在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A、用人部门B、政府部门C、劳动力市场D、人力资源部门

题目

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

  • A、用人部门
  • B、政府部门
  • C、劳动力市场
  • D、人力资源部门
相似考题

1.制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表

2.试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

3.下列关于招聘计划，理解正确的是( )。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

4.关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

参考答案和解析
正确答案:A
更多“在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A、用人部门B、政府部门C、劳动力市场D、人力资源部门”相关问题

  • 第1题：

    在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    在招聘录用过程中，非人力资源管理部门的职责是( )。

    A.发布招聘信息
    B.根据规划确定招聘的时间范围
    C.在人力资源部门的配合下确定最终人选
    D.配合其他部门对应聘者进行测试，确定最终人选

    答案：C
    解析：
    非人力资源管理部门在招聘录用过程中的职责主要包括：①提出人员需求的条件；②在人力资源部门的配合下确定最终人选。

  • 第3题：

    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第4题：

    用人部门经理人员在招聘过程中的主要职责是什么？


    正确答案: 一、负责确定业务发展规划、人力资源需求，负责制定招聘规划和报批。
    二、草拟招聘职位的工作说明书和任职资格。
    三、对职位候选人的专业技术水平进行评选、初选。
    四、负责面试和复试人员的确定。
    五、参与测试内容的设计和测试工作。
    六、参与政事录用决策。
    七、参与员工培训决策并负责新员工基本技能的训练辅导。
    八、负责录用员工的绩效评估并参与招聘评估。
    九、参与人力资源规划的修订。

  • 第5题：

    招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）

    • A、负责招聘计划的制定和报批
    • B、负责笔试考卷的设计
    • C、负责面试、甄选工作的组织
    • D、做出正式录用决策

    正确答案:C

  • 第7题：

    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

    • A、用人部门
    • B、人力资源部门
    • C、政府部门
    • D、上级领导部门

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）
    A

    用人部门

    B

    政府部门

    C

    劳动力市场


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）
    A

    招聘计划的制定与审批

    B

    招聘信息的发布

    C

    应聘者初选

    D

    录用人员名单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）
    A

    招聘计划的制定和申请

    B

    协助外地招聘广告的刊登

    C

    提供岗位要求的信息

    D

    参加面试

    E

    确定候选人


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    (2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中，招聘计划的审批权属于( )
    A

    用人部门

    B

    劳动力市场

    C

    政府部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
    A

    政府部门

    B

    用人部门

    C

    人力资源管理部门

    D

    上级主管部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在现代组织中,整个招聘过程起决定性作用的是用人部门,人力资源部门只在招聘过程中起组织和服务的功能。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。

    • A、用人部门
    • B、劳动力市场
    • C、政府部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:D

  • 第15题：

    在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）

    • A、招聘计划的制定和申请
    • B、协助外地招聘广告的刊登
    • C、提供岗位要求的信息
    • D、参加面试
    • E、确定候选人

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）

    • A、招聘计划的制定与审批
    • B、招聘信息的发布
    • C、应聘者初选
    • D、录用人员名单

    正确答案:B

  • 第17题：

    人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）

    • A、计划
    • B、组织
    • C、服务
    • D、录用

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。

    • A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
    • B、在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
    • C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
    • D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    政府部门

    C

    劳动力市场

    D

    人力资源部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    人力资源部门

    C

    政府部门

    D

    上级领导部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）
    A

    用人部门

    B

    劳动力市场

    C

    政府部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）。
    A

    用人部门

    B

    行政管理部门

    C

    上级主管部门

    D

    人力资源部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。
    A

    招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

    B

    在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整

    C

    招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分

    D

    应完全依照用人部门的要求制定招聘计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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