简述企业业务的主要类型。
题目
简述企业业务的主要类型。
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第1题：
简述开放经济环境下企业组织形态创新的主要类型。
正确答案:近年来，跨国公司在国际经营中的战略联盟及众多的合同安排形式的急剧发展，不断推动组织创新，打破了以往企业内部组织为边界的企业形式，出现了边界模糊的虚拟企业形式。这一方面向传统观点提出了挑战，另一方面又显示了新的理论的发展方向。传统上，它可以被看成是跨国性的企业自身内部化的控制链条，而在当今盘根错节且充满竞争的世界上，跨国公司更应被看作是一个联合体，由彼此牢固的准市场交易关系组成现在新型的网络组织。
（一）信息型组织。
（二）集团化组织。
（三）战略联盟。
（四）虚拟组织。
（五）网络组织。
还有一些其他的组织形态，例如：双向思维型组织（软矩阵型组织）、超级文本组织、学习型组织、“队”型组织等。 -
第2题：
国内电信业务的品牌塑造可以分为企业品牌、技术品牌、业务品牌、服务品牌和客户品牌五种类型，请简述企业品牌的优劣势。
正确答案:企业品牌的优势：
（1）消费者对该电信企业印象好，就可能选择所有属于该企业的电信服务，节省了宣传每一种业务的成本。
（2）能够突出整体的企业品牌优势。
企业品牌的劣势：
（1）消费者如果对该企业印象不好，则推出的一系列业务都会受到牵连。
（2）业务品牌较多且业务之间差异较大时，业务本身的优势就不能体现。 -
第3题：
成本动因是指（）。
- A、企业成本的一种类型
- B、企业成本中的可变成本
- C、影响企业利润的主要因素
- D、企业业务中影响成本的主要因素
正确答案:D -
第4题：
系统建账时选择企业的类型，请选出关于企业类型不正确的描述（）。
- A、只有选择企业类型是商业企业才能处理委托代销业务
- B、只有选择企业类型是工业企业才能处理产成品入库业务
- C、只有选择企业类型是工业企业才能处理限额领料等业务
- D、只有选择企业类型是商业企业才能处理受托代销业务
正确答案:A -
第5题：
简述跨国银行的国外业务类型。
正确答案: （1）跨国信用扩展业务
（2）跨国筹资业务
（3）跨国银行的其他金融业务 -
第6题：
简述目前企业福利主要类型。
正确答案: 目前企业福利有以下几种类型：
（1）广义福利与狭义福利广义的福利是指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：
A.社会保险；
B.法定带薪假日；
C.特殊情况的工资支付；
D.工资性津贴；E.工资总额外补贴项目。
②补充福利。补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利包括：
a．住房性福利；
b．交通性福利；
c．饮食性福利；
d．教育培训性福利；
e.医疗保健性福利；
f．有薪节假；
g．文化旅游性福利；
h．金融性福利；
i．其他生活性福利；
j．企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。包括：a．咨询性服务；
b．保护性服务；
c．工作环境保护。 -
第7题：
简述公共企业的类型。
正确答案:公共企业分为四大类。
第一类是适合垄断，同时承担着巨大公共责任的公共企业。包括：自然垄断企业；政府的管制机构。
第二类是适合垄断，但并不承担直接公共责任的公共企业；
第三类是适合竞争，但由于承担着直接的公共责任，政府有不得不进行一定管制的企业。
第四类是适合竞争，但不承担直接公共责任的公共企业。 -
第8题：
问答题简述企业广告目标的主要类型。正确答案： （1）传递信息；
（2）诱导购买；
（3）提醒使用。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述开放经济环境下企业组织形态创新的主要类型。正确答案： 近年来，跨国公司在国际经营中的战略联盟及众多的合同安排形式的急剧发展，不断推动组织创新，打破了以往企业内部组织为边界的企业形式，出现了边界模糊的虚拟企业形式。这一方面向传统观点提出了挑战，另一方面又显示了新的理论的发展方向。传统上，它可以被看成是跨国性的企业自身内部化的控制链条，而在当今盘根错节且充满竞争的世界上，跨国公司更应被看作是一个联合体，由彼此牢固的准市场交易关系组成现在新型的网络组织。
（一）信息型组织。
（二）集团化组织。
（三）战略联盟。
（四）虚拟组织。
（五）网络组织。
还有一些其他的组织形态，例如：双向思维型组织（软矩阵型组织）、超级文本组织、学习型组织、“队”型组织等。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题系统建账时选择企业的类型，请选出关于企业类型不正确的描述（）。A只有选择企业类型是商业企业才能处理委托代销业务
B只有选择企业类型是工业企业才能处理产成品入库业务
C只有选择企业类型是工业企业才能处理限额领料等业务
D只有选择企业类型是商业企业才能处理受托代销业务
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业策划新增业务的主要方面。正确答案： （1）密集式增长；
