人员推销可以选择那些具有较大可能购买的顾客进行。这充分说明人员推销具有()。
第1题:
销售人员在不同的环境下,可根据不同潜在顾客的需求和购买动机,及时调整自己的销售策略,解答顾客的疑问,满足顾客的需要,这体现了人员销售( )的特点。
第2题:
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售( )的特点。
第3题:
推销人员应熟悉现实顾客的购买力情况及分布规律,了解潜在顾客的需求量及分布规律。这充分说明,一个成功的推销人员应具备()。
第4题:
推销人员可以根据推销商品的特点,选择目标市场和主要顾客,这体现了人员推销的()。
第5题:
诱导性策略又称诱发-满足策略中().
第6题:
销售人员可以选择那些具有较大可能购买的顾客进行销售,并事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,这是人员销售的()
第7题:
注重人际关系的建立
具有较大的灵活性
针对性强
推销费用较低
对推销人员要求不高
第8题:
灵活性
完整性
选择性
长远性
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
信息传递的双向性
促销具有极强的针对性
推销过程具有灵活性
与顾客建立长期协作关系
第12题:
社会知识
美学知识
语言知识
市场知识
第13题:
促销是指企业以人员推销和非人员推销的方式,向目标顾客传递市场信息,影响和帮助顾客进行购买选择的活动。
第14题:
销售人员从寻找顾客开始,到接触、磋商,最后达成交易,独立承担了整个销售阶段的任务,这体现了人员销售( )的特点。
第15题:
推销人员可根据推销品的特点,选择目标市场和主要顾客。推销人员在每次推销商品之前,可以选择有较大购买潜力的顾客,有针对性地进行推销。并且可先对目标顾客进行一番调查研究,拟订具体推销方案、推销目标和推销策略等以确保推销效率。
第16题:
企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应,并揣摩其心理,不断改进推销陈述和推销方法,最终促成交易。这说明人员推销具有()
第17题:
推销人员直接接触顾客,这种信息传递方式比其他非人员推销手段更具人情味,一旦与消费者之间建立关系之后,这种联系相对稳定且持久,这体现了国际人员推销的()特点。
第18题:
推销人员应选择最有可能成为用户的顾客,有重点地进行推销,提高推销效率。
第19题:
灵活性
完整性
选择性
长远性
第20题:
灵活性
选择性
完整性
长远性
第21题:
灵活性
完整性
选择性
长远性
第22题:
人员推销注重人际关系,有利于顾客同销售人员之间建立友谊
人员推销具有较大的灵活性
人员推销在大多数情况下能实现潜在交换,造成实际销售
人员推销成本高,所需人力、物力、财力和时间量大
人员推销有利于企业了解市场,提高决策水平
第23题:
控制性
情感性
选择性
沟通性