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  • 第1题:

    如何建立市场营销的组织职位?


    正确答案:(1)职位类型:每个职位的设立都必须与市场营销组织的需求及其内部条件相吻合。
    (2)职位层次:职位层次是每指每个职位在组织中地位的高低。
    (3)职位数量:是指企业建立组织职位的合理数量。

  • 第2题:

    组织工程基本原则是什么?


    正确答案:组织工程学的基本原理和方法是从机体获得少量的活体组织,用特殊酶或其他方法将细胞(又称种子细胞)从组织中分离出来并在体外进行培养扩增,然后将扩增的细胞与具有良好生物相容性、可降解和可吸收的生物材料按一定的比例混合,使细胞黏附在生物材料上形成细胞-生物材料复合物,将该复合物植入机体的组织或器官的病损部位,随着生物材料在体内逐渐被降解和吸收,植入的细胞在体内不断增殖并分泌细胞外基质,最终形成相应的组织或器官,从而达到修复创伤和重建功能的目的。

  • 第3题:

    简述市场营销组织的基本原则。


    正确答案: ①以顾客为中心,服务原则;
    ②统一领导与分级管理原则;
    ③合理分工与紧密协作原则;
    ④效率原则。

  • 第4题:

    我国建立分税制基本原则是什么?


    正确答案:存量不动,增量调整,逐步提高中央宏观调控能力,建立合理的财政分配机制。

  • 第5题:

    什么是市场营销组织?建立市场营销组织的目的是什么?


    正确答案:市场营销组织是指企业内部涉及市场营销活动的各个职位及其结构。其目的为:
    1、对市场需求作出快速反应。
    2、使市场营销效率最大化。
    3、代表维护消费者利益。

  • 第6题:

    组织内部授权的基本原则是什么?


    正确答案:因事设人,视能授权;明确所授事项;不可越级授权;授权适度;适当控制;相互信赖。

  • 第7题:

    问答题
    我国建立分税制基本原则是什么?

    正确答案: 存量不动,增量调整,逐步提高中央宏观调控能力,建立合理的财政分配机制。
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  • 第8题:

    问答题
    建立市场营销组织的原则有哪些?

    正确答案: 1、以顾客为中心,为顾客服务原则
    2、统一领导与分层管理原则
    3、合理分工与紧密协作原则
    4、效率性原则
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  • 第9题:

    问答题
    国际市场营销组织结构的主要类型有哪些?选择国际市场营销组织结构的依据是什么?

    正确答案: 国际市场营销组织结构的主要类型有:职能型组织结构、地区型组织结构、产品型组织结构和矩阵型组织结构。选择国际市场营销组织结构的依据有:产品与市场的多样化程度,国际业务与国际业务的比重。
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  • 第10题:

    问答题
    简述市场营销组织的基本原则。

    正确答案: ①以顾客为中心,服务原则;
    ②统一领导与分级管理原则;
    ③合理分工与紧密协作原则;
    ④效率原则。
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  • 第11题:

    问答题
    建立评估指标的基本原则是什么?

    正确答案: 评估指标模型要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。
    1.公平公正。公平公正是绩效评估的前提和基础。公平是针对评估的内容,而公正是针对评估的标准。
    2.系统全面。评估系统可以划分为若干相互联系的维度,而每个维度又由若干相互联系或相互补充的评估内容(指标)构成,从而构成一个相对完整的系统。全面性指评估的信息融合了综合的与具体的,表层的与深层的,定量的与定性的信息。信息量足以满足各个方面的需要。
    3.连续稳定。系统全面是对绩效评估空间上的要求,而连续稳定则是对指标在时间上的要求。
    4.可靠客观。这一原则包含两个要求,首先是客观,建构绩效评估指标模型必须采取严谨的态度,不能带有个人的主观偏见,更不能任意歪曲事实。其次是科学,要求指标建模过程和结果要符合实证性和逻辑性。
    5.操作简便。一旦指标模型建立以后,日常的评估要求尽量简便。尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
    6.适用宽广。应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况,尽量使制定出来的指标适用更多的部门。
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  • 第12题:

    问答题
    如何建立市场营销的组织职位?

    正确答案: (1)职位类型:每个职位的设立都必须与市场营销组织的需求及其内部条件相吻合。
    (2)职位层次:职位层次是每指每个职位在组织中地位的高低。
    (3)职位数量:是指企业建立组织职位的合理数量。
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  • 第13题:

    建立评估指标的基本原则是什么?


