简述企业媒体计划的内容。
题目
简述企业媒体计划的内容。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
①确定合适的媒体类型；
②找到最合适的具体媒体；
③确定媒体发布的时间安排；
④确定媒体的地域范围。
②找到最合适的具体媒体；
③确定媒体发布的时间安排；
④确定媒体的地域范围。
更多“简述企业媒体计划的内容。”相关问题
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第1题：
简述媒体资料包的内容。
正确答案: ①关于组织信息的资料清单，包括负责人、办公室地址、电话号码、组织基本情况介绍
②历史资料清单，介绍组织的背景及其发展过程中的重大事件
③组织领导人简历，负责人、创立人及其他人的照片
④背景材料，讲述组织的特征及所从事行业的性质
⑤组织对现有问题的观点
⑥组织的定期刊物以及年度报告，一份信息型的宣传册
⑦一些有意义的独立事件的资料的汇编 -
第2题：
简述媒体计划的内容。
正确答案: ⑴传播对象，这是制订媒体计划时首先要明确的。
⑵沟通渠道，这是需要重点策划的内容。
⑶何时进行。
⑷如何进行，媒体计划要做出具体安排，做好广告排期。 -
第3题：
简述企业文化培训计划的内容
正确答案: 1.培训依据
2.培训目标
3.培训内容与培训对象
企业文化培训的内容，一般包括企业文化基础知识、企业文化技能和素质要求三方面
4.培训时间及实施进度
5.师资来源
6.培训预算
7.培训效果评估 -
第4题：
简述影响媒体计划的内部因素。
正确答案: ⑴购买费用，购买媒体所付出的费用，必须符合预算的要求，在具体媒体上，要看收视（听）率、阅读率，与广告文本的适应性等因素相比较的费用支出情况，看有无折扣的情况；
⑵传播效益，选择衡量媒体的重要标准，争取最好的传播效果，要进行综合评估，避免浪费；
⑶可行性；
⑷寿命，是指媒体推出广告信息持续触及受众的时间长短。不同类型的传播媒体，其寿命长短不一。电子类媒体寿命最短，印刷类媒体的寿命有长有短。了解各类媒体传播信息的寿命，由此相应地安排在媒体上刊播广告的次数，以保证广告作用的持续影响。媒体寿命期限较短，就要考虑多次反复推出广告的方式，以延长广告触及受众的时间。
⑸灵活性。媒体的灵活性，是指在某一个媒体上推出广告的可以修正调整的程度，看媒体是否能与营销方法有效配合，是否符合企业进行综合信息交流的要求。 -
第5题：
简述媒体策略的内容。
正确答案: ——对谁传播
——什么时候投放
——在哪些地区投放
——投放多少量
——应该使用什么媒体载具
——预算运用的优先顺序 -
第6题：
简述企业制定培训计划的主要内容。
正确答案:1）结合企业文化
2）紧扣企业目标
3）强化其他人力资源管理活动的支持 -
第7题：
问答题简述企业计划体系的层次和具体内容。正确答案： 企业的各种计划一般可以分为三个层次：战略层次、战术层次和作业层。
（1）战略层计划一般是指企业的长远发展规划，涉及企业的产品发展方向，企业发展规模，技术发展水平，企业的组织发展形式，人才资源规划等。其规划的时间跨度常在3-5年。
（2）战术层计划，是指企业年度综合计划，这里包括企业的经营计划和各种职能部门的工作计划。如生产计划、财务计划等。它的编制主要依据企业现有的生产资源条件。
（3）作业层次计划。对企业日常生产经营活动所做的安排。战术计划是是确定目标的纲领性计划。作业层计划是战术计划指导下的执行性计划。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述企业资源计划(ERP)的运行工作的主要内容。正确答案：解析： -
第9题：
问答题简述广告媒体计划。正确答案： 广告媒体计划，即根据广告主的要求，在一定费用内，位把信息最有效地向目标消费者传播而对媒体的使用所作出的策略。
广告媒体计划一般有三个程序：第一步，确定媒体目标；第二步，思考广告媒体策略；第三步，形成具体的媒体计划方案，即最后成立过程。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述媒体策略的内容。正确答案： ——对谁传播
——什么时候投放
——在哪些地区投放
——投放多少量
——应该使用什么媒体载具
——预算运用的优先顺序解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业资源计划内容。正确答案：解析： -
第12题：
问答题简述企业文化培训计划的内容正确答案： 1.培训依据
2.培训目标
3.培训内容与培训对象
企业文化培训的内容，一般包括企业文化基础知识、企业文化技能和素质要求三方面
4.培训时间及实施进度
5.师资来源
6.培训预算
7.培训效果评估解析： 暂无解析 -
第13题：
媒体计划执行的具体内容是根据论证分析结果，列出广告媒体发布的计划执行顺序和内容，通常以一览表的形式体现。并随之附上媒体发布（）。
- A、排期
- B、预算
- C、频率
- D、周期
正确答案:B -
第14题：
简述企业计划的种类和内容
正确答案: 企业的计划按计划期的长短可分为长期计划、年度计划和作业计划按业务内容分为生产计划、质量计划、人力资源计划、采购计划、财务计划、销售计划等
按范围可分为企业计划、车间计划、工段计划、班组计划及机台计划。 -
第15题：
简述企业经营计划书的目的、关键内容。
正确答案:目的：贷款；
关键内容：①目标；②销售和市场营销；③生产；④资源要求；⑤财务支持数据 -
