尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。

题目

尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。

相似考题

1.下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

2.企业应坚持员工价值取向,建立有效的内外部沟通协调机制,与利益相关者建立良好的互动关系。()此题为判断题(对，错)。

3.下面哪种企业价值观主要涉及所有者、经营者、员工、消费者之间的重大关系的维持和确立?()A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向

4.()是指员工在生活、工作中形成的价值观念,包括人生的意义、工作的目的、个人与他人的关系、个人与企业的关系和个人与社会的关系等观念A、群体价值观B、个人价值观C、核心价值观D、整体价值观

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  • 第1题：

    企业价值观是企业和企业员工共同的价值取向,他主要解决企业与员工的价值趋同和价值追求问题。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列关于员工关系管理的陈述，正确的是（ ）。

    A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
    B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
    C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
    D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
    E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，又包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。良好的员工关系管理不仅是实现人与事的最佳配合的重要手段，而且也是促进优良企业文化发展的重要保证，还可以对建立畅通的沟通机制起到重要的促进作用。

  • 第3题：

    1．企业道德是调整( )之间关系的行为准则和规范。
    （A）企业与社会（B）企业与企业（C）企业与员工（D）员工与员工


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    企业应就安全事项建立良好的沟通程序，确保各方之间的良好沟通，包括企业与（）、各级管理者与员工以及员工相互之间的沟通。

    • A、员工
    • B、群众
    • C、行业
    • D、政府机构和相关方

    正确答案:D

  • 第5题：

    只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。

    • A、价值观
    • B、员工能力
    • C、企业制度
    • D、企业目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业道德是调整（）之间关系的行为准则和规范。

    • A、企业与社会
    • B、企业与企业
    • C、企业与员工
    • D、员工与员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业行政道德是调整（）之间关系的准则。

    • A、企业与员工
    • B、员工与员工
    • C、管理层与普通员工
    • D、企业与企业
    • E、企业与社会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划


    正确答案:鲁克计划

  • 第9题：

    班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。

    • A、个性鲜明
    • B、标准统一
    • C、遵循五统一
    • D、特色鲜明

    正确答案:D

  • 第10题：

    填空题
    尊重员工，并将员工的个人价值与（）和价值取向相结合，建设良好的企业与员工之间的关系。

    正确答案： 企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    （）是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划

    正确答案： 鲁克计划
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于员工关系管理的说法，正确的有（  ）。
    A

    员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

    B

    员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

    C

    员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响

    D

    良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

    E

    良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。

    A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系
    B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系
    C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响
    D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段
    E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    下列不属于薪酬对员工作用的有( )。

    A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
    B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
    C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效
    D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
    E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

    答案：C,E
    解析：
    本题考查薪酬对员工的作用。选项C、E是薪酬对企业的作用。

  • 第15题：

    企业文化是共同的价值判断和价值取向，即多数员工的“共识”。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    国家电网公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的（），保证员工与企业共同发展。

    • A、人格和信念
    • B、价值和愿望
    • C、思想和意识
    • D、理想和尊严

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业价值观主要是指（）。

    • A、员工的共同价值取向、文化素质、技术水平
    • B、员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势
    • C、员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平
    • D、员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平

    正确答案:B

  • 第18题：

    在设计企业价值观时要遵循（）原则。

    • A、与企业最高目标相协调
    • B、与社会主导价值观相适应
    • C、充分反映企业家价值观
    • D、与员工的个人价值观相结合
    • E、与竞争对手相一致

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    职业管理对员工个人的作用包括（）。

    • A、能使员工坚定职业信念
    • B、能协调员工职业与家庭的关系
    • C、能使员工实现自我价值的提升和超越
    • D、能合理有效地利用人力资源
    • E、能形成良好的企业文化

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    搞好员工关系的目的，是培养员工对企业的认同感、归属感，从而激发他们的工作热情。为达到此目的，一个根本的原则就是承认并尊重员工的（）。

    • A、个人价值
    • B、生存价值
    • C、物质需要
    • D、精神需要

    正确答案:A

  • 第21题：

    设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）

    • A、与企业最高目标相结合
    • B、与社会主导价值观相适应
    • C、充分反映企业家价值观
    • D、与员工个人价值观结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    职业管理对员工个人的作用包括（）。
    A

    能使员工坚定职业信念

    B

    能协调员工职业与家庭的关系

    C

    能使员工实现自我价值的提升和超越

    D

    能合理有效地利用人力资源

    E

    能形成良好的企业文化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    设计企业的核心价值观要满足哪些要求。（）
    A

    与企业最高目标相结合

    B

    与社会主导价值观相适应

    C

    充分反映企业家价值观

    D

    与员工个人价值观结合


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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