（2）一体化增长；
（3）多角化增长。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述企业战略联盟的主要类型，并分析蓝天公司与合作伙伴所结成的战略联盟的类型。正确答案：解析： -
第13题：
简述企业策划的主要类型。
正确答案: 1、战略策划；2、管理策划；3、营销策划；4、广告策划；5、公关策划；6、企业形象策划；7、品牌策划；8、企业文化策划。 -
第14题：
简述乡镇企业现代企业制度的类型 。
正确答案: 主要包括现代企业产权制度、现代企业组织制度、现代企业管理制度三个方面的主要内容。 -
第15题：
简述企业策划新增业务的主要方面。
正确答案: （1）密集式增长；
（2）一体化增长；
（3）多角化增长。 -
第16题：
简述跨国银行的跨国筹资业务类型。
正确答案: （1）总行投资
（2）欧洲货币存款
（3）当地货币存款
（4）银行同业借款
（5）发行票据和债券 -
第17题：
简述：在国际商务谈判中，根据谈判的内容划分我国企业经常遇到的主要谈判类型。
正确答案: （1）投资谈判；
（2）、租赁及“三来一补”谈判；
（3）货物买卖谈判；
（4）、劳务买卖谈判；
（5）、技术贸易谈判；
（6）、损害及违约赔偿谈判。 -
第18题：
简述我国目前物流企业的主要类型。
正确答案: （1）传统运输公司或仓储公司演变的区域性物流企业；
（2）传统领域全国性的国有企业演变成的物流企业；
（3）资跨区域物流企业；
（4）资跨区域的物流企业。 -
第19题：
问答题简述企业业务的主要类型。正确答案： 理想型业务单位；风险型；困难型；成熟型。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述我国目前物流企业的主要类型。正确答案： （1）传统运输公司或仓储公司演变的区域性物流企业；
（2）传统领域全国性的国有企业演变成的物流企业；
（3）资跨区域物流企业；
（4）资跨区域的物流企业。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述国际货运代理企业的主要业务范围。正确答案： 1）揽货、订舱（含租船、包机、包舱）、托运、仓储、包装；
2）货物的监装、监卸、集装箱装拆箱、分拨、中转及相关的短途运输服务；
3）报关、报检、报验、保险；
4）缮制签发有关单证、交付运费、结算及交付杂费；
5）国际展品、私人物品及过境货物运输代理；
6）国际多式联运、集运（含集装箱拼箱）；
7）国际快递（不含私人信函）；
8）咨询及其他国际货运代理业务。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述供应链管理环境下的企业业务流程的主要特征。正确答案： 1）制造商与供应商之间业务流程的变化
在供应链管理环境下，制造商与供应商、或者制造商与分销商、供应商与供应商之间一般要借助于因特网或EDI进行业务联系，由于实施了电子化商务交易，因此许多过去必须通过人工处理的业务环节，在信息技术的支持下变得更加简捷了，有的环节甚至不要了，从而引起业务流程的变化。
2）企业内部业务流程的变化
供应链管理的应用，提高了企业管理信息计算机化的程度。借助于先进的信息技术和供应链管理思想，企业内部的业务流程也发生了很大的变化。
3）支持业务流程的技术手段的变化
实施了供应链管理的企业，其对内和对外的信息处理技术都发生了巨大变化，这一变化直接促使企业业务流程也不同程度地产生了变化。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述目前企业福利主要类型。正确答案： 目前企业福利有以下几种类型：
（1）广义福利与狭义福利广义的福利是指在支付工资、奖金之外，企业员工的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指在工资、奖金以及社会保险之外，企业员工享受的其他待遇。
（2）法定福利与补充福利
①法定福利。法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括：
A.社会保险；
B.法定带薪假日；
C.特殊情况的工资支付；
D.工资性津贴；E.工资总额外补贴项目。
②补充福利。补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。
（3）集体福利与个人福利
①集体福利是指全部员工可以享受的公共福利设施。
②个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
（4）经济性福利与非经济性福利
①经济性福利包括：
a．住房性福利；
b．交通性福利；
c．饮食性福利；
d．教育培训性福利；
e.医疗保健性福利；
f．有薪节假；
g．文化旅游性福利；
h．金融性福利；
i．其他生活性福利；
j．企业补充保险与商业保险。
②非经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。包括：a．咨询性服务；
b．保护性服务；
c．工作环境保护。解析： 暂无解析