更多“企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点是()。A、规范化程度低B、人员需要经过正规专业教育C、管理幅度宽D、集权程度低”相关问题
  • 第1题:

    企业管理组织的特征因素有()

    A、管理层次、管理幅度

    B、专业化程度、地区分布

    C、分工形式、关键职能

    D、集权程度、标准化程度

    E、职业化程度、人员数量与结构


    本题答案:A, B, C, D, E

  • 第2题:

    企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点是()

    • A、规范化程度低
    • B、人员需要经过正规专业教育
    • C、管理幅度宽
    • D、集权程度低

    正确答案:C

  • 第3题:

    在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。

    • A、规范化程度高
    • B、集权程度高
    • C、控制方法多采用训练和会议
    • D、管理幅度宽
    • E、横向沟通与纵向沟通并重

    正确答案:C,E

  • 第4题:

    下列关于企业组织结构的描述错误的是()

    • A、机械式组织命令链明晰,有机式组织信息自由流动
    • B、机械式组织控制跨度窄,有机式组织控制跨度宽
    • C、机械式组织决策集权化,有机式组织决策分权化
    • D、机械式组织正规化程度低,有机式组织正规化程度高

    正确答案:D

  • 第5题:

    不同的部门技术类型,对组织结构设计的要求不同,两者的关系是()

    • A、事务性工作要求组织的规范化程度要高,而非事务性工作则要求低
    • B、事务性工作要求组织的管理幅度要宽,而非事务性工作则要求窄
    • C、事务性工作要求组织的集权程度要高,而非事务性工作则要求低
    • D、事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的,而非事务性工作则要求纵向的和书面的
    • E、事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构,而非事务性工作则要求刚性结构

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    对于事务性的工作,其组织结构特征是()

    • A、集权程度高
    • B、管理幅度宽
    • C、刚性组织结构
    • D、规范化程度高
    • E、人员需要正规的专业教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    员工以同种方式完成相似工作的程度指的是组织结构的(  )。
    A

    集权程度

    B

    职业化程度

    C

    规范化

    D

    专业化程度


    正确答案: C
    解析:

  • 第8题:

    多选题
    组织结构中层人员担负技能性工作和工程技术性工作,其组织结构的特征是( )
    A

    规范化程度高

    B

    人员受过专业教育富有工作经验

    C

    管理幅度适中,目标重点是可靠性

    D

    集权群度适中

    E

    组织偏向柔性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点是()。
    A

    规范化程度低

    B

    人员需要经过正规专业教育

    C

    管理幅度宽

    D

    集权程度低


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    对于事务性的工作,其组织结构特征是 ( )
    A

    集权程度高

    B

    管理幅度宽

    C

    刚性组织结构

    D

    规范化程度高

    E

    人员需要正规的专业教育


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业管理组织的特征因素有( )
    A

    管理层次、管理幅度

    B

    专业化程度、地区分布

    C

    分工形式、关键职能

    D

    集权程度、标准化程度

    E

    职业化程度、人员数量与结构


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构。

    A.①③⑥
    B.②④⑤
    C.②④⑥
    D.②③⑤

    答案:B
    解析:
    组织设计的权变观点认为:不同的企业以及同一企业的不同阶段,其外部环境和条件都会有所不同,企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构。影响组织设计的主要权变因素有:企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。

  • 第14题:

    直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要体现在()

    • A、规范化程度
    • B、集权化程度
    • C、复杂化程度
    • D、人员结构比率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    组织内部门技术越是常规化,组织的规范化、集权化程度就越低。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    企业的各个部门具有不同的技术和工作特点,其中多样性程度高和可分解性程度低的工作是()

    • A、事务性工作
    • B、技能性工作
    • C、工程技术性工作
    • D、非事务性工作

    正确答案:D

  • 第18题:

    单选题
    企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。下列属于事务性工作的特征的是( )
    A

    规范化程度低

    B

    人员需要经过正规专业教育

    C

    管理幅度宽

    D

    集权程度低


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低,其主要原因有 ( )
    A

    工作简单好做

    B

    工作复杂

    C

    工作例外性多

    D

    上级领导的工作负荷重

    E

    上级领导的工作负荷轻


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    不同的部门技术类型,对组织结构设计的要求不同,两者的关系是()
    A

    事务性工作要求组织的规范化程度要高,而非事务性工作则要求低

    B

    事务性工作要求组织的管理幅度要宽,而非事务性工作则要求窄

    C

    事务性工作要求组织的集权程度要高,而非事务性工作则要求低

    D

    事务性工作要求组织的沟通类型为横向的和口头的,而非事务性工作则要求纵向的和书面的

    E

    事务性工作要求组织的结构类型为柔性结构,而非事务性工作则要求刚性结构


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    从事非事务性工作的领导管理幅度窄、集权化程度低.其主要原因是( )
    A

    工作简单好做

    B

    工作复杂

    C

    工作例外性多

    D

    上级领导工作负荷重

    E

    上级领导工作负荷轻


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在企业工作类型同组织结构特征的关系中,下列说法错误的是()。
    A

    事务性工作要求组织结构规范化程度高

    B

    非事务性工作要求管理幅度宽

    C

    事务性工作要求集权程度高

    D

    非事务性工作要求目标重点是抓质量


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在企业的技术类型中,与技能性工作相适应的组织结构的特征有()。
    A

    规范化程度高

    B

    集权程度高

    C

    控制方法多采用训练和会议

    D

    管理幅度宽

    E

    横向沟通与纵向沟通并重


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    企业工作类型与组织结构的特点是有一定关系的。事务性工作的特点足( )
    A

    规范化程度低

    B

    人员需要经过正规专业教育

    C

    管理幅度宽

    D

    集权程度低


    正确答案: B
    解析: 暂无解析