下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）A、种族B、性别C、民族传统D、劳动技能

题目

下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）

  • A、种族
  • B、性别
  • C、民族传统
  • D、劳动技能
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1.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能

2.下列选项中，()不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。A:贫穷 B:歧视 C:技能贫乏 D:工资率

3.造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因是（ ）。A.非竞争因素B.贫穷C.歧视 D.技能缺乏E.信息不对称

4.劳动力市场最主要的一种歧视现象是（ ）。A.性别歧视B.种族歧视C.身份歧视D.地域歧视

更多“下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？（）A、种族B、性别C、民族传统D、劳动技能”相关问题

  • 第1题：

    关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。

    A.次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
    B.就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
    C.次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场
    D.贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因

    答案：C
    解析：
    优等劳动力市场和次等劳动力市场是两个相对独立的部分，大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场。

  • 第2题：

    劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。

    A.种族歧视、性别歧视
    B.种族歧视、身体障碍歧视
    C.宗教歧视、身体障碍歧视
    D.工资歧视、职业歧视

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。

    A.人格歧视
    B.性别歧视
    C.形象歧视
    D.职业歧视

    答案：D
    解析：
    劳动力市场歧视可以被划分为：①工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；②职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。

  • 第4题：

    一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）

    • A、性别歧视
    • B、统计性歧视
    • C、前劳动力市场歧视
    • D、雇主歧视

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）

    • A、后劳动力市场歧视
    • B、前劳动力市场歧视
    • C、个人偏见歧视
    • D、消费者歧视

    正确答案:B

  • 第6题：

    导致劳动力市场歧视的因素有（）。

    • A、种族
    • B、性别
    • C、原有国籍
    • D、宗教信仰
    • E、身体障碍

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    劳动者就业不能因下列情况受歧视的有（）。

    • A、民族
    • B、种族
    • C、性别
    • D、宗教信仰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。

    • A、种族歧视、性别歧视
    • B、种族歧视、身体障碍歧视
    • C、宗教歧视、身体障碍歧视
    • D、工资歧视、职业歧视

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    导致劳动力市场歧视的因素有（）。
    A

    种族

    B

    性别

    C

    原有国籍

    D

    宗教信仰

    E

    身体障碍


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    歧视造成的工资差别主要体现在（）。
    A

    性别、年龄歧视

    B

    种族歧视

    C

    地区、行业歧视

    D

    组织歧视

    E

    身份歧视


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于次等劳动力市场的说法，错误的是（  ）。
    A

    次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立

    B

    就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点

    C

    次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场

    D

    贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于次等劳动力市场的说法，错误的是（  ）。
    A

    次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立

    B

    就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点

    C

    次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场

    D

    贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    导致劳动力市场歧视的因素有( )。

    A.种族
    B.性别
    C.原有国籍
    D.宗教信仰
    E.身体障碍

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）

    A.民族

    B.种族

    C.性别

    D.学历

    答案：D
    解析：
    《就业促进法》的主要内容包括：①明确就业总方针。国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针；②坚持公平就业。保障劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视；③明确政府责任。规定了政府在宏观调控、就业服务和就业监管方面的法定职责。

  • 第15题：

    下列不属于违反用工法造成损失的原因的是（ ）。
    A.劳资关系 B.安全/环境C.未经授权的活动 D.性别、种族歧视


    答案：C
    解析：
    。C选项未经授权的活动属于由内部欺诈导致损失的原因。

  • 第16题：

    劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。

    • A、种族、性别、年龄、国籍
    • B、生活习惯、种族、性别、年龄
    • C、民族、种族、性别、国籍
    • D、民族、种族、性别、宗教信仰

    正确答案:D

  • 第17题：

    直接市场歧视是指（）

    • A、人们进人劳动力市场以后遇到的歧视
    • B、人们求职以前遇到的歧视
    • C、直接进入劳动力市场遇到的歧视
    • D、过去进入劳动力市场遇到的歧视

    正确答案:A

  • 第18题：

    歧视造成的工资差别主要体现在（）。

    • A、性别、年龄歧视
    • B、种族歧视
    • C、地区、行业歧视
    • D、组织歧视
    • E、身份歧视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列不属于影响中老年就业因素的是（）

    • A、经济变动的影响
    • B、政治不稳定的影响
    • C、劳动力市场状况的影响
    • D、年龄歧视多选

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列不属于违反用工法造成损失的原因的是（　）。

    • A、劳资关系
    • B、安全/环境
    • C、未经授权的活动
    • D、性别、种族歧视

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和（　　）。
    A

    人格歧视

    B

    性别歧视

    C

    形象歧视

    D

    职业歧视


    正确答案： B
    解析：
    劳动力市场歧视可以被划分为：①工资歧视，是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别；②职业歧视，是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待。

  • 第22题：

    多选题
    一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
    A

    性别歧视

    B

    统计性歧视

    C

    前劳动力市场歧视

    D

    雇主歧视


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    直接市场歧视是指（）
    A

    人们进人劳动力市场以后遇到的歧视

    B

    人们求职以前遇到的歧视

    C

    直接进入劳动力市场遇到的歧视

    D

    过去进入劳动力市场遇到的歧视


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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