内部银行主要设置的岗位有（）。A、结算存款岗位B、资金投放结算岗位C、储蓄岗位D、管理岗位E、预算管理和投资管理岗位

题目

内部银行主要设置的岗位有（）。

  • A、结算存款岗位
  • B、资金投放结算岗位
  • C、储蓄岗位
  • D、管理岗位
  • E、预算管理和投资管理岗位
相似考题

1.下列各项中，不属于会计岗位的是( )。A．工资核算岗位B．资金核算岗位C．计划管理岗位D．会计档案管理岗位

2.下列各项中不属于会计岗位的有( )。A．工资核算岗位B．资金核算岗位C．计划管理岗位D．会计档案管理岗位

3.下列各项属于会计岗位的有（ ）。A．工资核算岗位B．资金核算岗位C．计划管理岗位D．会计档案管理岗位

4.8 ． 下列各项中，属于会计岗位的有( ) 。A ．稽核岗位B ．会计档案管理岗位C ．计划管理岗位D ．单位内部审计

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“内部银行主要设置的岗位有（）。A、结算存款岗位B、资金投放结算岗位C、储蓄岗位D、管理岗位E、预算管理和投资管理岗位”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于会计工作岗位的有（ ）。

    A．工资核算岗位

    B．资金核算岗位

    C．计划管理岗位

    D．会计机构内会计档案管理岗位


    正确答案：ABD
    ABD【解析】“计划管理岗位”不属于会计工作岗位。

  • 第2题：

    1 2 ．下列各项中，属于会计岗位的有( ) 。

    A ．工资核算岗位

    B ．资金核算岗位

    C ．计划管理岗位

    D ．会计档案管理岗位


    正确答案：ABD
    1 2 ．A B D 【解析】会计岗位包括会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核 算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账报表、稽核、档案管理等。

  • 第3题：

    下列各项中，属于会计岗位的有（ ）。

    A．稽核岗位

    B．会计档案管理岗位

    C．计划管理岗位

    D．单位内部审计


    正确答案：AB

  • 第4题：

    下列各项中，属于会计岗位的有（）。

    A、工资核算岗位
    B、资金核算岗位
    C、计划管理岗位
    D、会计档案管理岗位

    答案：A,B,D
    解析：
    计划管理岗位不属于会计岗位。

  • 第5题：

    根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。

    • A、管理岗位
    • B、专业技术岗位
    • C、工勤技能岗位
    • D、辅助岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    区队工资结算，管理人员按岗位系数结算，员工个人按岗位和工序单价相结合的方式进行结算。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    客户服务中心根据工作内容设置的岗位有哪些（）

    • A、前台类岗位
    • B、后台类岗位
    • C、检查类岗位
    • D、管理类岗位
    • E、服务类岗位

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    涉及资金管理工作交接的财务岗位主要包括（）。

    • A、财务部门负责人
    • B、资金管理岗位
    • C、审核管理岗位
    • D、出纳岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    内部控制关键岗位主要包括（）等经济活动的关键岗位。

    • A、预算业务管理
    • B、建设项目管理
    • C、合同管理
    • D、董事长

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    下列各项中，属于内部控制关键岗位的有（）。
    A

    预算业务管理的关键岗位

    B

    收支业务管理的关键岗位

    C

    政府采购业务管理的关键岗位

    D

    资产管理的关键岗位


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。
    A

    保管岗位和记账岗位分离

    B

    授权岗位和执行岗位分离

    C

    管理岗位和业务岗位分离

    D

    审核岗位和执行岗位分离


    正确答案： B
    解析： 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离；执行岗位和审核岗位的分离；保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第12题：

    多选题
    内部银行主要设置的岗位有（）。
    A

    结算存款岗位

    B

    资金投放结算岗位

    C

    储蓄岗位

    D

    管理岗位

    E

    预算管理和投资管理岗位


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

    A.保管岗位和记账岗位分离

    B.授权岗位和执行岗位分离

    C.管理岗位和业务岗位分离

    D.审核岗位和执行岗位分离


    正确答案：C
    答案解析：岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

  • 第14题：

    下列各项中，属于会计岗位的有（ ）。

    A．工资垓算岗位

    B．资金核算岗位

    C．计划管理岗位

    D．会计档案管理岗位


    正确答案：ABD
    ABD三项都属于会计岗位。

  • 第15题：

    下列各项中，属于会计岗位的有（ ）。

    A．工资核算岗位

    B．资金核算岗位

    C．计划管理岗位

    D．会计档案管理岗位


    正确答案：ABD
    会计岗位可以包括：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账报表、稽核、档案管理等。计划管理岗位不属于会计岗位。

  • 第16题：

    客户服务团队的岗位设置包括（）。

    • A、设置岗位结构
    • B、岗位要求
    • C、岗位分类
    • D、岗位管理
    • E、岗位原则

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    内部银行主要设置的岗位有（）。

    • A、结算存款岗位
    • B、资金投放结算岗位
    • C、储蓄岗位
    • D、管理岗位
    • E、预算管理和投资管理岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。

    • A、保管岗位和记账岗位分离
    • B、授权岗位和执行岗位分离
    • C、管理岗位和业务岗位分离
    • D、审核岗位和执行岗位分离

    正确答案:C

  • 第20题：

    各级会计结算部门必须设置参数维护岗位和参数授权岗位。每岗位应配备（）名以上管理人员。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列各项中，属于内部控制关键岗位的有（）。

    • A、预算业务管理的关键岗位
    • B、收支业务管理的关键岗位
    • C、政府采购业务管理的关键岗位
    • D、资产管理的关键岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    判断题
    重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    各级会计结算部门必须设置参数维护岗位和参数授权岗位。每岗位应配备（）名以上管理人员。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    事业单位岗位设置中，分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位的是（　　）。
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    工勤技能岗位

    D

    编外岗位


    正确答案： C
    解析：
    事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。其中，专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

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