企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。

题目

企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。

相似考题

1.造成不同职业之间工资差异的主要原因包括()。A、补偿性工资差别B、生产率差别C、基于信息不完全的差别D、不完全的劳动流动性

2.城乡之间的本质差别主要表现在( )。A.工农差别B.城乡差别C.收入差别D.发展水平的差距

3.关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别 C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一 D:工资差别越小越好 E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

4.企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。( )

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  • 第1题：

    工资等级制度的特点有（ ）。

    A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
    B.按劳动质量等级规定工资等级
    C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
    D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
    E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别，对各等级的每个劳动者来说，它反映的只是劳动能力的高低，而不是实际的劳动消耗。

  • 第2题：

    关于工资差别的说法，错误的是( )。

    A.劳动能力和劳动效率不同形式的工资差别属于技能性工资差别
    B.高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于竞争性工资差别
    C.因工作条件不同引起的工资差别属于补偿性工资差别
    D.因城乡分割就业政策造成的工资差别属于垄断性工资差别

    答案：B
    解析：
    高收入文体明星与一般劳动者之间的工资差别属于垄断性工资差别（自然性垄断所造成的工资差别）。

  • 第3题：

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第4题：

    社会主义工资差别应该有反应（）

    • A、劳动者提供的劳动质量和数量的差别
    • B、不同行业之间的差别
    • C、企业所使用生产资料的质量和数量的差别
    • D、企业规模大小的差别

    正确答案:A

  • 第5题：

    岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。

    • A、不同劳动岗位
    • B、相同劳动岗位
    • C、不同劳动绩效
    • D、不同劳动者

    正确答案:A

  • 第6题：

    技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    人与人之间的能力差别只表现为量的差别，质的差别是区分不了的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。

    • A、工资差距表
    • B、员工福利表
    • C、工资等级表
    • D、工资表

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    （　　）可以成为考察工资差别的对象。
    A

    不同职业劳动者之间的工资差别

    B

    不同地区之间的工资差别

    C

    不同年龄和性别劳动者之间的工资差别

    D

    不同工资项目之间的工资差别

    E

    不同国家之间的工资差别


    正确答案： A,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第10题：

    填空题
    产业之间的工资差别主要是根据劳动的（）、（）和（）三个因素确定的。

    正确答案： 复杂程度,繁重程度,劳动条件
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于工资差别的说法，正确的是（  ）。
    A

    工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位

    B

    只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别

    C

    劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一

    D

    工资差别越小越好

    E

    政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    划分－个行业属于何种类型的市场结构，主要依据有()。
    A

    本行业内部的生产者数目或企业数目

    B

    进入障碍的大小

    C

    劳动效率的差别程度

    D

    技术水平的差别程度

    E

    本行业内各企业生产的产品的差别程度


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查行业市场结构分类的主要依据。包括：(1)本行业内部的生产者数目或企业数目；(2)本行业内各企业生产的产品的差别程度；(3)进入障碍的大小。

  • 第13题：

    在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别指的是（ ）。

    A.竞争性工资差别
    B.补偿性工资差别
    C.垄断性工资差别
    D.职位性工资差别

    答案：A
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。竞争性工资差别，指的是在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

  • 第14题：

    划分一个行业属于什么类型的市场结构的主要依据有（）。

    A.进入障碍的大小
    B.个别劳动生产率的差别程度
    C.各企业生产技术的差别程度
    D.本行业内部的生产者数目或企业数目
    E.本行业内各企业生产的产品的差别程度

    答案：A,D,E
    解析：
    考点:市场结构的类型。划分一个行业属于什么类型的市场结构的主要依据包括：(1)本行业内部的生产者数目或企业数目；(2)本行业内各企业生产的产品的差别程度；(3)进入障碍的大小。

  • 第15题：

    史书中说：“公作则迟，有所匿其力也；分地则速，无所匿其力也。”这段话实质上反映了当时（）。

    • A、奴隶消极怠工
    • B、公田与私田的差别
    • C、集体劳动与个体劳动的差别
    • D、封建制比奴隶制优越

    正确答案:D

  • 第16题：

    高效价和低效价抗精神病药物之间的差别主要是（）

    • A、疗效的差别
    • B、剂量的差别
    • C、给药途径差别
    • D、用药时间的差别
    • E、长效和短效差别

    正确答案:B

  • 第17题：

    社会成员即便按照严格的按劳分配，也会带来什么的差别？（）

    • A、劳动时间差别
    • B、劳动积累的差别
    • C、劳动量的差别
    • D、劳动强度的差别

    正确答案:B

  • 第18题：

    用例图与事件表之间没有差别。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    划分－个行业属于何种类型的市场结构，主要依据有（）。

    • A、本行业内部的生产者数目或企业数目
    • B、进入障碍的大小
    • C、劳动效率的差别程度
    • D、技术水平的差别程度
    • E、本行业内各企业生产的产品的差别程度

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    单选题
    不同职业之间工资差别形成的原因不包括（  ）。
    A

    劳动强度和劳动条件的差别

    B

    具备从业能力的难易程度的差别

    C

    从业者需要承任责任的差别

    D

    升迁机会的差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会主义工资差别应该有反应（）
    A

    劳动者提供的劳动质量和数量的差别

    B

    不同行业之间的差别

    C

    企业所使用生产资料的质量和数量的差别

    D

    企业规模大小的差别


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
    A

    工资差距表

    B

    员工福利表

    C

    工资等级表

    D

    工资表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
    A

    不同劳动岗位

    B

    相同劳动岗位

    C

    不同劳动绩效

    D

    不同劳动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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