下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法：（）A、排序法B、因素比较法C、点数法D、面谈法

题目

下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法：（）

  • A、排序法
  • B、因素比较法
  • C、点数法
  • D、面谈法
相似考题

1.下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。A.职位分类法B.点数法C.排序法D.对对比较法

2.职位评价的方法通常有()。A、面谈法B、排列法C、分类法D、评分法E、因素比较法

3.下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续比较的方法有()A:因素比较法 B:分类法 C:要素计点法 D:排序法 E:关键事件法

4.()是结合工作特征在确定报偿因素的基础上,通过对职位的分析和排序来评价各职位价值的一种方法。A.因素比较法B.计点法C.职位归类法D.职位排序法

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法：（）A、排序法B、因素比较法C、点数法D、面谈法”相关问题

  • 第1题：

    职位评价方法中，（ ）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

    A.排序法
    B.分类法
    C.要素计点法
    D.因素比较法

    答案：C
    解析：
    本题考查职位评价方法。要素计点法也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

  • 第2题：

    工作评估的基本方法包括（）。

    A排序法

    B分类法

    C因素比较法

    D点数法


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（　）

    • A、因素比较法 
    • B、分类法 
    • C、要素计点法 
    • D、排序法 
    • E、关键事件法

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    （）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。

    • A、工作排序法
    • B、因素比较法
    • C、工作分类法
    • D、点数法

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、分等法
    • D、因素比较法

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列属于职位评价方法的有（）。

    • A、观察法
    • B、分类法
    • C、排序法
    • D、计点法
    • E、因素比较法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:A

  • 第8题：

    在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、因素比较法
    • D、计点法

    正确答案:A

  • 第9题：

    职位评价的方法主要有（）。

    • A、分类法
    • B、排序法
    • C、配对法
    • D、要素计点法
    • E、因素比较法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
    A

    职位分类法和评分法

    B

    排序法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    评分法和要素比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是（）
    A

    职位分类法和排序法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    排序法和要素比较法

    D

    职位分类法和评分法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在工作评价方法中，最简单易懂也最为省时的方法是（）
    A

    排序法

    B

    职位分类法

    C

    点数法

    D

    要素比较法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作评估的非量化评估方法是（）。

    A排序法

    B分类法

    C因素比较法

    D点数法


    A,B
    略

  • 第14题：

    （）是点数法和因素比较法的结合。

    • A、工作排序法
    • B、因素比较法
    • C、点数法
    • D、海氏工作评价系统

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法（）

    • A、排序法
    • B、因素比较法
    • C、点数法
    • D、面谈法

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是工作与工作之间比较的工作评价方法。

    • A、排序法
    • B、点数法
    • C、海氏法
    • D、因素比较法

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    工作评价常用的方法有（）。

    • A、职位排序法
    • B、职位分类法
    • C、问卷调查法
    • D、面谈法E、观察法

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    职位评价的基本方法包括（）。

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、因素比较法
    • D、点数法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列划分的工作评价的方法种类，（　）属于定量的工作评价方法。

    • A、职位分类法和评分法
    • B、排序法和要素比较法
    • C、职位分类法和排序法
    • D、评分法和要素比较法

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

    • A、排序法
    • B、分类法
    • C、因素比较法
    • D、要素计点法

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是（）
    A

    职位分类法和评分法

    B

    评分法和要素比较法

    C

    职位分类法和排序法

    D

    排序法和要素比较法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法：（）
    A

    排序法

    B

    因素比较法

    C

    点数法

    D

    面谈法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是点数法和因素比较法的结合。
    A

    工作排序法

    B

    因素比较法

    C

    点数法

    D

    海氏工作评价系统


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    职位评价的基本方法包括（）。
    A

    排序法

    B

    分类法

    C

    因素比较法

    D

    点数法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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