属于认知测验的心理测验方法是（）。A、智力测验B、人格测验C、结构化面试D、无领导小组

题目

属于认知测验的心理测验方法是（）。

  • A、智力测验
  • B、人格测验
  • C、结构化面试
  • D、无领导小组
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1.请教教师资格考试试卷一选择题 22.在心理测验中,智力测验属于( )。22．在心理测验中，智力测验属于（ ）。 A．认知测验 B．能力测验 C．人格测验 D．智商测验

2.(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（ ）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验

3.韦克斯勒测验属于()。A.心理健康测验B.心理状态测验C.人格测验D.智力测验

4.语言知觉测验属于A、人格测验问卷B、智力测验C、神经心理学测验D、评定量表E、人格投射测验

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  • 第1题：

    测验法是运用某种测验测量人的某种心理现象。使用的测验有()。

    A.认知方式测验

    B.心理健康水平测验

    C.人格测验

    D.智力测验


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

    A:成就测验
    B:智力测验
    C:人格测验
    D:倾向测验

    答案：D
    解析：
    倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能。

  • 第3题：

    在心理测验中，智力测验属于（）。
    A.认知测验
    B.能力测验
    C.人格测验
    D.智商测验


    答案：A
    解析：
    心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用工具，心理测验可按不同的标准进行分类，认知测验包括智力测验、特殊能力测验、创造力测验和成就测验。

  • 第4题：

    不属于评价中心方法的是()。

    A:结构化面试
    B:案例分析
    C:无领导小组讨论
    D:公文筐测验

    答案：A
    解析：
    评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第5题：

    在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

    • A、面试
    • B、智力测验
    • C、个性测验
    • D、特殊能力测验
    • E、知识测验

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    瑞文标准推理测验属于（）。

    • A、学习测验
    • B、智力测验
    • C、人格测验
    • D、心理健康综合测验

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下哪几种测验不属于心理测验？（）

    • A、卡特尔16因素测验
    • B、比奈西蒙智力测验
    • C、公文筐测验
    • D、无领导小组讨论
    • E、斯坦福成就测验

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    无领导小组讨论属于（）。

    • A、能力测验
    • B、人格测验
    • C、评价中心技术
    • D、面试

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    瑞文标准推理测验属于（）。
    A

    学习测验

    B

    智力测验

    C

    人格测验

    D

    心理健康综合测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    属于认知测验的心理测验方法是（）
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    结构化测验

    D

    无领导小组


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    罗夏测验属哪一类心理测验？（）
    A

    智力测验

    B

    临床记忆测验

    C

    情绪测验

    D

    人格测验

    E

    认知方测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于认知测验的心理测验方法是（）
    A

    智力测验

    B

    价格测验

    C

    结构化面试

    D

    无领导小组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    把心理测验划分为智力测验、人格测验、态度测验等的依据是()。

    A.测验内容

    B.测验形式

    C.测验方法

    D.测验规模


    参考答案：A

  • 第14题：

    用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。

    A:成就测验
    B:智力测验
    C:人格测验
    D:倾向测验

    答案：D
    解析：
    倾向测验指一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的，是测量一个人如果经过适当训练，能否成功地掌握某项工作技能，分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。

  • 第15题：

    在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。

    A:智力测验
    B:人格测验
    C:成就测验
    D:能力测验

    答案：B
    解析：
    人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。

  • 第16题：

    下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是（）。

    • A、成就测验
    • B、智力测验
    • C、能力倾向测验
    • D、人格测验

    正确答案:D

  • 第17题：

    在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。

    • A、面试
    • B、智力测验
    • C、个性测验
    • D、知识测验

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    SCL—90测验属于（）。

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、心理健康综合测验
    • D、职业心理测验

    正确答案:C

  • 第19题：

    在心理测验中，智力测验属于（　）

    • A、认知测验
    • B、人格测验
    • C、兴趣测验
    • D、成就测验

    正确答案:A

  • 第20题：

    在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

    • A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
    • B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
    • C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
    • D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    属于认知测验的心理测验方法是（）。
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    结构化面试

    D

    无领导小组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    SCL—90测验属于（）。
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    心理健康综合测验

    D

    职业心理测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。
    A

    面试

    B

    智力测验

    C

    个性测验

    D

    特殊能力测验

    E

    知识测验


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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