谈判理论的核心是根据()来达成协议,寻求双方各有所获的方案。
第1题:
A.主谈人
B.谈判组长
C.谈判手
第2题:
A. 客观标准原则
B. 人事分开的原则
C. 合作双赢原则
D. 灵活机动原则
第3题:
“谈判人员为了达成协议应该求同而存异,设法寻求各方都感到满意的解决方案”这条原则是()
A坚持正义原则
B谋求一致原则
C平等互利原则
D真诚守信原则
第4题:
谈判中,在双方利益差异之处容易产生争执,在双方利益重合之处则比较容易达成协议。
第5题:
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
第6题:
()的核心是谈判的双方既要考虑自己的利益,也兼顾对方的利益,是平等式的谈判。
第7题:
要避免谈判中处于劣势,比较好的方法是根据实际情况,提出多种选择方案,从中确定一个最佳方案,作为达成协议的标准。
第8题:
谈判中需要沟通,沟通也就是双方达成协议。
第9题:
TRIZ理论认为发明问题的核心是解决矛盾或冲突,而不是寻求折中方案,不克服矛盾的设计不是创新设计。
第10题:
第11题:
价值型谈判
软型谈判
价格型谈判
硬型谈判
第12题:
价格型谈判
软型谈判
价值型谈判
硬型谈判
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
根据双方沟通所获得的信息,保险经纪人制定的保险方案应该符合 ( )。
第15题:
在对谈判信息进行全面分析、研究的基础上,根据双方的实力对比为本次谈判制定的总体设想和实施步骤是()。
第16题:
集体谈判工资理论的主要内容是:在完全竞争的劳工市场上,劳资双方通过谈判,用均衡价格论来决定工资。
第17题:
()在注意与对方人际关系的同时,建议和要求谈判双方尊重对方的基本要求,寻求双方利益上的共同点,积极设想各种使双方都有所获得方案。
第18题:
拟订谈判方案是谈判准备工作的核心。
第19题:
任何谈判都是为了寻求一种解决方案,而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。
第20题:
下列选项中,()是合同谈判中的核心问题,也是双方争取的关键。
第21题:
谈判目标
谈判方案
谈判战略
谈判计划
第22题:
对
错
第23题:
坚持正义原则
谋求一致原则
平等互利原则
真诚守信原则