回避冲突策略,包括()。
第1题:
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()
第2题:
()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。
第3题:
当势均力敌的双方坚持他们的目标时,处理冲突要采取()策略。
第4题:
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。
第5题:
试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。
第6题:
适度满足自己的关心点和她人的关心点的冲突管理策略是()。
第7题:
在处理冲突时,估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时,就可以回避冲突,或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧,这种处理冲突的策略称为()
第8题:
休会策略
坦诚策略
弹性策略
转移策略
退出策略
第9题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第10题:
竞争策略
迁就策略
回避策略
合作策略
妥协策略
第11题:
回避策略
缓解策略
正视策略
漠视策略
躲闪策略
第12题:
竞争策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第13题:
在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()
第14题:
处理冲突的策略包括()。
第15题:
以下哪些是处理冲突的策略()
第16题:
托马斯二维模式冲突管理策略包括()。
第17题:
有效处理冲突的策略主要包括()。
第18题:
托马斯以“合作”为横坐标,以“坚持己见”为纵坐标,定义了冲突行为的二维空间,并在此基础上组合形成的冲突管理策略包括()
第19题:
缓解策略
回避策略
正视策略
引起策略
第20题:
合作策略
回避策略
竞争策略
调和策略
第21题:
回避策略
协作策略
竞争策略
迁就策略
折中策略
第22题:
竞争策略
合作策略
回避策略
妥协策略
迁就策略
第23题:
冲突方格理论
回避策略
妥协策略
迁就策略
合作策略