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00147人力资源管理(一)
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A、排序法B、评价法C、套级法D、因素比较法
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A、排序法B、评价法C、套级法D、因素比较法
题目
薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。
A、排序法
B、评价法
C、套级法
D、因素比较法
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