管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）A、波特定律B、彼得原理C、默菲定律D、麦克莱兰定律

题目

管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）

  • A、波特定律
  • B、彼得原理
  • C、默菲定律
  • D、麦克莱兰定律
相似考题

1.定向辐射强度与方向无关的规律称为()。A、普朗克定律B、四次方定律C、维恩定律D、兰贝特定律

2.下面哪些原理是管理学经典理论？A、彼得原理B、酒与污水定律C、木桶定律D、马太效应

3.TOPN分析方法是根据什么原理演变而来的？（）A、墨菲定律B、二八法则C、不确定性原理D、彼得原理

4.当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。该理论来自（）。A、二八定律B、酒与污水定律C、波特定律D、彼得原理

更多“管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）A、波特定律B、彼得原理C、默菲定律D、麦克莱兰定律”相关问题

  • 第1题：

    基尔霍夫第一定律又称为（），这一定律是电流连续性原理的体现。


    正确答案:节点电流定律

  • 第2题：

    基尔霍夫第二定律又称（）定律，这一定律是（）原理的体现。


    正确答案:回路电压；电位单值性

  • 第3题：

    顾客在货架上浏览商品的视线一般是按照从左上方到右上方，然后到下层的货架，再从左下方到右下方的顺序移动的，这种现象称为（）。

    • A、S定律
    • B、一定律
    • C、Z定律
    • D、X定律

    正确答案:C

  • 第4题：

    保险的基本原理建立在（）基础上，根据样本特征与风险分布的平均趋势，来确定保险产品的开发与设计。

    • A、黄金定律
    • B、大数定律
    • C、二八定律
    • D、墨菲定律

    正确答案:B

  • 第5题：

    由于关系极其复杂，互相拆台，互不买帐，组织运行阻力重重，效率十分低下，后人就把这种现象称为（）

    • A、“帕特率定律”
    • B、“帕利菲定律”
    • C、“帕金森定律”
    • D、“帕海森定律”

    正确答案:C

  • 第6题：

    “在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（）

    • A、帕金森定律
    • B、彼得原理
    • C、跳板法则
    • D、木桶原理

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）称为“如无必要，勿增实体”，即“简单有效原理”。

    • A、奥卡姆剃刀定律
    • B、不值得定律 C 、零和游戏原理
    • C、彼得原理

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    下面哪些原理是管理学经典理论？
    A

    彼得原理

    B

    酒与污水定律

    C

    木桶定律

    D

    马太效应


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）
    A

    奥格尔维定律

    B

    特雷默定律

    C

    彼得原理

    D

    波特定律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于关系极其复杂，互相拆台，互不买帐，组织运行阻力重重，效率十分低下，后人就把这种现象称为（）
    A

    “帕特率定律”

    B

    “帕利菲定律”

    C

    “帕金森定律”

    D

    “帕海森定律”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。
    A

    彼得理论

    B

    帕金森定律

    C

    帕累托定律

    D

    莫非定律


    正确答案： D
    解析： 彼得原理具体内容是：“在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是：“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”因此，A项符合。B项帕金森定律是说：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间，与题意不符；C项帕累托定律是指：在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的，因此又称二八法则，并被广泛运用到生活和企业管理方面，与题意不符；D项墨菲定律是指：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生，与题意不符合。因此，本题参考答案选A。

  • 第12题：

    单选题
    当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。该理论来自（）。
    A

    二八定律

    B

    酒与污水定律

    C

    波特定律

    D

    彼得原理


    正确答案： B
    解析： 波特定律指出，当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。故本题选C。

  • 第13题：

    “在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”，这句话所指的管理理论被称为（）。

    • A、彼得理论
    • B、帕金森定律
    • C、帕累托定律
    • D、莫非定律

    正确答案:A

  • 第14题：

    在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层，此现象称为（）

    • A、科斯定律
    • B、墨菲法则
    • C、阿罗不可能性定理
    • D、彼德原理

    正确答案:D

  • 第15题：

    在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）

    • A、奥格尔维定律
    • B、特雷默定律
    • C、彼得原理
    • D、波特定律

    正确答案:C

  • 第16题：

    电动机的工作原理是建立在（）定律、（）定律、电路定律和电磁力定律等基础上的。


    正确答案:电磁感应；安培

  • 第17题：

    以下关于帕金森原理的说法中，正确的是：（）

    • A、彼得原理与帕金森原理是有联系的
    • B、按帕金森定律，组织层次将会增多，而管理幅度也将增大
    • C、组织需要不断变革，以阻止帕金森定律带带来的不利
    • D、帕金森定律被描述为“金字塔上升”现象

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）

    • A、科斯定律
    • B、墨菲法则
    • C、阿罗不可能性定理
    • D、彼德现象

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    “在等级制组织中，每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层”此现象称为（）
    A

    科斯定律

    B

    墨菲法则

    C

    阿罗不可能性定理

    D

    彼德现象


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）称为“如无必要，勿增实体”，即“简单有效原理”。
    A

    奥卡姆剃刀定律

    B

    不值得定律C 、零和游戏原理

    C

    彼得原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于帕金森原理的说法中，正确的是：（）
    A

    彼得原理与帕金森原理是有联系的

    B

    按帕金森定律，组织层次将会增多，而管理幅度也将增大

    C

    组织需要不断变革，以阻止帕金森定律带带来的不利

    D

    帕金森定律被描述为“金字塔上升”现象


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保险的基本原理建立在（）基础上，根据样本特征与风险分布的平均趋势，来确定保险产品的开发与设计。
    A

    黄金定律

    B

    大数定律

    C

    二八定律

    D

    墨菲定律


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）
    A

    波特定律

    B

    彼得原理

    C

    默菲定律

    D

    麦克莱兰定律


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容