对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）。A、招募人数B、招募对象C、招募标准D、招募成本

题目

对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）。

  • A、招募人数
  • B、招募对象
  • C、招募标准
  • D、招募成本
相似考题

1.招募阶段是指()。A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

2.招募成本效用的计算公式为（ ）。A．招募成本效用＝录用人数÷招募总成本B．招募成本效用＝应聘人数÷招募期间的费用C．招募成本费用＝被选中人数÷选拔期间的费用D．招募成本费用＝正式录用的人数÷录用期间的费用

3.关于招募范围的说法,正确的有A.招募范围取决于职位本身的要求B.招募范围包括所要招募的目标人群C.招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性D.招募范围取决于组织的战略定位E.通常情况下,职位对任职者的要求越高招募的范围就越小

4.通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。A.招募和选录人员的数量和结构B.人员录用的标准C.招募和选录的对象、范围和地点D.针对不同职位的甄选程序与方法

参考答案和解析
正确答案:C
更多“对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）。A、招募人数B、招募对象C、招募标准D、招募成本”相关问题

  • 第1题：

    招募计划通常包括的内容有()


    A.招募范围

    B.招募规模

    C.招募公告

    D.招募渠道

    E.招募时间以及招募预算

    答案：A,B,D,E
    解析：
    一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招蓦预算等。

  • 第2题：

    招募成本效益的计算公式为（　　）。

    A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本
    B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
    C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
    D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用

    答案：B
    解析：
    本题考查的是招募成本效益的计算公式。

  • 第3题：

    组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。

    • A、招募对象
    • B、招募周期
    • C、招募标准
    • D、招募人数

    正确答案:D

  • 第4题：

    员工招聘的渠道包括（）等。

    • A、广告招募
    • B、员工推荐
    • C、高校招募
    • D、中介招募

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    单选题
    “组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”，称为招募计划中的（  ）。
    A

    招募渠道

    B

    招募范围

    C

    招募规模

    D

    招募方式


    正确答案： D
    解析：

  • 第6题：

    多选题
    关于招募范围的说法，正确的有（  ）。
    A

    招募范围取决于职位本身的要求

    B

    招募范围包括所要招募的目标人群

    C

    招募范围取决于填补职位的候选人的地区可得性

    D

    招募范围取决于组织的战略定位

    E

    通常情况下，职位对任职者的要求越高，招募的范围就越小


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。
    A

    招募和选录人员的数量和结构

    B

    人员录用的标准

    C

    招募和选录的对象、范围和地点

    D

    针对不同职位的甄选程序与方法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据招募对象的不同，可将招募渠道分为内部征招和外部征招。下列不属于外部征招的渠道是 ( )
    A

    员工引荐

    B

    职位转换

    C

    广告招募

    D

    校园招募


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    招募计划的主要内容包括（  ）。
    A

    招募渠道

    B

    招募标准

    C

    招募来源

    D

    招募预算

    E

    招募时间


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    组织现有员工数量与组织需求相比较所得的差额是（）
    A

    招募对象

    B

    招募周期

    C

    招募标准

    D

    招募人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通过电话热线招募员工属于（）
    A

    校园招募

    B

    广告招募

    C

    网络招募

    D

    特色招募


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）
    A

    招募人数

    B

    招募对象

    C

    招募标准

    D

    招募成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    招募成本效用的计算公式为( )。

    A:招募成本效用=录用人数/招募总成本
    B:招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
    C:招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用
    D:招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：B
    解析：
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括：招聘总成本效用分析(录用人数/招聘总成本)、招募成本效用分析(应聘人数/招募期间的费用)、人员选拔成本效用分析(被选中人数/选拔期间的费用)和人员录用成本效用分析(正式录用的人数/录用期间的费用)等。

  • 第14题：

    招募成本效益的计算公式为()。

    A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本
    B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
    C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
    D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用

    答案：B
    解析：
    本题考查的是招募成本效益的计算公式。

  • 第15题：

    通常，人力资源招募计划包括以下的内容（）。

    • A、招募和选录人员的数量和结构
    • B、人员录用的标准
    • C、招募和选录的对象、范围和地点
    • D、针对不同职位的甄选程序与方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    通过电话热线招募员工属于（）

    • A、校园招募
    • B、广告招募
    • C、网络招募
    • D、特色招募

    正确答案:D

  • 第17题：

    多选题
    招募计划的主要内容包括（　　）。
    A

    确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员

    B

    确定招募人才的标准

    C

    确定招募来源

    D

    计算招募录用成本

    E

    从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔


    正确答案： D,A
    解析：
    招募计划是将招募决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及到的内容包括：①招募渠的选择；②招募规模；③招募时间；④招募范围；⑤招募预算。A项属于确定招募规模；C项属于招募渠道选择；D项属于招募预算；E项属于招募时间估算。

  • 第18题：

    单选题
    组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）
    A

    招募对象

    B

    招募周期

    C

    招募标准

    D

    招募人数


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    招募计划的内容主要包括( )
    A

    招募对象

    B

    招募人数

    C

    招募周期

    D

    招募预算

    E

    招募标准


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    (2013.10单12)通过电话热线招募员工属于 ( )
    A

    校园招募

    B

    广告招募

    C

    网络招募

    D

    特色招募


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    (2014.10单12)组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是 ( )
    A

    招募对象

    B

    招募周期

    C

    招募标准

    D

    招募人数


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    招募计划通常包括的内容有（  ）。
    A

    招募范围

    B

    招募规模

    C

    招募公告

    D

    招募渠道

    E

    招募时间以及招募预算


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    (2015.4单12)对拟招募员工的基本素质要求以及引对小同职位的特殊要求被称为 ( )
    A

    招募人数

    B

    招募对象

    C

    招募标准

    D

    招募成率


    正确答案： D
    解析：

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