人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。A、生成过程的时代性B、开发对象的能动性C、闲置过程的消耗性D、开发过程的持续性

题目

人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、闲置过程的消耗性
  • D、开发过程的持续性
相似考题

1.“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

2.以下各项关于人力资源主要特性的表述中， 错误的是( )。A.人对自己的价值创造过程具有可控性， 因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人， 而人具有多重需要， 这是指人力资源的社会性C.人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要D.人力资源是可以储存的， 因而具有可开发性

3.人力资源的基本特征有以下的()。A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性

4.以下哪些属于人力资源的特征?()A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性

更多“人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。A、生成过程的时代性B、开发对象的能动性C、闲置过程的消耗性D、开发过程的持续性”相关问题

  • 第1题：

    人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、闲置过程的消耗性
    • C、使用过程的时效性
    • D、开发过程的持续性

    正确答案:D

  • 第2题：

    与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）

    • A、生产过程的时代性
    • B、开发活动的能动性
    • C、使用过程的时效性
    • D、创造价值的可用性
    • E、维持过程的消耗性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发过程的持续性
    • D、闲置过程的消耗性

    正确答案:A

  • 第4题：

    “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。

    • A、生成过程的时代性和时间性
    • B、能动性
    • C、闲置过程的消耗性
    • D、高增值性

    正确答案:D

  • 第5题：

    与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）

    • A、生产性与消费性
    • B、开发活动的能动性
    • C、使用过程的时效性
    • D、创造价值的可用性
    • E、维持过程的消耗性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    单选题
    (2015.10单1)社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    使用过程的时效性

    C

    开发过程的持续性

    D

    闲置过程的消耗性


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    (2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    闲置过程的消耗性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    社会发展水平从整体上影响、制约着人力资源的素质水平。人力资源的这一特征是指（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    使用过程的时效性

    C

    开发过程的持续性

    D

    闲置过程的消耗性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中属于人力资源特征的有（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    开发对象的能动性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性

    E

    闲置过程的消耗性


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。
    A

    生产过程的时代性

    B

    开发活动的能动性

    C

    使用过程的时效性

    D

    创造价值的可用性

    E

    维持过程的消耗性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。
    A

    生产性与消费性

    B

    开发活动的能动性

    C

    使用过程的时效性

    D

    创造价值的可用性

    E

    维持过程的消耗性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    (2014.4多26)下列选项中属于人力资源特征的有 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    开发对象的能动性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性

    E

    闲置过程的消耗性


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、闲置过程的消耗性
    • C、使用过程的时效性
    • D、开发过程的持续性

    正确答案:B

  • 第14题：

    人力资源的特征不包括？（）。

    • A、生产过程的时代性
    • B、开发过程的持续性
    • C、组织过程的能动性
    • D、使用过程的时效性

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列选项中属于人力资源特征的有（）

    • A、生成过程的时代性
    • B、开发对象的能动性
    • C、使用过程的时效性
    • D、开发过程的持续性
    • E、闲置过程的消耗性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是（）。

    • A、人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性
    • B、人力资源的载体是人，而人具有多重需要，这是指人力资源的社会性
    • C、人力资源的能动性和可开发性决定了人力资源开发和激励非常重要
    • D、人力资源是可以储存的，因而具有可开发性

    正确答案:D

  • 第17题：

    单选题
    “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。
    A

    生成过程的时代性和时间性

    B

    能动性

    C

    闲置过程的消耗性

    D

    高增值性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    开发对象的能动性

    C

    闲置过程的消耗性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）
    A

    生成过程的时代性

    B

    闲置过程的消耗性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    (2016.4单2)人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指 ( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    闲置过程的消耗性

    C

    使刚过程的时效性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    作为人力资源的人，能够从事劳动的自然时间被限定在其生命周期的中间一段，而且无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期、最佳年龄段。这是对人力资源哪一特征的描述( )
    A

    生成过程的时代性

    B

    开发对象的能动性

    C

    使用过程的时效性

    D

    闲置过程的消耗性


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    被称为人力资源“蓄电池”理论的是（）。
    A

    人力资源生成过程的时代性

    B

    人力资源开发过程的持续性

    C

    人力资源使用过程的时效性

    D

    人力资源的特殊资本性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。
    A

    生成过程的时代性

    B

    闲置过程的消耗性

    C

    使用过程的时效性

    D

    开发过程的持续性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容