试述战略目标的作用。
题目
试述战略目标的作用。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。
（2）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
（3）战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据。
（4）战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，有利于更好地发挥全体员工的积极性、主动性和创造性。
（2）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
（3）战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据。
（4）战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，有利于更好地发挥全体员工的积极性、主动性和创造性。
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第1题：
试述跨国公司市场挑战者的基本战略目标和竞争战略。
正确答案: 跨国公司市场挑战者企业市场占有率比领导者企业小，在市场中的竞争地位略次于领导者企业。其基本战略目标为寻求导致更大营利能力的市场占有率的提高。其竞争战略为：创新战略、差异化战略、低成本战略、空缺定位战略、兼并战略。
创新战略，指挑战者企业通过富有创造力的竞争方法，在技术、产品、营销和组织管理等方面通过创新，扩大市场占有率；
差异化战略：主要指在产品各要素方面和营销方式、策略上形成企业特有的、与竞争对手不同的风格，从而树立能为顾客所识别的市场形象和竞争优势；
低成本战略：提高市场占有率最常用的战略是致力于降低成本；
空缺定位战略：是指企业注意力集中于领导企业所忽视的产品和顾客上，即将目标指向竞争对手力量薄弱或没有注意到的细分市场。
兼并战略：这是通过快速的组织吞并手段来改变竞争地位的战略。 -
第2题：
论述战略目标在企业战略管理中的作用。
正确答案: 企业战略目标指企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力，取得满意的战略绩效的目标。其中包括企业如何在行业中占据领先地位、如何提高公司的市场份额，如何比竞争对手提供更好的产品和服务，如何更好的树立企业的形象与提高顾客的忠诚度等。
企业战略目标在企业战略管理中具有十分重要的作用：
（1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
（2）战略目标是企业战略实施的
指导方针。
（3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
（4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
（5）战略目标能够有效激励各级管理人员和广大员工。 -
第3题：
试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？
正确答案: 正确的战略目标对企业的行为具有重大的指导作用：
一、它是企业制定战略方案的基本依据和出发点
二、它是企业战略实施的指导原则
三、它是企业战略控制的评价标准
包括的内容：盈利能力、生产效率、市场竞争地位、产品结构、财务状况、企业的建设和发展、企业的研发、人力资源的开发、职工福利、企业的社会责任。 -
第4题：
战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（）作用。
- A、动态平衡
- B、定量落实
- C、评价标准
- D、激励鼓动
正确答案:C -
第5题：
试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括？
正确答案: ①支持企业的全球发展目标和跨国人力资源战略；
②有利于吸引并留住世界范围内的优秀人才；
③有利于雇员在全球范围内的调动和管理；
④有利于公司整体和长期利益的实现；
⑤有利于处理母公司和海外公司之间的薪酬关系。 -
第6题：
问答题试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括？正确答案： ①支持企业的全球发展目标和跨国人力资源战略；
②有利于吸引并留住世界范围内的优秀人才；
③有利于雇员在全球范围内的调动和管理；
④有利于公司整体和长期利益的实现；
⑤有利于处理母公司和海外公司之间的薪酬关系。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？正确答案： 正确的战略目标对企业的行为具有重大的指导作用：
一、它是企业制定战略方案的基本依据和出发点
二、它是企业战略实施的指导原则
三、它是企业战略控制的评价标准
包括的内容：盈利能力、生产效率、市场竞争地位、产品结构、财务状况、企业的建设和发展、企业的研发、人力资源的开发、职工福利、企业的社会责任。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述战略目标作用？正确答案： 1.战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展
2.战略目标能够使企业使命具体化和数量化
3.战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，有利于更好地发挥全体的积极性、主动性和创造性.解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述跨国公司市场挑战者的基本战略目标和竞争战略。正确答案： 跨国公司市场挑战者企业市场占有率比领导者企业小，在市场中的竞争地位略次于领导者企业。其基本战略目标为寻求导致更大营利能力的市场占有率的提高。其竞争战略为：创新战略、差异化战略、低成本战略、空缺定位战略、兼并战略。
创新战略，指挑战者企业通过富有创造力的竞争方法，在技术、产品、营销和组织管理等方面通过创新，扩大市场占有率；
差异化战略：主要指在产品各要素方面和营销方式、策略上形成企业特有的、与竞争对手不同的风格，从而树立能为顾客所识别的市场形象和竞争优势；
低成本战略：提高市场占有率最常用的战略是致力于降低成本；
空缺定位战略：是指企业注意力集中于领导企业所忽视的产品和顾客上，即将目标指向竞争对手力量薄弱或没有注意到的细分市场。
兼并战略：这是通过快速的组织吞并手段来改变竞争地位的战略。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述战略目标的制定过程正确答案： （1）企业最高管理层宣布企业使命，开始战略目标制定过程
