下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）A、为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失B、为补偿人力资本投资产生的负效用C、为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用D、为补偿某些季节性生产的不稳定收入

题目

下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）

  • A、为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
  • B、为补偿人力资本投资产生的负效用
  • C、为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
  • D、为补偿某些季节性生产的不稳定收入
相似考题

1.证券投资的理想结果是证券投资净效用(即收益带来的正效用与风险带来的负效用的权衡)最大化。 （ ）

2.下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是()A.为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失.健康损失B.为补偿人力资本投资产生的负效用C.为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用D.为补偿某些季节性生产的不稳定收入

3.效用均等化的补偿性工资差别产生的原因是（ ）。A.劳动质量的差别B.劳动数量的差别C.恶劣的劳动条件及伤害危险D.劳动效率的差别

4.短期劳动力供给函数（）。A.由于不断增加的劳动负效用而呈正斜率B.由于不断减少的劳动负效用而呈负斜率C.由于不断减少的闲暇负效用而呈正斜率D.由于不断增加的闲暇负效用而呈负斜率

参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）A、为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失B、为补偿人力资本投资产生的负效用C、为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用D、为补偿某些季节性生产的不稳定收入”相关问题

  • 第1题：

    补偿性工资差别包括（）。

    A.竞争性工资差别

    B.垄断性工资差别

    C.人力资本投资的补偿性工资差别

    D.产业工资差别

    E.效用均等化的补偿性工资差别


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    证券投资净效用是指风险带来的正效用减去收益带来的负效用。（ ）


    正确答案：×
    证券投资净效用是指收益带来的正效用减去风险带来的负效用。

  • 第3题：

    以下关于劳动的效用说法,错误的是()

    A.只有劳动对消费者具有效用和边际效用
    B.劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入
    C.劳动的效用实际是收入的效用
    D.劳动的边际效用是指增加单位劳动所带来的效用

    答案：A
    解析：
    考点:劳动和闲暇的概念。经济学家认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用

  • 第4题：

    由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）

    • A、人力资本投资的补偿性工资差别
    • B、效用均等化的补偿性工资差别
    • C、竞争性工资差别
    • D、垄断性工资差别

    正确答案:B

  • 第5题：

    效用均等化的补偿性工资差别


    正确答案: 由于职业的非货币特征或职业的非工资因素的存在，为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，客观上需要用较高的工资来对工作环境差、职业社会声望低、风险大的职业进行补偿。此类工资差别称为效用均等化的补偿性工资差别。

  • 第6题：

    从风险厌恶型投资来看，收益带给他正的效用，而风险带给他负的效用，或者理解为一种负效用的商品。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）

    • A、地区性工资差别占较大比重
    • B、人力资本补偿性工资差别占较大比重
    • C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重
    • D、垄断性工资差别占较大比重

    正确答案:B

  • 第8题：

    短期劳动力供给函数（）。

    • A、由于不断增加的劳动负效用而呈正斜率
    • B、由于不断减少的劳动负效用而呈负斜率
    • C、由于不断减少的闲暇负效用而呈正斜率
    • D、由于不断增加的闲暇负效用而呈负斜率

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    证券投资净效用是指收益带来的正效用减去风险带来的负效用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制度劳动时间对就业时间的影响是（）
    A

    会降低某些劳动者的效用

    B

    导致某些劳动力退出工作

    C

    会提升某些劳动者的效用

    D

    导致所有劳动者的效用提高


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从风险厌恶型投资来看，收益带给他正的效用，而风险带给他负的效用，或者理解为一种负效用的商品。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动的成本包括()。

    A、维持劳动者及其家属必需的生活资料的费用

    B、培养教育劳动者的费用

    C、补偿劳动者心理上负效用的费用

    D、劳动者偏好


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    从劳动的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育的费用，二是()。

    A.需要金钱
    B.用休假来补偿
    C.供给递增
    D.劳动的负效用

    答案：D
    解析：
    从劳动力的供给看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费用以及接受培训和教育的费用，二是劳动的负效用。所谓劳动的负效用是指由劳动引起的不舒适和不愉快程度，劳动的负效用需要用金钱或闲暇来补偿。所以，随着工资水平的提高，对工人就业的吸引力也增加，劳动力的供给递增。

  • 第15题：

    在动圈式温度仪表的测量线路中，加装了一个补偿电阻，该补偿电阻具有（）。

    • A、补偿动圈电阻由于受环境温度影响变化，给测量带来的误差
    • B、补偿线路电阻由于受环境温度影响变化，给测量带来的误差
    • C、阻值随温度的升高而增大的正特性
    • D、阻值随温度的升高而减小的负特性

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）

    • A、人力资本投资的补偿性工资差别
    • B、效用均等化的补偿性工资差别
    • C、人力资本投资的竞争性工资差别
    • D、效用均等化的竞争性工资差别

    正确答案:A

  • 第17题：

    由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别


    正确答案:正确

  • 第18题：

    制度劳动时间对就业时间的影响是（）

    • A、会降低某些劳动者的效用
    • B、导致某些劳动力退出工作
    • C、会提升某些劳动者的效用
    • D、导致所有劳动者的效用提高

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    从劳动力的供给来看，工资取决于两个因素，一是劳动者及家属的生活费，二是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动者薪金
    • C、劳动者工资水平
    • D、劳动的负效用

    正确答案:D

  • 第20题：

    证券投资净效用指证券投资收益带来的正效用与风险带来的负效用的差值。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）
    A

    人力资本投资的补偿性工资差别

    B

    效用均等化的补偿性工资差别

    C

    竞争性工资差别

    D

    垄断性工资差别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
    A

    人力资本投资的补偿性工资差别

    B

    效用均等化的补偿性工资差别

    C

    人力资本投资的竞争性工资差别

    D

    效用均等化的竞争性工资差别


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）
    A

    地区性工资差别占较大比重

    B

    人力资本补偿性工资差别占较大比重

    C

    效用均等化补偿性工资差别占较大比重

    D

    垄断性工资差别占较大比重


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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