第16题：
媒体计划的实质是（）。
- A、确定媒体的目标
- B、确定媒体计划的内容
- C、确定媒体的选择方案
- D、确定媒体的选择和组合
正确答案:C -
第17题：
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
正确答案: （1）构成：①封面模块。
②目录模块。
③计划概要模块。
④主体计划模块。
⑤附录模块。
（2）基本内容：①培训目标。
②培训时间和地点。
③培训内容与课程。
④培训负责人与培训师。
⑤培训对象。
⑥培训教材及相关工具。
⑦培训形式与培训方法。
⑧培训预算。
（3）基本程序：①前期准备：包括上年度培训总结、本年度计划制定工作、培训粘度计划制定动员会、面对各机构或部门的宣传鼓动等。
②培训调查与分析研究：包括内部访谈与收集信息、现况分析与策略思考、机制评价、资源评估、培训计划分解、公司高层培训工作意见。
③年度培训计划的制定：A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向。
B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划，员工需求和部门需求
C.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调。
D.各部门或机构应当根据公司通过的年度培训计划。对部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案。
④年度培训计划的审批以及开展：培训管理部门整合年度培训计划，遵从一定流程，获得审批后，下发各部门或机构进行传导，并督促其完成年度培训计划的二次修订。
（4）主要步骤：①培训需求的诊断分析：诊断工作任务、工作责任、任职条件、督导与组织关系、企业文化。
②确定培训对象：分析员工状况、明确员工差距、筛选培训对象
③确定培训目标：培训目标层次分析、培训目标的可行性检查、培训目标的订立
④根据岗位特征确定培训项目和内容：根据工作岗位特征，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技术和态度，因材施教
⑤确定培训方式和方法：职内培训（工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派）、职外培训、自我开发。
⑥做好培训经费预算与控制：确定培训计划方案以及经费预算情况；确定年度培训计划；分配培训预算、初步确定培训项目；估算部门培训费用；调整部门培训预算方案；确定培训项目、审批培训预算方案。
⑦预设培训评估项目和工具：评估体系：培训需求分析→培训规划→培训执行→培训实施评估反馈→再修改实施的过程。A.从培训计划角度考察：细化为三个指标，内容效度、反应效度、学习效度。B.从受训者角度考察：受训者培训前后行为的改变是否与预期一致。C.从培训实施的实际效果来考察：培训实施的成本收益比。
⑧年度培训计划的确定方式：会议组织者、会议参与者、会议决策方式。
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第18题：
单选题媒体计划的实质是（）。A确定媒体的目标
B确定媒体计划的内容
C确定媒体的选择方案
D确定媒体的选择和组合
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述企业媒体计划的内容。正确答案： ①确定合适的媒体类型；
②找到最合适的具体媒体；
③确定媒体发布的时间安排；
④确定媒体的地域范围。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述媒体计划的基本问题。正确答案：
媒体计划的基本问题包括:
(1)到达和频度
传统观念认为不提高投入就不能提高到达与频度之间的均衡问题,但整合营销传播战术可以通过以事实为依据进行更为有效的媒体组合解决这个问题。
(2)时机
为达到最有效的传播必须对传播时机进行研究,有效时机的确定是通过对利益相关者的深入研究得出的。
(3)接触点
企业通过把利益相关者对企业的直接要求事项、传达媒体等要素结合起来考虑,以了解什么是企业与利益相关者最佳的接触点。
(4)媒体选择
目前可供选择的传播媒体日益丰富,不同的媒体各有其特点,企业需首先了解不同媒体的优势与不足,以便合理利用有限的传播经费,更好地达到自己的传播目的。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述企业经营计划书的目的、关键内容。正确答案： 目的：贷款；
关键内容：①目标；②销售和市场营销；③生产；④资源要求；⑤财务支持数据解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述媒体计划的内容。正确答案： ⑴传播对象，这是制订媒体计划时首先要明确的。
⑵沟通渠道，这是需要重点策划的内容。
⑶何时进行。
⑷如何进行，媒体计划要做出具体安排，做好广告排期。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业计划的种类和内容正确答案： 企业的计划按计划期的长短可分为长期计划、年度计划和作业计划按业务内容分为生产计划、质量计划、人力资源计划、采购计划、财务计划、销售计划等
按范围可分为企业计划、车间计划、工段计划、班组计划及机台计划。解析： 暂无解析