理加深企业文化认识

    E

    根据企业发展实际情况确定建设与再造层次


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    企业制度与企业文化理念的结合应从哪些角度下手？

    正确答案： （1）公司明确提出将企业文化作为企业制度制定的指导思想；
    （2）依据已经确定的企业文化理念和行为准则，检查企业现行制度中有没有与文化理念相违背的内容；
    （3）以企业文化为基准，对企业制度进行经常性的检查，适应变化和提升了的企业文化理念；
    （4）通过企业控制体系，在企业文化建设过程中，控制企业文化发展的基本走向；
    （5）通过必要的条件，将企业文化理念的贯彻执行制度化。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是（）的重要组成部分。
    A

    企业文化

    B

    企业识别

    C

    社会形象

    D

    员工素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是物业服务企业文化的核心。
    A

    文化理念

    B

    价值观

    C

    行业准则

    D

    企业制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    试说明企业文化理念与企业制度的关系。

    正确答案： 企业文化理念与企业制度互动互融（制度是文化理念的载体，制度是有形的理念是无形的。有形的制度中渗透着文化，无形的文化理念通过有形的制度载体得以体现。）企业文化理念统率和指导企业制度（企业制度的制定与变化需求，源于企业理念）；企业制度促进企业文化的形成（在企业制度中体现企业文化，促进企业文化的形成）
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是企业价值观的最高表现形式。
    A

    企业经营理念

    B

    企业精神

    C

    企业制度

    D

    企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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