权责结构

题目

权责结构

相似考题

1.组织内的层次结构又可称为( )。A．权责结构B．纵向结构C．横向结构D．职权结构

2.在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了职位()

3.从行为规范的意义上说，组织职位就是组织中的（ ）。A.岗位结构 B.权责结构 C.职能结构 D.角色结构

4.组织结构又可称为( )结构。A．职能B．层次C．权责D．部门

参考答案和解析
正确答案:权责结构即权益资本和债务资本的比例结构。
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  • 第1题：

    组织结构又可称为( )。

    A.职能结构
    B.部门结构
    C.职权结构
    D.权责结构

    答案：D
    解析：
    组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。

  • 第2题：

    权责结构体系的主要内容有（　　）。

    A.职能结构
    B.层次结构
    C.部门结构
    D.职权结构
    E.知识结构

    答案：A,B,C,D
    解析：
    组织结构又称权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。其主要内容有：①职能结构，即完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系；②层次结构，即各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；③部门结构，即各管理部门的构成，又称为组织的横向结构；④职权结构，即各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

  • 第3题：

    具有机构简单、权责分明、决策迅速、管理效率高等特点的组织结构为（）

    • A、职能式组织结构
    • B、矩阵式组织结构
    • C、直线式组织结构
    • D、网络型组织结构

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织结构体系的主要内容包括（）。

    • A、职权结构
    • B、职能结构
    • C、部门结构
    • D、权责结构
    • E、层次结构

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部门设立、权责体系等。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    直线结构的优点：结构比较简单、权利分散、权责分明、命令统一、沟通简单、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    权责结构


    正确答案: 人们在职、责、权等力面的划分与相互联系，从而形成一定的结构体系，这个结构体系简称为权责结构。

  • 第8题：

    “完成企业目标所需的各项业务一作及其比例和关系”指的是（）。

    • A、职能结构
    • B、部门结构
    • C、职权结构
    • D、权责结构

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    组织结构又可称为（  ）。
    A

    职能结构

    B

    部门结构

    C

    职权结构

    D

    权责结构


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    名词解释题
    权责结构

    正确答案： 人们在职、责、权等力面的划分与相互联系，从而形成一定的结构体系，这个结构体系简称为权责结构。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简析设计组织结构的权责对称原则（简单联系实际）。

    正确答案： 责权相称原则是指在设置组织机构时，必须确保各组织机构的权力与责任相对应，承担多少责任，就要付予多大的权力；有多大的权力，就应当承担多少责任。
    （1）明确权力界限和职责范围
    组织机构设置的前提是工作的专业分工，专业分工则意味着完成工作任务的责任分配，因此对于每一个组织机构或职能人员的责任应当有明确的规定。部门和部门之间，职能人员与职能人员之间的职责应当有清晰的边界，以保证管理活动的运行过程中，既不互相推委，又不相互扯皮，事事有人落实，责任有人承担。权力的界定是分层的结果，不同的层级应付予不同的权力，哪一级岗位有多大的权力也应当有明确的界限，权力的大小要能保证其责任的承担，还要保证上不越权，下不侵权。
    （2）建立相应的监督机制
    职责权力有效运行的保证是建立相应的监督机制。有权力而没有监督，就会导致权力的滥用，出现混乱，产生腐败。有责任而没有监督，就有可能放弃责任，不负责任，出现失职，影响教育的质量。责、权的归位，在于有力的监督。任何管理机构的设置都应当有一个监督机构，这是常设机构，其职责就是对各管理机构、各管理人员的承责、用权的监督。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（　）。
    A

    职权结构

    B

    职能结构

    C

    部门结构

    D

    权责结构

    E

    层次结构


    正确答案： C,E
    解析： 本题考查组织结构的主要内容——职能结构、层次结构、部门结构、职权结构。

  • 第13题：

    组织结构又可称为()。

    A:职能结构
    B:部门结构
    C:职权结构
    D:权责结构

    答案：D
    解析：
    组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。

  • 第14题：

    静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部门设立、权责体系等。（）

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    内部环境包括的内容有（）

    • A、治理结构
    • B、结构设置及权责分配
    • C、内部审计
    • D、人力资源政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    权责结构答案


    正确答案: 管理组织的内涵是人们在职，责，权等方面的划分与互相联系，从而形成一定的结构体系，这个结构体系因此也可简称为权责结构.

  • 第17题：

    组织结构又可简称为（）

    • A、职能结构
    • B、层次结构
    • C、权责结构
    • D、职权结构

    正确答案:C

  • 第18题：

    横向型行政组织结构的优点是权责明确、指挥统一。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    组织结构又可称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。这个结构体系的主要内容有（　）。

    • A、职权结构
    • B、职能结构
    • C、部门结构
    • D、权责结构
    • E、层次结构

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    多选题
    权责结构体系的主要内容有（　　）。
    A

    职能结构

    B

    层次结构

    C

    部门结构

    D

    职权结构

    E

    知识结构


    正确答案： E,A
    解析：
    组织结构又称权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。其主要内容有：①职能结构，即完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系；②层次结构，即各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；③部门结构，即各管理部门的构成，又称为组织的横向结构；④职权结构，即各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。

  • 第21题：

    多选题
    组织结构体系的主要内容包括()。
    A

    职权结构

    B

    职能结构

    C

    部门结构

    D

    权责结构

    E

    层次结构


    正确答案： D,B
    解析： 组织结构的主要内容包括四个方面：职能结构是完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系；层次结构是各管理层次的构成，又称组织的纵向结构；部门结构是各管理部门的构成，又称组织的横向结构；职权结构是各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系。答案选ABCE。

  • 第22题：

    多选题
    内部环境包括的内容有（）
    A

    治理结构

    B

    结构设置及权责分配

    C

    内部审计

    D

    人力资源政策


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    权责结构答案

    正确答案： 管理组织的内涵是人们在职，责，权等方面的划分与互相联系，从而形成一定的结构体系，这个结构体系因此也可简称为权责结构.
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    “完成企业目标所需的各项业务一作及其比例和关系”指的是（）。
    A

    职能结构

    B

    部门结构

    C

    职权结构

    D

    权责结构


    正确答案： C
    解析： 职能结构：完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系。

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