绩效测量的步骤包括（）。A、明确前提条件B、计划测量活动C、对新的测量指标进行试验D、收集数据E、分析、综合、阐明结果并展示结果与建议

题目

绩效测量的步骤包括（）。

  • A、明确前提条件
  • B、计划测量活动
  • C、对新的测量指标进行试验
  • D、收集数据
  • E、分析、综合、阐明结果并展示结果与建议
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1.绩效考评步骤包括（ ）。A．改进绩效的指导B．评价实施C．制定绩效改进计划D．绩效面谈E．科学地确定考评的基础

2.绩效考核包括()、()、()、()和()5个步骤。

3.将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识B、上下级就绩效改进达成共识C、确定各项绩效目标的权重D、确定各项绩效指标的权重E、为目标修正提供反馈

4.绩效反馈面谈的三个步骤中,不包括()。A、面谈准备B、面谈过程C、提出绩效改进计划D、界定绩效

参考答案和解析
正确答案:A,B,D,E
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  • 第1题：

    收益分享计划的步骤包括:()。

    A.确定计划总体目标

    B.定义具体的绩效测量标准

    C.确定基金规模

    D.决定采用何种方法在员工内部分配收益额


    正确答案:ABCD

  • 第2题：

    年度计划控制系统的主要步骤包括()。

    A.制定标准

    B.绩效测量

    C.因果分析

    D.改正措施

    E.结果反馈


    参考答案：A, B, C, D

  • 第3题：

    QMS绩效的测量包括对（）。


    正确答案:顾客满意的测量

  • 第4题：

    组织的战略计划活动通常包括的步骤有（）。

    • A、制定战略目标
    • B、目标的展开
    • C、用关键绩效指标来测量进展状况
    • D、评审进展状况
    • E、经营审核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    发布信息过程的输入包括（）。

    • A、工作绩效信息
    • B、工作绩效测量结果
    • C、绩效报告
    • D、信息发布工具

    正确答案:C

  • 第6题：

    职业健康安全管理体系的检查与评价主要包括（）、事故事件与不符合的调查、审核与管理评审。

    • A、绩效测量
    • B、绩效监测
    • C、绩效测量与监测
    • D、绩效核查

    正确答案:C

  • 第7题：

    填空题
    QMS绩效的测量包括对（）。

    正确答案： 顾客满意的测量
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述绩效测量过程的步骤。

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    填空题
    绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进

    正确答案： 绩效计划,绩效实施,绩效评价
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评步骤包括（　　）。
    A

    改进绩效的指导

    B

    评价实施

    C

    制定绩效改进计划

    D

    绩效面谈

    E

    科学地确定考评的基础


    正确答案： B,D
    解析：
    完整的绩效考评主要包括以下几个步骤：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。

  • 第11题：

    多选题
    年度计划控制系统的主要步骤包括（）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正措施

    E

    结果反馈


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织的战略计划活动通常包括的步骤有(    )
    A

    制定战略目标

    B

    目标的展开

    C

    用关键绩效指标来测量进展状况

    D

    评审进展状况

    E

    经营审核


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理的关键步骤包括()。

    A、指标制定

    B、目标管理

    C、绩效考核

    D、激励与控制


    答案：BCD

  • 第14题：

    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效考核
    • D、绩效总结

    正确答案:D

  • 第15题：

    控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）


    正确答案:③①②

  • 第16题：

    绩效管理的基本流程主要包括以下几个步骤：（）、（）、（）、绩效应用、绩效改进


    正确答案:绩效计划；绩效实施；绩效评价

  • 第17题：

    年度计划控制系统的主要步骤包括（）。

    • A、制定标准
    • B、绩效测量
    • C、因果分析
    • D、改正措施
    • E、结果反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    判断题
    对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训绩效评估的主要方法是（）。
    A

    问卷法

    B

    适应性测量法

    C

    绩效考核法

    D

    现场测定法

    E

    行动步骤法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效考核

    D

    绩效总结


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）

    正确答案： ③①②
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效测量的步骤包括（）
    A

    明确前提条件

    B

    计划测量活动

    C

    对新的测量指标进行试验

    D

    收集数据

    E

    分析、综合、阐明结果并展示结果与建议<br />


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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