    正确答案: 评估指标模型要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。
    1.公平公正。公平公正是绩效评估的前提和基础。公平是针对评估的内容,而公正是针对评估的标准。
    2.系统全面。评估系统可以划分为若干相互联系的维度,而每个维度又由若干相互联系或相互补充的评估内容(指标)构成,从而构成一个相对完整的系统。全面性指评估的信息融合了综合的与具体的,表层的与深层的,定量的与定性的信息。信息量足以满足各个方面的需要。
    3.连续稳定。系统全面是对绩效评估空间上的要求,而连续稳定则是对指标在时间上的要求。
    4.可靠客观。这一原则包含两个要求,首先是客观,建构绩效评估指标模型必须采取严谨的态度,不能带有个人的主观偏见,更不能任意歪曲事实。其次是科学,要求指标建模过程和结果要符合实证性和逻辑性。
    5.操作简便。一旦指标模型建立以后,日常的评估要求尽量简便。尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
    6.适用宽广。应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况,尽量使制定出来的指标适用更多的部门。

  • 第14题:

    建立合理耕作制度的基本原则是什么?


    正确答案: 1.充分利用资源,提高光能利用率;
    2.农林牧副渔全面发展;
    3.种地与养地相结合;
    4.提高经济效益。

  • 第15题:

    建立市场营销组织的原则是什么?


    正确答案: (1)以顾客为中心,为顾客服务的原则;
    (2)统一领导与分级管理的原则;
    (3)合理分工与紧密协作的原则;
    (4)效率原则。

  • 第16题:

    建立市场营销组织的原则有哪些?


    正确答案: 1、以顾客为中心,为顾客服务原则
    2、统一领导与分层管理原则
    3、合理分工与紧密协作原则
    4、效率性原则

  • 第17题:

    建立健全高校师德建设长效机制的基本原则是什么?


    正确答案:坚持价值引领,以社会主义核心价值观为高校教师崇德修身的基本遵循,促进高校教师带头培育和践行社会主义核心价值观。坚持师德为上,以立德树人为出发点和立足点,找准与高校教师思想的共鸣点,增强高校师德建设的针对性和贴近性,培育高校教师高尚道德情操。坚持以人为本,关注高校教师发展诉求和价值愿望,落实高校教师主体地位,激发高校教师的责任感使命感。坚持改进创新,不断探索新时期高校师德建设的规律特点,善于运用高校教师喜闻乐见的方式方法,增强高校师德建设的实际效果。

  • 第18题:

    矩阵组织的基本原则是什么


    正确答案: (1)必须有一个人花费全部的时间和精力用于项目,有明确的责任制,这个人通常即为项目经理
    (2)必须允许项目作为一个独立的实体来运行
    (3)必须同时存在纵向和横向两条通讯渠道
    (4)要从组织上保证有迅速有效的办法来解决矛盾
    (5)各个经理都必须服从统一的计划
    (6)无论是纵向或横向的经理(或负责人)都要为合理利用资源而进行谈判和磋商

  • 第19题:

    问答题
    建立市场营销组织的基本原则是什么?

    正确答案: (1)以顾客为中心,为顾客服务的原则;
    (2)统一领导与分级管理的原则;
    (3)合理分工与紧密协作的原则;
    (4)效率原则。
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  • 第20题:

    问答题
    建立合理的种植制度的基本原则是什么?

    正确答案: ①合理利用农业资源,提高资源利用率
    A.农业资源的类型
    B.农业资源的基本类型及合理利用(资源的有限性及经济利用、自然资源的可更新性与合理利用、社会资源的可储藏性与有效利用)
    C.提高光能利用率
    D.提高土地利用效率
    ②协调社会需要,提高经济效益。
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  • 第21题:

    问答题
    建立合理耕作制度的基本原则是什么?

    正确答案: 1.充分利用资源,提高光能利用率;
    2.农林牧副渔全面发展;
    3.种地与养地相结合;
    4.提高经济效益。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    建立市场营销组织的原则是什么?

    正确答案: (1)以顾客为中心,为顾客服务的原则;
    (2)统一领导与分级管理的原则;
    (3)合理分工与紧密协作的原则;
    (4)效率原则。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么是市场营销组织?建立市场营销组织的目的是什么?

    正确答案: 市场营销组织是指企业内部涉及市场营销活动的各个职位及其结构。其目的为:
    1、对市场需求作出快速反应。
    2、使市场营销效率最大化。
    3、代表维护消费者利益。
    解析: 暂无解析