劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）A、提高员工素质B、充分发挥人才潜力C、提高企业科技水平D、促进劳动生产率的提高E、优化资本结构

题目

劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）

  • A、提高员工素质
  • B、充分发挥人才潜力
  • C、提高企业科技水平
  • D、促进劳动生产率的提高
  • E、优化资本结构
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1.下列选项中，属于教育的经济功能的是（ ）。A.积累人力资本．提高个体劳动生产率B.促进科技的生产、转化、应用、创新C.推动广大人民群众积极参与国家建设D.培养管理人才。提高管理水平的效益

2.相对剩余价值生产的条件是( )。A.个别企业劳动生产率的提高B.本部门劳动生产率的提高C.社会劳动生产率的提高D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

3.教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）A.提高劳动者劳动熟练程度B.提高人才专业化水平C.提高劳动力报酬D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态

4.加快我国工业的发展，要求优化企业组织结构。优化企业组织结构要根据不同行业的特点，分类指导，区别对待。资本集中．技术密集．规模经济要求高的行业，重点在（ ）。A．提高专业化水平B．提高产业集中度C．提高人才密集度D．发展大规模强势企业

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  • 第1题：

    ()的目的在于促进劳动生产率的提高。

    A、生产任务的完成

    B、人事管理

    C、加强劳动纪律


    参考答案：C

  • 第2题：

    随着科技进步，甲企业生产某商品的劳动生产率提高。不考虑其他因素，若将这一情况对该商品的影响用图描绘出来(E---1表示劳动生产率提高前，E2表示劳动生产率提高后)，正确的是()。



    答案：C
    解析：
    社会劳动生产率提高后，单位商品耗费的社会必要劳动时间缩短，商品的价值量减少，商品的价格会下降。商品的供给量会增加，符合上述分析的只有C选项观点，故入选。A选项观点与题意不符，社会劳动生产率提高后，商品价格会下降，但不会大幅下降，故排除。B选项观点与题意不符，商品价格下降后，商品供给量同步上升，而不是下降，故排除。D选项观点与题意不符，社会劳动生产率提高后，商品价格会下降，而不是上升.故排除。

  • 第3题：

    经济发展对健康的促进作用表现在哪个方面( )

    • A、提高居民物质生活水平，增加心理紧张
    • B、提高劳动生产率，产生现代社会病
    • C、增加卫生投资，提高居民物质生活水平
    • D、减少卫生资源消耗，提高劳动生产率

    正确答案:C

  • 第4题：

    人力资源管理咨询可以起到的作用是（）

    • A、提高员工素质
    • B、充分发挥人才潜力
    • C、提高企业科技水平
    • D、促进劳动生产率的提高

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    科学技术也是生产力（）

    • A、它能引起劳动对象的变革促进劳动者素质的提高
    • B、它属于上层建筑
    • C、它可以提高劳动生产率
    • D、它可以提高管理效率

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

    • A、提高劳动者劳动熟练程度
    • B、提高人才专业化水平
    • C、提高劳动力报酬
    • D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

    正确答案:D

  • 第7题：

    相对剩余价值生产是（）

    • A、单个资本家提高剥削程度的结果
    • B、一个行业提高劳动生产率的结果
    • C、单个企业提高劳动生产率的结果
    • D、整个社会提高劳动生产率的结果
    • E、个别企业追逐超额剩余价值的结果

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    在资本主义生产过程中，相对剩余价值的实现以（）为条件。

    • A、整个社会劳动生产率水平的提高
    • B、个别企业劳动生产率水平的提高
    • C、劳动力成为商品
    • D、货币转化为资本

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）

    • A、提高员工素质
    • B、充分发挥人才潜力
    • C、提高企业科技水平
    • D、促进劳动生产率的提高
    • E、优化资本结构

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )
    A

    人力资本

    B

    人力资源

    C

    人口资源

    D

    人才资源


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。
    A

    企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资

    B

    企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重

    C

    企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重

    D

    企业的工人人数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动人事管理咨询可以起到的作用是（）
    A

    提高员工素质

    B

    充分发挥人才潜力

    C

    提高企业科技水平

    D

    促进劳动生产率的提高

    E

    优化资本结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    超额剩余价值的获得是（ ）。

    A．个别企业提高劳动生产率，商品个别价值低于社会价值的结果

    B．部门平均劳动生产率提高，资本有机构成提高的结果

    C．社会劳动生产率普遍提高，劳动力价值降低的结果

    D．资本家压低工资，使劳动力价格低于劳动力价值的结果


    正确答案：A

     在马克思主义经济学中，对超额剩余价值的定义就是，个别资本家因提高企业劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而多得的一部分剩余价值。由此就可以看出正确答案为A。选项B和C则反而不能获得超额剩余价值。

  • 第14题：

    企业定员必须以实现()为依据。

    A.企业生产经营目标
    B.劳动生产率提高
    C.企业人员结构合理
    D.企业人才的发展

    答案：A
    解析：
    企业定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。

  • 第15题：

    要提高企业的劳动生产率水平，除提高各车间的劳动生产率水平外，还应增加（）。

    • A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资
    • B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重
    • C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重
    • D、企业的工人人数

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业劳动人事管理的最终目的是（）

    • A、实现企业人力资源的最优化
    • B、提高劳动生产率
    • C、实现企业的总体目标
    • D、实现企业利润最大化

    正确答案:C

  • 第17题：

    商业劳动生产率的提高受到了资本与人才的双重约束。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    个别资本家只要提高企业劳动生产率，便可以获得相对剩余价值。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    获得超额剩余价值的前提条件是（）。

    • A、社会劳动生产率的提高
    • B、个别企业劳动生产率的提高
    • C、所有企业劳动生产率的提高
    • D、所有的企业的劳动时间缩短

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是相对剩余价值产生的前提条件。

    • A、本*部门劳动生产率的提高
    • B、个别企业劳动生产率的提高
    • C、社会劳动生产率的提高
    • D、个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    人力资源管理咨询可以起到的作用是（）
    A

    提高员工素质

    B

    充分发挥人才潜力

    C

    提高企业科技水平

    D

    促进劳动生产率的提高


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业劳动人事管理的最终目的是（）
    A

    实现企业人力资源的最优化

    B

    提高劳动生产率

    C

    实现企业的总体目标

    D

    实现企业利润最大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    相对剩余价值生产是（）
    A

    单个资本家提高剥削程度的结果

    B

    一个行业提高劳动生产率的结果

    C

    单个企业提高劳动生产率的结果

    D

    整个社会提高劳动生产率的结果

    E

    个别企业追逐超额剩余价值的结果


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    商业劳动生产率的提高受到了资本与人才的双重约束。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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