（2）确定达到企业使命的长期战略目标
（3）把长期战略目标分解建立整个企业的短期招待性战术目标
（4）不同战略业务单位、事业部或经营单位建立自己的长期或短期目标。
（5）每个战略业务单位或主要事业部内的职能部门制定自己的长期和短期目标。
（6）将战略目标分解至每个人.解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述战略目标的作用。正确答案： （1）战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。
（2）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
（3）战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据。
（4）战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，有利于更好地发挥全体员工的积极性、主动性和创造性。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述战略目标的分类。
正确答案: 一种分类方法是把战略目标划分为四类：
发展性目标，即提高企业各方面素质，增强其发展能力的目标，如生产规划目标、人员素质目标、技术进步目标、产品开发目标、管理现代化目标、质量水平目标等。
效益性目标，如产出目标、投入目标，产生与投入对比目标，如成本目标、利润目标、资金利润率目标等。
竞争性目标，即在市场竞争中提高自己的竞争地位，争取顾客，扩大份额的目标。利益性目标，即在增加对国家贡献和满足顾客需要的前提下，增加对投资者的回报目标，增加企业收益和经营者、劳动者收入的目标。
另一种分类方法，即美国管理学家德鲁克提出的八个方面的重要目标，即市场推销目标、创新目标、人员组织目标、财务资源目标、物资资源目标、生产率目标、社会责任目标、利润目标。这也是值得考虑的分类方法。 -
第14题：
战略目标的作用
正确答案: （1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
（2）战略目标是企业战略实施的指导方针。
（3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
（4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
（5）战略目标能够有效激励各级管理人员和广大员工。 -
第15题：
简述战略目标在战略管理中的作用？
正确答案: （1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
（2）战略目标企业战略实施的指导方针。
（3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
（4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
（5）战略目标能够激励各级管理人员和广大员工。 -
第16题：
战略目标制定的重要作用是什么？
正确答案:作用在于：
1、企业战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
2、企业战略目标是企业战略实施的指导主针
3、是企业企战略控制与评伦的标准
4、能够使企业使命具体化和数量化
5、描绘了企业发展的前景对各级管理人员和员工有很大的激励作用，有利于更好发挥员工的积极性主动性和创造性 -
第17题：
（）在经营战略体系中居于关键或核心地位，对战略目标的实现起到保证作用。
- A、战略目标
- B、战略规划
- C、战略方针
正确答案:C -
第18题：
问答题试述战略目标制定和选择的基本要求。正确答案：解析： -
第19题：
问答题试述企业制定和选择战略目标的基本要求。正确答案：解析： -
第20题：
多选题企业制定战略目标的重要作用表现为（）A战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡
B战略目标能够使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实
C战略目标必须具有挑战性，并切实可行
D战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据
E战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和员工有很大的激励作用
正确答案： A,B,D,E解析：
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第21题：
问答题试述战略目标的分类。正确答案： 一种分类方法是把战略目标划分为四类：
发展性目标，即提高企业各方面素质，增强其发展能力的目标，如生产规划目标、人员素质目标、技术进步目标、产品开发目标、管理现代化目标、质量水平目标等。
效益性目标，如产出目标、投入目标，产生与投入对比目标，如成本目标、利润目标、资金利润率目标等。
竞争性目标，即在市场竞争中提高自己的竞争地位，争取顾客，扩大份额的目标。利益性目标，即在增加对国家贡献和满足顾客需要的前提下，增加对投资者的回报目标，增加企业收益和经营者、劳动者收入的目标。
另一种分类方法，即美国管理学家德鲁克提出的八个方面的重要目标，即市场推销目标、创新目标、人员组织目标、财务资源目标、物资资源目标、生产率目标、社会责任目标、利润目标。这也是值得考虑的分类方法。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题论述战略目标在企业战略管理中的作用。正确答案： 企业战略目标指企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力，取得满意的战略绩效的目标。其中包括企业如何在行业中占据领先地位、如何提高公司的市场份额，如何比竞争对手提供更好的产品和服务，如何更好的树立企业的形象与提高顾客的忠诚度等。
企业战略目标在企业战略管理中具有十分重要的作用：（1）战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点。
（2）战略目标是企业战略实施的指导方针。
（3）战略目标是企业战略控制与评价的标准。
（4）战略目标能够使企业使命具体化和数量化。
（5）战略目标能够有效激励各级管理人员和广大员工。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业战略目标具有的重要作用。正确答案：解析：