使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。A、层次清楚，分工明确B、知识结构的良好配合C、性格配合D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率E、配备较多的谈判人员

题目

使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。

  • A、层次清楚，分工明确
  • B、知识结构的良好配合
  • C、性格配合
  • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
  • E、配备较多的谈判人员
相似考题

1.在比较复杂的谈判中,为了提高谈判的效果,可以将谈判班子组织为( )。A.台前班子B.台上班子C.台下班子D.幕后班子E.台中班子

2.对谈判班子的组成原则描述正确的是()A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系，个别人高超的谈判技巧，往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样，作为一个谈判集体，要由同一种性格的人员组成，通过“性格的同质作用”，使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时，必须做到知识互补，使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子，首先遇到的是人数问题，如果谈判班子人数太多，协调的难度就会增加;谈判班子人数太少，又会疲于应付，对谈判不利

3.谈判人员在分工时,第一层人员具体职责包括()A.协调谈判班子的情况B.阐明己方参加谈判的意愿、条件C.监督谈判程序D.找出双方的分歧或差距

4.所谓模拟谈判,就是将谈判班子成员一分为二,或在谈判班子外,再建一个实力相当的谈判班子;由一方实施己方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在国际商务谈判中,谈判班子的哪位人员是谈判中实际的核心人员。()

    A.主谈人员

    B.翻译

    C.专业人员

    D.专家顾问


    参考答案：B

  • 第2题：

    在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。

    • A、台前班子
    • B、台上班子
    • C、台下班子
    • D、幕后班子
    • E、台中班子

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    人员准备的内容包括（）

    • A、谈判班子的规模
    • B、谈判人员的素质
    • C、谈判人员的构成
    • D、谈判人员的培训
    • E、谈判人员的选择

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    谈判班子应有各类人员组成，每次谈判都应如此。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    谈判班子的人员配备一般包括（）

    • A、谈判领导人或主谈人
    • B、主谈人的助手
    • C、翻译人员
    • D、具有专业特长的人员
    • E、谈判必须的工作人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    简述谈判班子的人员配备。


    正确答案: （1）谈判领导人或主谈人。
    （2）主谈人的助手和翻译。
    （3）具有专业特长的人员。
    （4）谈判必需的工作人员。

  • 第7题：

    谈判人员准备就是组建谈判班子


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    谈判班子应有各类人员组成，每次谈判都应如此。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述谈判班子的人员配备。

    正确答案： （1）谈判领导人或主谈人。
    （2）主谈人的助手和翻译。
    （3）具有专业特长的人员。
    （4）谈判必需的工作人员。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员准备的内容包括（）
    A

    谈判班子的规模

    B

    谈判人员的素质

    C

    谈判人员的构成

    D

    谈判人员的培训

    E

    谈判人员的选择


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    秘书班子群体优化的方法有（）
    A

    异质结合

    B

    分工合作

    C

    密切配合

    D

    不断调整


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    谈判人员准备就是组建谈判班子
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。

    • A、层次清楚，分工明确
    • B、性格配合，知识结构的良好配合
    • C、性别因素
    • D、从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率
    • E、职务因素

    正确答案:C,E

  • 第14题：

    谈判准备阶段的最后一项工作是（）

    • A、组成谈判班子
    • B、拟订谈判方案
    • C、模拟谈判
    • D、准备谈判资料

    正确答案:C

  • 第15题：

    秘书班子群体优化的方法有（）

    • A、异质结合
    • B、分工合作
    • C、密切配合
    • D、不断调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    谈判成功和失败的决定性因素是（）

    • A、谈判人员的个体素质
    • B、谈判班子的人员配备
    • C、谈判班子的内部管理
    • D、谈判人员的相互配合

    正确答案:A

  • 第17题：

    组建谈判班子应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）谈判人员应当少而精：
    1.保证谈判班子的工作效率
    2.适合管理指挥的有效幅度
    3.满足谈判需要的专业知识
    4.适时调换谈判班子的成员
    5.将成员分成专业谈判小组
    （2）谈判班子的人员配备：
    1.谈判领导人或主谈人
    2.主谈人的助手和翻译
    3.具有专业特长的人员
    4.谈判必需的工作人员

  • 第18题：

    “墙毁于其隙，木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指（）

    • A、代理人安排的合理性
    • B、谈判班子的人员安排的理想性
    • C、谈判班子的内部管理的重要性
    • D、谈判人员的相互配合的重要性

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    使整个谈判班子形成一个群体优化的整体，通常应考虑（）。
    A

    层次清楚，分工明确

    B

    知识结构的良好配合

    C

    性格配合

    D

    从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率

    E

    配备较多的谈判人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    组建整体优化的谈判班子应考虑的因素不包括（）。
    A

    层次清楚，分工明确

    B

    性格配合，知识结构的良好配合

    C

    性别因素

    D

    从实际出发尽可能使谈判班子精干而有效率

    E

    职务因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    谈判成功和失败的决定性因素是（）
    A

    谈判人员的个体素质

    B

    谈判班子的人员配备

    C

    谈判班子的内部管理

    D

    谈判人员的相互配合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    谈判班子的人员配备一般包括（）
    A

    谈判领导人或主谈人

    B

    主谈人的助手

    C

    翻译人员

    D

    具有专业特长的人员

    E

    谈判必须的工作人员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在比较复杂的谈判中，为了提高谈判的效果，可以将谈判班子组织为（）。
    A

    台前班子

    B

    台上班子

    C

    台下班子

    D

    幕后班子

    E

    台中班子


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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